Mobile Communications America
Mobile Communications America
Mobile Communications America dostarcza organizacjom, które polegają na niezawodnym i skoordynowanym działaniu, technologie komunikacji bezprzewodowej i bezpieczeństwa. Rozwiązania firmy obejmują radiotelefony, mobilne systemy wideo, systemy transmisji danych, monitoring wizyjny oraz zintegrowane zabezpieczenia, wspierając takie sektory jak bezpieczeństwo publiczne, edukacja, opieka zdrowotna i logistyka. Firma łączy wiedzę z zakresu komunikacji z wdrożeniami skoncentrowanymi na obsłudze, pomagając zespołom zwiększać bezpieczeństwo, łączność i codzienną efektywność.

Specjalista ds. obsługi klienta na miejscu

Wsparcie usług MCA w zakresie łączności bezprzewodowej, transmisji danych i bezpieczeństwa. Koordynowanie obsługi klienta, napraw, zapasów, harmonogramów, zgłoszeń serwisowych i raportów operacyjnych.

Opis

  • Witać gości i klientów oraz być ich pierwszym punktem kontaktu telefonicznego i mailowego.
  • Dbać o dokładność danych kontaktowych klientów i budować dobre relacje z klientami oraz dostawcami.
  • Wprowadzać zgłoszenia napraw w systemie ERP, sprawdzać zakres gwarancji i koordynować naprawy w wewnętrznych lub zewnętrznych punktach serwisowych.
  • Śledzić naprawy, aby zapewnić terminowe zakończenie prac i zwrot sprzętu.
  • Składać wnioski gwarancyjne i przygotowywać wyceny do weryfikacji przed rozliczeniem.
  • Przyjmować, przygotowywać i śledzić produkty dla zespołów sprzedaży i serwisu.
  • Wysyłać zamówienia i zwracać sprzęt dostawcom w wymaganych terminach.
  • Monitorować zapasy w odniesieniu do trendów sprzedaży, przeprowadzać spisy, rotować asortyment i chronić mienie.
  • Rejestrować przyjęcia i wycofania sprzętu w systemie oraz wspierać przedłużanie umów.
  • Przygotowywać i prowadzić raporty o pracach w toku, zaległościach i otwartych zamówieniach zakupu.
  • Planować codzienne zadania techników terenowych i uzgadniać harmonogramy z klientami oraz podwykonawcami.
  • Dokładnie i sprawnie otwierać, śledzić i zamykać zgłoszenia serwisowe.
  • Prowadzić wymaganą dokumentację i ewidencję godzin pracy techników.
  • Uzgadniać codzienne priorytety z zespołami serwisu i operacji w różnych działach.
  • Pomagać w utrzymaniu bezpiecznego, konstruktywnego i produktywnego miejsca pracy.
  • Wykonywać inne przydzielone zadania wspierające zespół.
  • Podlegać w ramach organizacji; stanowisko nie ma bezpośrednich podwładnych.

Wymagania

  • Mieć 2–4 lata doświadczenia w obsłudze klienta lub pokrewnej dziedzinie, takiej jak serwis klienta, planowanie lub dyspozytornia, zobowiązania lub należności, naprawy w punkcie serwisowym, wysyłka i odbiór towarów, zarządzanie zapasami lub wsparcie sprzedaży.
  • Dobrze znać programy Microsoft Word, Excel i Outlook w praktyce.
  • Komunikować się profesjonalnie w mowie i piśmie z osobami na wszystkich szczeblach organizacji.
  • Efektywnie pracować w dynamicznym środowisku, ustalać priorytety i samodzielnie realizować cele bez ścisłego nadzoru.
  • Mieć dobrze rozwinięte umiejętności organizacyjne i administracyjne.
  • Dbać o szczegóły.
  • Zachowywać dyskrecję przy pracy z informacjami poufnymi lub zastrzeżonymi.
  • Wykazywać się wysoką uczciwością.
  • Doświadczenie w pracy biurowej będzie atutem.
  • Często stać, chodzić i siedzieć.
  • Używać dłoni i palców do chwytania, obsługiwania lub wyczuwania przedmiotów, narzędzi lub elementów sterujących.
  • Sięgać rękami, poruszać się po schodach i wchodzić po nich.
  • Mówić i słyszeć.
  • Podnosić przedmioty z poziomu podłogi, pasa i ponad głowę.
  • Często korzystać z widzenia z bliska podczas czytania i pracy przy komputerze.
  • Sporadycznie przenosić sprzęt o wadze do 15 funtów.
  • Często przyjmować pozycję potrzebną do konserwacji komputerów lub innego sprzętu.
  • Pracować na miejscu w biurze w Georgetown w Teksasie, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–17:00.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne
  • Ubezpieczenie stomatologiczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Plan 401(k)
  • Płatny urlop
  • Płatne dni świąteczne
  • Dopłaty do edukacji
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Pracodawca przyjazny wojskowym
  • Miejsce pracy zapewniające równe szanse
  • Pracodawca stosujący działania afirmatywne
  • W razie potrzeby mogą zostać zapewnione racjonalne usprawnienia, aby osoby z niepełnosprawnościami mogły wykonywać podstawowe obowiązki.