Robert Half
Robert Half
Robert Half to wyspecjalizowana firma zajmująca się rozwiązaniami kadrowymi i rekrutacją, która łączy pracodawców z wykwalifikowanymi specjalistami na stanowiska kontraktowe, tymczasowe i stałe. Firma świadczy usługi w obszarach finansów i księgowości, technologii, marketingu i branż kreatywnych, prawa, administracji oraz obsługi klienta, a także wspiera rekrutację na stanowiska związane z prawem, marketingiem i logistyką. Robert Half prowadzi również Protiviti, swoją spółkę zależną świadczącą usługi konsultingowe, i pomaga organizacjom pozyskiwać wykwalifikowanych pracowników do różnych funkcji biznesowych.

Menedżer ds. klientów, rekrutacja w branży technologicznej

Rozwijaj bazę klientów w obszarze rekrutacji technologicznej dla Robert Half, budując relacje z klientami, pozyskując nowych klientów i zarządzając kontami. Wyszukuj odpowiednich kandydatów na stanowiska klientów dzięki networkingowi, aktywnemu docieraniu do kandydatów i stałej obsłudze.

Opis

  • Rozwijanie i poszerzanie portfolio klientów poprzez promowanie usług rekrutacji na stanowiska stałe
  • Prezentowanie rozwiązań rekrutacyjnych w obszarze technologii liderom technologicznym przez telefon i podczas rozmów wideo
  • Spotykanie się osobiście z kluczowymi decydentami w celu poznania ich potrzeb rekrutacyjnych
  • Reprezentowanie firmy w lokalnych stowarzyszeniach i podczas wydarzeń networkingowych dla profesjonalistów
  • Dopasowywanie wykwalifikowanych kandydatów do zleceń rekrutacyjnych klientów
  • Utrzymywanie regularnego kontaktu z organizacjami klientów i przypisanymi specjalistami kontraktowymi
  • Szybkie i skuteczne rozwiązywanie problemów związanych z obsługą klienta
  • Osiąganie lub przekraczanie tygodniowych celów związanych z rozwojem biznesu

Wymagania

  • Wymagane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
  • Preferowane wykształcenie w dziedzinie technologii
  • Preferowani są kandydaci z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w rozwoju biznesu B2B i/lub doświadczeniem w branży technologicznej
  • Potwierdzone zainteresowanie rozwojem kariery w obszarze rozwoju biznesu, poparte umiejętnością finalizowania transakcji i budowania relacji z klientami
  • Wymagane umiejętności w zakresie rozwoju biznesu i zarządzania kontami
  • Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i wytrwałego działania w szybkim, dynamicznym środowisku, z poczuciem pilności
  • Udokumentowane osiągnięcia zawodowe
  • Konkurencyjne nastawienie, ambicja i samodzielna motywacja

Benefity

  • Konkurencyjny pakiet świadczeń
  • Wynagrodzenie podstawowe
  • Premia dla specjalistów ds. rekrutacji
  • Grupowe ubezpieczenie zdrowotne obejmujące opiekę medyczną, okulistyczną i stomatologiczną
  • Elastyczne konta wydatków
  • Konta oszczędnościowe na wydatki medyczne
  • Ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków
  • Wsparcie w zakresie adopcji, macierzyństwa zastępczego i leczenia niepłodności
  • Płatny urlop rodzicielski do sześciu tygodni
  • Krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy
  • Płatny czas wolny na urlop, potrzeby osobiste i chorobę
  • Do 17 dni Choice Time Off w roku kalendarzowym dla nowych pracowników
  • Do 11 płatnych dni świątecznych w roku kalendarzowym
  • Uprawnieni pracownicy mogą uczestniczyć w firmowym planie oszczędnościowo-inwestycyjnym 401(k) lub planie odroczonego wynagrodzenia
  • Uprawnieni pracownicy otrzymują 100% dopłaty pracodawcy do pierwszych 3% własnych wpłat
  • Możliwość rozwoju kariery
  • Kompleksowe szkolenia zawodowe
  • Narzędzia do zarządzania relacjami z klientami i zaawansowane technologie

Powiązane oferty pracy

Arctic Wolf

Menedżer ds. partnerów kanałowych — praca zdalna, Holandia

Arctic Wolf

Rozwijaj sieć partnerów Arctic Wolf w obszarze cyberbezpieczeństwa w Holandii i krajach Beneluksu. Zarządzaj sprzedażą kanałową, wsparciem partnerów, prognozowaniem lejka i wzrostem przychodów.

Otwórz
Triumph

Menedżer ds. kluczowych klientów VIP w Triumph (praca zdalna, USA)

Triumph
11 – 50 Pracownicy
B2CGryHandel elektroniczny

Buduj indywidualne relacje z graczami o wysokiej wartości na platformie Triumph poświęconej grom i kartom kolekcjonerskim. Zapewniaj wsparcie, wyjątkowe doświadczenia VIP, promuj odpowiedzialną grę i przekazuj opinie kształtujące program lojalnościowy oraz rozwój produktu.

Otwórz
Peraton

Dyrektor ds. rozwoju biznesu Peraton, DIA

Peraton

Kieruj rozwojem biznesu Peraton w obszarze misji Agencji Wywiadu Obronnego: od strategicznego planowania współpracy z klientem po przygotowanie ofert. Kształtuj projekty, relacje z klientami i partnerstwa, rozwijając działalność firmy w obszarze bezpieczeństwa narodowego.

Otwórz
FEVO

Dyrektor ds. rozwoju biznesu, FEVO (praca zdalna, USA)

FEVO

Kieruj sprzedażą dla klientów korporacyjnych i partnerstwami platformy FEVO do sprzedaży biletów na wydarzenia, zwiększając przychody na rynkach sportu i rozrywki w USA. Zakres roli obejmuje pozyskiwanie klientów, negocjacje i koordynację realizacji transakcji z różnymi zespołami.

Otwórz
Peraton

Peraton — dyrektor ds. rozwoju biznesu w obszarze wywiadu obronnego

Peraton

Kieruj rozwojem biznesu w portfolio DIA firmy Peraton: kształtuj możliwości w obszarze wywiadu obronnego i prowadź złożone projekty. Buduj strategiczne relacje z klientami i rozwijaj portfel możliwości w organizacjach wywiadowczych i obronnych.

Otwórz
Ecole Gustave

Specjalista ds. rozwoju biznesu — Ecole Gustave (praca hybrydowa, Francja)

Ecole Gustave

Rozwijaj sieć firm partnerskich Ecole Gustave, która szkoli dorosłych zmieniających zawód do pracy w budownictwie. Wstępnie selekcjonuj kandydatów i łącz ich z odpowiednimi pracodawcami.

Otwórz