Robert Half е специализирана компания за решения в областта на човешкия капитал и подбор на персонал, която свързва работодатели с квалифицирани специалисти за договорни, временни и постоянни позиции. Услугите ѝ обхващат финанси и счетоводство, технологии, маркетинг и творчески професии, правни, административни дейности и обслужване на клиенти, както и подбор в сферите на правото, маркетинга и логистиката. Robert Half управлява и Protiviti, своята консултантска дъщерна компания, и подпомага организации, които търсят квалифицирани кадри за различни бизнес функции.
Мениджър „Клиентски решения“ в технологичното наемане на персонал
Развивайте клиентски сметки в областта на технологичното наемане на персонал за Robert Half чрез изграждане на отношения с клиенти, генериране на бизнес и управление на сметки. Идентифицирайте квалифицирани кандидати за свободните позиции на клиентите чрез работа в мрежа, директно достигане до кандидати и постоянно обслужване.
Описание
- Изграждайте и разширявайте портфолио от клиенти чрез популяризиране на услуги за назначаване на служители на пълен работен ден
- Представяйте решения за технологично наемане на персонал пред технологични лидери по телефона и чрез видео комуникация
- Срещайте се лично с ключови лица, вземащи решения, за да разберете нуждите им от подбор на персонал
- Представлявайте компанията в местни сдружения и на професионални събития за работа в мрежа
- Съобразявайте квалифицирани кандидати с работните заявки на клиентите
- Поддържайте редовна комуникация с клиентските организации и определените договорни специалисти
- Разрешавайте бързо и ефективно въпросите, свързани с обслужването на клиентите
- Постигайте или надминавайте седмичните цели за развитие на бизнеса
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен
- Предпочита се диплома в областта на технологиите
- Предпочитат се кандидати с поне две години опит в развитието на бизнес между компании и/или опит в област, свързана с технологиите
- Доказан интерес към изграждането на кариера в развитието на бизнеса, подкрепен от ефективни умения за приключване на сделки и изграждане на отношения с клиенти
- Изискват се умения за развитие на бизнеса и управление на сметки
- Способност за управление на множество приоритети и постоянство в бърза, динамична среда с чувство за неотложност
- Документирани доказателства за успешно представяне
- Конкурентен, амбициозен и самомотивиран подход
Придобивки
- Конкурентен пакет от придобивки
- Основна заплата
- Бонусно възнаграждение за позиции на специалисти по таланти
- Групово здравно покритие, включващо медицинска, зрителна и дентална грижа
- Сметки за гъвкави разходи
- Здравни спестовни сметки
- Животозастраховане и застраховка срещу злополука
- Подкрепа при осиновяване, сурогатно майчинство и лечение на безплодие
- Платен родителски отпуск до шест седмици
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Платен отпуск за почивка, лични нужди и заболяване
- До 17 дни Choice Time Off за календарна година за новоназначени служители
- До 11 платени празнични дни за календарна година
- Служителите, отговарящи на условията, могат да участват във фирмен спестовен и инвестиционен план 401(k) или план за отсрочено възнаграждение
- Служителите, отговарящи на условията, получават 100% работодателско съвпадение върху първите 3% от вноските
- Възможност за кариерно развитие
- Цялостно професионално обучение
- Инструменти за управление на отношенията с клиенти и модерни технологии