Liebherr Group
Liebherr Group
Liebherr Group opracowuje i produkuje produkty inżynieryjne oraz świadczy usługi dla kilku branż na całym świecie. Portfolio firmy obejmuje maszyny budowlane, sprzęt górniczy i komponenty lotnicze, co odzwierciedla szeroką specjalizację w dziedzinie inżynierii przemysłowej i zaawansowanej produkcji. Działalność firmy łączy innowacje techniczne z dążeniem do poprawy efektywności i wspierania bardziej zrównoważonych rozwiązań dla klientów.

Starszy lider zespołu obsługi klienta — Polska (praca zdalna)

Kieruj operacjami Liebherr Group w zakresie obsługi polskich klientów, wsparcia technicznego i serwisu terenowego oraz części zamiennych. Rozwijaj zespoły serwisowe, wzmacniaj regionalną sieć i poprawiaj wyniki dzięki skutecznemu zarządzaniu KPI.

Opis

  • Nadzorowanie i ciągły rozwój obsługi klienta, wsparcia technicznego, serwisu terenowego, zarządzania częściami zamiennymi oraz regionalnej sieci serwisowej w całej Polsce
  • Planowanie, zarządzanie i bieżące doskonalenie procesów serwisowych
  • Wdrażanie globalnych i regionalnych strategii serwisowych
  • Budowanie spójnych, wysokowydajnych procesów serwisowych w całej polskiej sieci
  • Monitorowanie, zarządzanie i poprawa kluczowych wskaźników efektywności serwisu
  • Utrzymywanie wysokiej jakości obsługi, satysfakcji klientów i trwałych wyników
  • Współpraca międzyfunkcyjna z zespołami sprzedaży, dealerami, partnerami serwisowymi i zewnętrznymi dostawcami
  • Kierowanie regionalną organizacją serwisową i jej rozwój
  • Zwiększanie możliwości i efektywności sieci serwisowych w przydzielonych regionach
  • Promowanie wymiany wiedzy, identyfikowanie możliwości usprawnień i rozwijanie trwałych relacji z klientami

Wymagania

  • Ukończone techniczne lub handlowe kształcenie zawodowe
  • Kilka lat doświadczenia w pracy w międzynarodowym środowisku serwisowym
  • Doświadczenie w kierowaniu, zarządzaniu i rozwijaniu organizacji serwisowych oraz zewnętrznych partnerów serwisowych
  • Znajomość języka niemieckiego i angielskiego na poziomie negocjacyjnym
  • Silne kompetencje międzykulturowe
  • Dobrze rozwinięte umiejętności analityczne
  • Doświadczenie w zarządzaniu i ocenie KPI oraz raportów dotyczących wyników
  • Zorganizowane i samodzielne podejście do pracy
  • Umiejętność myślenia strategicznego
  • Gotowość do podróży służbowych
  • Aplikacja złożona w języku angielskim lub niemieckim

Benefity

  • Kompleksowy program wdrożeniowy
  • Stabilne zatrudnienie
  • Sprawiedliwe i odpowiednie wynagrodzenie
  • Elastyczne godziny pracy
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Możliwości rozwoju osobistego
  • Nowoczesne środowisko pracy
  • Kultura współpracy w zespole