Robert Half là công ty chuyên về giải pháp nhân tài và tuyển dụng, kết nối nhà tuyển dụng với các chuyên gia có năng lực cho các vị trí hợp đồng, tạm thời và lâu dài. Các dịch vụ của công ty bao gồm lĩnh vực tài chính và kế toán, công nghệ, tiếp thị và sáng tạo, pháp lý, hành chính và hỗ trợ khách hàng, đồng thời có vai trò đáng kể trong tuyển dụng nhân sự pháp lý, tiếp thị và logistics. Robert Half cũng vận hành Protiviti, công ty con chuyên về tư vấn, và hỗ trợ các tổ chức tìm kiếm nhân tài đủ năng lực trong nhiều chức năng kinh doanh.
Quản lý Giải pháp Khách hàng, Tuyển dụng Nhân sự Công nghệ
Phát triển các tài khoản tuyển dụng nhân sự công nghệ cho Robert Half bằng cách xây dựng quan hệ khách hàng, tạo dựng hoạt động kinh doanh và quản lý tài khoản. Xác định ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí khách hàng tuyển dụng thông qua kết nối, tiếp cận và cung cấp dịch vụ liên tục.
Mô tả
- Xây dựng và mở rộng danh mục khách hàng bằng cách quảng bá dịch vụ tuyển dụng nhân sự chính thức
- Giới thiệu các giải pháp tuyển dụng nhân sự công nghệ đến các nhà lãnh đạo công nghệ thông qua tiếp cận qua điện thoại và video
- Gặp trực tiếp những người ra quyết định chủ chốt để tìm hiểu nhu cầu tuyển dụng của họ
- Đại diện công ty tại các hiệp hội địa phương và sự kiện kết nối chuyên môn
- Kết nối ứng viên đủ tiêu chuẩn với các yêu cầu tuyển dụng của khách hàng
- Duy trì liên lạc thường xuyên với các tổ chức khách hàng và nhân sự hợp đồng được phân công
- Giải quyết các vấn đề về dịch vụ khách hàng nhanh chóng và hiệu quả
- Đạt hoặc vượt các mục tiêu phát triển kinh doanh hàng tuần
Yêu cầu
- Bắt buộc có bằng cử nhân
- Ưu tiên bằng cấp trong lĩnh vực công nghệ
- Ứng viên ưu tiên có ít nhất hai năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh giữa doanh nghiệp với doanh nghiệp và/hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan đến công nghệ
- Thể hiện sự quan tâm đến việc phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, cùng kỹ năng chốt giao dịch và xây dựng quan hệ khách hàng hiệu quả
- Yêu cầu có năng lực phát triển kinh doanh và quản lý tài khoản
- Có khả năng quản lý nhiều ưu tiên và kiên trì làm việc khẩn trương trong môi trường năng động, nhịp độ cao
- Có thành tích làm việc thành công được ghi nhận
- Có tinh thần cạnh tranh, quyết tâm và chủ động
Phúc lợi
- Gói phúc lợi cạnh tranh
- Lương cơ bản
- Thưởng dành cho các vị trí chuyên viên nhân sự
- Bảo hiểm sức khỏe nhóm bao gồm y tế, nhãn khoa và nha khoa
- Tài khoản chi tiêu linh hoạt
- Tài khoản tiết kiệm y tế
- Bảo hiểm nhân thọ và tai nạn
- Hỗ trợ nhận con nuôi, mang thai hộ và điều trị hiếm muộn
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ tối đa sáu tuần
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn
- Nghỉ phép có lương cho kỳ nghỉ, nhu cầu cá nhân và khi ốm
- Tối đa 17 ngày nghỉ tự chọn mỗi năm dương lịch dành cho nhân viên mới
- Tối đa 11 ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm dương lịch
- Nhân viên đủ điều kiện có thể tham gia kế hoạch tiết kiệm và đầu tư 401(k) hoặc kế hoạch lương thưởng hoãn lại của công ty
- Nhân viên đủ điều kiện được công ty đóng góp đối ứng 100% cho 3% khoản đóng góp đầu tiên
- Có cơ hội thăng tiến nghề nghiệp
- Đào tạo chuyên môn toàn diện
- Công cụ quản lý quan hệ khách hàng và công nghệ tiên tiến