Mobile Communications America
Mobile Communications America
Mobile Communications America предоставя безжични комуникационни и охранителни технологии за организации, които разчитат на надеждни и координирани операции. Решенията ѝ включват двупосочни радиостанции, мобилно видео, системи за данни, видеонаблюдение и интегрирана сигурност, като подпомагат сектори като обществената безопасност, образованието, здравеопазването и логистиката. Компанията съчетава експертен опит в комуникациите с внедряване, ориентирано към обслужването, за да помага на екипите да подобряват безопасността, свързаността и ежедневната ефективност.

Специалист обслужване на клиенти на място

Подкрепа на безжичните комуникационни, информационни и охранителни услуги на MCA. Координация на обслужването на клиенти, ремонтите, наличностите, графиците, сервизните заявки и оперативните отчети.

Описание

  • Посреща посетители и клиенти и служи като първа точка за контакт по телефона и имейл.
  • Поддържа точни записи за контактите с клиенти и изгражда продуктивни отношения с клиенти и доставчици.
  • Въвежда заявки за ремонт в ERP системата, проверява гаранционното покритие и координира ремонтите с вътрешни или външни сервизни бази.
  • Проследява ремонтите, за да гарантира, че оборудването е ремонтирано и върнато навреме.
  • Подавa гаранционни претенции и подготвя цени за преглед преди фактуриране.
  • Приема, подготвя и проследява продукти за екипите по продажби и сервиз.
  • Изпраща поръчки и връща оборудване на доставчици в определените срокове.
  • Следи наличностите спрямо тенденциите в продажбите, извършва преброявания, ротира запасите и опазва активите.
  • Регистрира добавянето и изваждането на оборудване в системата и подпомага подновяването на договори.
  • Изготвя и поддържа отчети за текущата работа, просрочените позиции и неизпълнените поръчки за покупка.
  • Планира ежедневните задачи на теренните техници и съгласува графиците с клиенти и подизпълнители.
  • Открива, проследява и приключва сервизни заявки точно и своевременно.
  • Записва необходимата документация и отработените часове на техниците.
  • Съгласува ежедневните приоритети със сервизните и оперативните екипи в различните отдели.
  • Допринася за поддържането на безопасна, конструктивна и продуктивна работна среда.
  • Изпълнява други възложени задачи в подкрепа на екипа.
  • Длъжността се отчита в рамките на организацията и няма пряко подчинени служители.

Изисквания

  • Да има 2–4 години опит в обслужването на клиенти или сродна област, например клиентско обслужване, планиране или диспечиране, задължения или вземания, ремонти в сервизна база, изпращане и приемане на стоки, управление на наличности или подпомагане на продажбите.
  • Да има добри практически познания по Microsoft Word, Excel и Outlook.
  • Да общува професионално писмено и устно с хора на всички организационни нива.
  • Да работи ефективно в динамична среда, да определя приоритети и да преследва целите самостоятелно без строг надзор.
  • Да демонстрира силни организационни и административни умения.
  • Да обръща голямо внимание на детайлите.
  • Да проявява дискретност при работа с поверителна или собствена информация.
  • Да демонстрира висока почтеност.
  • Опитът в офис е предимство.
  • Да може често да стои прав, да ходи и да седи.
  • Да може да използва ръцете и пръстите си за хващане и опипване на предмети, инструменти или контролни елементи.
  • Да може да протяга ръце и да се изкачва по стълби.
  • Да може да говори и чува.
  • Да може да вдига предмети от пода, от нивото на кръста и над главата.
  • Да може често да използва зрението си отблизо за четене и работа с компютър.
  • Да може понякога да премества оборудване с тегло до 15 паунда.
  • Да може често да заема подходящо положение за поддръжка на компютри или друго оборудване при необходимост.
  • Да работи на място в офиса в Джорджтаун, Тексас, от понеделник до петък, от 8:00 до 17:00 ч.

Придобивки

  • Здравно осигуряване
  • Стоматологично осигуряване
  • Осигуряване на зрението
  • План 401(k)
  • Платен отпуск
  • Платени празнични дни
  • Образователни стимули
  • Конкурентно възнаграждение
  • Работодател с положително отношение към военнослужещите
  • Работно място с равни възможности
  • Работодател с политика за утвърдителни действия
  • При необходимост могат да бъдат осигурени разумни приспособявания, така че хората с увреждания да изпълняват основните трудови функции.