Robert Half specijalizirana je tvrtka za rješenja u području talenata i zapošljavanja koja povezuje poslodavce s kvalificiranim stručnjacima za ugovorne, privremene i stalne poslove. Njezine usluge obuhvaćaju financije i računovodstvo, tehnologiju, marketing i kreativne djelatnosti, pravne, administrativne i korisničke poslove, uz dodatnu usmjerenost na zapošljavanje u pravnoj, marketinškoj i logističkoj industriji. Robert Half upravlja i tvrtkom Protiviti, svojom savjetodavnom podružnicom, te podržava organizacije koje traže kvalificirane zaposlenike za različite poslovne funkcije.
Voditelj klijentskih rješenja u tehnološkom zapošljavanju
Razvijajte klijentske račune u području tehnološkog zapošljavanja za Robert Half izgradnjom odnosa s klijentima, generiranjem poslovnih prilika i upravljanjem računima. Pronalazite kvalificirane kandidate za otvorena radna mjesta klijenata umrežavanjem, izravnim kontaktiranjem i kontinuiranom uslugom.
Opis
- Gradite i proširujte portfelj klijenata promoviranjem usluga zapošljavanja na puno radno vrijeme
- Predstavljajte rješenja za tehnološko zapošljavanje tehnološkim liderima telefonskim i videokontaktom
- Sastajte se uživo s ključnim donositeljima odluka kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem
- Predstavljajte tvrtku u lokalnim udruženjima i na stručnim događanjima za umrežavanje
- Povezujte kvalificirane kandidate s radnim nalozima klijenata
- Održavajte redovitu komunikaciju s klijentskim organizacijama i dodijeljenim ugovornim stručnjacima
- Brzo i učinkovito rješavajte pitanja korisničke podrške
- Ostvarujte ili premašujte tjedne ciljeve razvoja poslovanja
Zahtjevi
- Obavezna je diploma prvostupnika
- Prednost je diploma iz područja tehnologije
- Prednost imaju kandidati s najmanje dvije godine iskustva u poslovnom razvoju između tvrtki i/ili iskustvom u području povezanom s tehnologijom
- Pokazan interes za izgradnju karijere u poslovnom razvoju, uz učinkovite vještine zaključivanja poslova i odnosa s klijentima
- Potrebne su sposobnosti razvoja poslovanja i upravljanja računima
- Sposobnost upravljanja višestrukim prioritetima i ustrajanja u brzom, dinamičnom okruženju s osjećajem hitnosti
- Dokazani rezultati uspješnog rada
- Konkurentan, ambiciozan i samomotiviran pristup
Pogodnosti
- Konkurentan paket pogodnosti
- Osnovna plaća
- Bonusna naknada za uloge stručnjaka za talente
- Grupno zdravstveno osiguranje koje uključuje zdravstveno osiguranje, osiguranje vida i dentalno osiguranje
- Računi fleksibilne potrošnje
- Zdravstveni štedni računi
- Životno i nezgodno osiguranje
- Potpora za posvojenje, surogatstvo i liječenje neplodnosti
- Plaćeni roditeljski dopust u trajanju do šest tjedana
- Pokriće za kratkoročnu i dugoročnu nesposobnost za rad
- Plaćeni dopust za godišnji odmor, osobne potrebe i bolest
- Novi zaposlenici mogu ostvariti do 17 dana Choice Time Offa po kalendarskoj godini
- Do 11 plaćenih blagdana po kalendarskoj godini
- Zaposleni koji ispunjavaju uvjete mogu sudjelovati u korporativnom štednom i investicijskom planu 401(k) ili planu odgođene naknade
- Zaposleni koji ispunjavaju uvjete primaju 100 % doprinosa poslodavca na prva 3 % vlastitih doprinosa
- Mogućnost napredovanja u karijeri
- Sveobuhvatna stručna obuka
- Alati za upravljanje odnosima s klijentima i napredna tehnologija