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Robert Half
Robert Half
Patrocinador de visa H1BLegalLogísticaMarketing
Robert Half es una empresa especializada en soluciones de talento y selección de personal que conecta a empleadores con profesionales cualificados para puestos por contrato, temporales y permanentes. Sus servicios abarcan las áreas de finanzas y contabilidad, tecnología, marketing y creatividad, legal, administración y atención al cliente, además de tener especial relevancia en la contratación para los sectores legal, de marketing y logístico. Robert Half también opera Protiviti, su filial de consultoría, y apoya a las organizaciones que buscan talento cualificado para diversas funciones empresariales.
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Empleos de la empresa

Gerente de Soluciones para Clientes, Personal Tecnológico

Desarrolla las cuentas de personal tecnológico de Robert Half mediante relaciones con clientes, generación de negocio y gestión de cuentas. Identifica candidatos cualificados para las vacantes de los clientes a través de contactos, prospección y un servicio continuo.

USEstados UnidosTNTennesseeHíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de soluciones

Descripción

  • Desarrollar y ampliar una cartera de clientes mediante la promoción de servicios de contratación permanente
  • Presentar soluciones de personal tecnológico a líderes del sector mediante contactos telefónicos y videollamadas
  • Reunirse personalmente con los principales responsables de la toma de decisiones para comprender sus necesidades de contratación
  • Representar a la empresa en asociaciones locales y eventos profesionales de networking
  • Asignar candidatos cualificados a las solicitudes de personal de los clientes
  • Mantener una comunicación periódica con las organizaciones clientes y los profesionales contratados asignados
  • Resolver las inquietudes de servicio al cliente con rapidez y eficacia
  • Alcanzar o superar los objetivos semanales de desarrollo de negocio

Requisitos

  • Se requiere una licenciatura o grado universitario
  • Se prefiere un título en tecnología
  • Se valoran al menos dos años de experiencia en desarrollo de negocio entre empresas o en un campo relacionado con la tecnología
  • Interés demostrado en desarrollar una carrera en desarrollo de negocio, respaldado por sólidas habilidades de cierre y gestión de relaciones con clientes
  • Se requieren capacidades de desarrollo de negocio y gestión de cuentas
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y desenvolverse con perseverancia y sentido de urgencia en un entorno dinámico y acelerado
  • Historial documentado de rendimiento satisfactorio
  • Enfoque competitivo, ambicioso y automotivado

Beneficios

  • Paquete de beneficios competitivo
  • Salario base
  • Compensación mediante bonificaciones para puestos de profesionales de talento
  • Cobertura médica, oftalmológica y dental mediante seguro médico colectivo
  • Cuentas de gastos flexibles
  • Cuentas de ahorro para gastos médicos
  • Seguro de vida y accidentes
  • Ayuda para adopción, gestación subrogada y tratamientos de fertilidad
  • Permiso parental remunerado de hasta seis semanas
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Tiempo libre remunerado para vacaciones, necesidades personales y enfermedad
  • Hasta 17 días de tiempo libre elegido por año natural para nuevas contrataciones
  • Hasta 11 días festivos remunerados por año natural
  • Los empleados que cumplan los requisitos pueden participar en un plan de ahorro e inversión 401(k) de la empresa o en un plan de compensación diferida
  • Los empleados que cumplan los requisitos reciben una aportación equivalente del 100 % del empleador sobre el primer 3 % de sus contribuciones
  • Posibilidades de desarrollo profesional
  • Formación profesional integral
  • Herramientas de gestión de relaciones con clientes y tecnología avanzada

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