IGS Energy
IGS Energy
1001 – 5000 Pracownicy
EnergetykaHandel elektroniczny
IGS Energy to firma świadcząca usługi energetyczne dla klientów indywidualnych i komercyjnych, oferująca rozwiązania obejmujące ekologiczną energię elektryczną, gaz ziemny neutralny pod względem emisji dwutlenku węgla, energię słoneczną, gwarancje na urządzenia i instalacje domowe oraz zarządzanie energią. Oferta komercyjna firmy obejmuje dostosowane strategie zarządzania zmiennością rynku, projektowanie i instalację oświetlenia LED, a także stacje tankowania sprężonego gazu ziemnego. Firma łączy wiedzę z zakresu energetyki z koncentracją na projektach dotyczących energii odnawialnej, zrównoważonym rozwoju i praktycznych rozwiązaniach dla przedsiębiorstw oraz gospodarstw domowych.

Partner ds. obsługi domowych instalacji solarnych | IGS Energy | Praca zdalna w Ohio

IGS Energy poszukuje zdalnego partnera ds. obsługi domowych instalacji solarnych w Ohio do koordynowania serwisu, wykonawców, klientów i fakturowania. Osoba na tym stanowisku prowadzi sprawy serwisowe, dokumentację, płatności i obsługę klienta od rozpoczęcia do zakończenia procesu.

Opis

  • Planowanie zgłoszeń serwisowych we współpracy z zewnętrznymi wykonawcami oraz zespołami Operacji Klienta i Zarządzania Aktywami
  • Obsługa przychodzącej komunikacji od klientów i wykonawców z wykorzystaniem wiedzy branżowej i wysokich standardów obsługi
  • Nadzorowanie portfela spraw od rozpoczęcia do rozwiązania
  • Prowadzenie dokładnej dokumentacji wizyt na miejscu, zgłoszeń serwisowych i powiązanych prac
  • Współpraca z działem zobowiązań w celu rozwiązywania kwestii płatności dla wykonawców i przekazów płatniczych
  • Weryfikowanie kosztów wykonawców i nadzorowanie procesów fakturowania
  • Ocena jakości usług poprzez kontakt zwrotny z klientami
  • Koordynowanie współpracy z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu realizacji zobowiązań projektowych i specyfikacji
  • Przekazywanie kierownictwu opinii po zakończeniu projektu oraz informacji o dalszych działaniach
  • Wykonywanie innych przydzielonych obowiązków i projektów

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w pokrewnej dziedzinie lub równoważne doświadczenie zawodowe
  • Co najmniej dwa lata doświadczenia w pracy w środowisku korporacyjnym
  • Co najmniej trzy lata doświadczenia w obsłudze klienta i/lub zarządzaniu wykonawcami
  • Zezwolenie na pracę w pełnym wymiarze godzin w Stanach Zjednoczonych
  • Stanowisko nie zapewnia obecnego ani przyszłego sponsorowania
  • Jasne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej podczas kontaktu telefonicznego i mailowego z klientami oraz wykonawcami
  • Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność jednoczesnego zarządzania licznymi zapytaniami klientów i projektami
  • Doświadczenie we współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi partnerami międzyfunkcyjnymi
  • Umiejętność szybkiego uczenia się i korzystania z platform technologicznych, portali partnerskich i raportowych, narzędzi do zarządzania dokumentami oraz systemów fakturowania
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i w zakresie zarządzania dokumentacją oraz dbałość o szczegóły
  • Umiejętność efektywnej pracy samodzielnej i zespołowej
  • Umiejętność ustalania priorytetów zgodnie z celami biznesowymi
  • Znajomość oprogramowania do zarządzania relacjami z klientami będzie dodatkowym atutem
  • Średnio zaawansowana znajomość aplikacji Microsoft Office, w tym Outlook, Excel, PowerPoint, Word, Visio i SharePoint

Benefity

  • Kompleksowa opieka medyczna z bezpłatnymi konsultacjami telemedycznymi
  • Ubezpieczenie dentystyczne
  • Ubezpieczenie wzroku
  • Składki pracodawcy na konto oszczędnościowe na cele zdrowotne
  • Wsparcie zdrowia psychicznego Headspace
  • Bezpłatne wizyty z zakresu zdrowia psychicznego dla pracowników i osób na ich utrzymaniu
  • Wsparcie w planowaniu rodziny Maven
  • Płatny urlop rodzinny i opiekuńczy
  • Usługi związane z płodnością, adopcją i macierzyństwem zastępczym
  • Plan 401(k) z dopłatami firmy
  • Narzędzia wspierające dobrostan finansowy
  • Płatny czas wolny
  • Dofinansowanie nauki
  • Programy płatnych urlopów
  • Fundusz pomocy pracownikom w trudnej sytuacji
  • Dodatkowe benefity pracownicze
  • Roczny program motywacyjny zależny od wyników firmy