Robert Half — спеціалізована компанія у сфері кадрових рішень і підбору персоналу, яка поєднує роботодавців із кваліфікованими фахівцями для роботи за контрактом, тимчасової та постійної зайнятості. Компанія надає послуги у сферах фінансів і бухгалтерського обліку, технологій, маркетингу та креативних професій, права, адміністративної підтримки й обслуговування клієнтів, а також допомагає підбирати фахівців для юридичних, маркетингових і логістичних завдань. Robert Half також керує Protiviti — своєю консалтинговою дочірньою компанією — і допомагає організаціям знаходити кваліфікованих фахівців для різних бізнес-функцій.
Менеджер із роботи з клієнтами, підбір персоналу у сфері технологій
Розвивайте клієнтські акаунти у сфері підбору технологічних фахівців для Robert Half, вибудовуючи відносини з клієнтами, залучаючи новий бізнес і керуючи акаунтами. Знаходьте відповідних кандидатів на відкриті позиції клієнтів завдяки нетворкінгу, прямому пошуку та постійному супроводу.
Опис
- Розвивати й розширювати клієнтський портфель, просуваючи послуги з підбору працівників для постійної зайнятості
- Презентувати рішення з підбору технологічних фахівців керівникам технологічних підрозділів телефоном і через відеозв’язок
- Особисто зустрічатися з ключовими особами, які ухвалюють рішення, щоб зрозуміти їхні потреби в наймі
- Представляти компанію в місцевих асоціаціях і на професійних нетворкінгових заходах
- Підбирати кваліфікованих кандидатів на замовлення клієнтів щодо вакансій
- Підтримувати регулярний зв’язок із клієнтськими організаціями та закріпленими контрактними фахівцями
- Оперативно й ефективно вирішувати питання, пов’язані з обслуговуванням клієнтів
- Досягати або перевищувати щотижневі цільові показники розвитку бізнесу
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра
- Бажана освіта у сфері технологій
- Перевагою буде щонайменше дворічний досвід розвитку бізнесу в сегменті B2B та/або досвід роботи у сфері технологій
- Підтверджений інтерес до розвитку кар’єри у сфері розвитку бізнесу, підкріплений навичками успішного завершення угод і побудови відносин із клієнтами
- Потрібні навички розвитку бізнесу та управління акаунтами
- Здатність працювати з кількома пріоритетами й наполегливо діяти в швидкому та динамічному середовищі
- Підтверджені успішні результати роботи
- Конкурентний настрій, цілеспрямованість і самомотивація
Переваги
- Конкурентний пакет пільг
- Базова заробітна плата
- Бонусна компенсація для фахівців із підбору персоналу
- Групове медичне страхування, що охоплює медичні послуги, зір і стоматологічну допомогу
- Рахунки гнучких витрат
- Ощадні рахунки для медичних витрат
- Страхування життя та від нещасних випадків
- Підтримка у випадках усиновлення, сурогатного материнства та лікування безпліддя
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або доглядом за дитиною тривалістю до шести тижнів
- Короткострокове та довгострокове страхування на випадок непрацездатності
- Оплачувана відпустка для відпочинку, особистих потреб і через хворобу
- До 17 днів оплачуваного вільного часу Choice Time Off у календарному році для нових працівників
- До 11 оплачуваних святкових днів у календарному році
- Працівники, які відповідають вимогам, можуть брати участь у корпоративному плані заощаджень та інвестування 401(k) або плані відкладеної компенсації
- Працівники, які відповідають вимогам, отримують 100% внесок роботодавця на перші 3% власних внесків
- Можливості кар’єрного зростання
- Комплексне професійне навчання
- Інструменти управління відносинами з клієнтами та передові технології