Robert Half adalah perusahaan solusi talenta dan penyedia tenaga kerja khusus yang menghubungkan pemberi kerja dengan tenaga profesional terampil untuk posisi kontrak, sementara, dan permanen. Layanannya mencakup bidang keuangan dan akuntansi, teknologi, pemasaran dan kreatif, hukum, administrasi, serta dukungan pelanggan, dengan relevansi tambahan untuk perekrutan di bidang hukum, pemasaran, dan logistik. Robert Half juga mengoperasikan Protiviti, anak perusahaan konsultannya, serta membantu organisasi mencari talenta berkualifikasi untuk berbagai fungsi bisnis.
Manajer Solusi Klien, Penempatan Tenaga Teknologi
Mengembangkan akun penempatan tenaga teknologi untuk Robert Half dengan membangun hubungan klien, menghasilkan bisnis, dan mengelola akun. Mengidentifikasi kandidat yang memenuhi syarat untuk lowongan klien melalui jejaring, penjangkauan, dan layanan berkelanjutan.
Deskripsi
- Membangun dan memperluas portofolio klien dengan mempromosikan layanan penempatan penuh waktu
- Menyampaikan solusi penempatan tenaga teknologi kepada para pemimpin teknologi melalui penjangkauan lewat telepon dan video
- Bertemu langsung dengan pengambil keputusan utama untuk memahami kebutuhan perekrutan mereka
- Mewakili perusahaan di asosiasi lokal dan acara jejaring profesional
- Mencocokkan kandidat yang memenuhi syarat dengan pesanan pekerjaan klien
- Menjaga komunikasi rutin dengan organisasi klien dan tenaga profesional kontrak yang ditugaskan
- Menangani masalah layanan pelanggan dengan cepat dan efektif
- Mencapai atau melampaui target pengembangan bisnis mingguan
Persyaratan
- Gelar sarjana diwajibkan
- Gelar di bidang teknologi lebih disukai
- Kandidat yang diutamakan memiliki pengalaman pengembangan bisnis antarbisnis dan/atau pengalaman di bidang terkait teknologi setidaknya dua tahun
- Menunjukkan minat untuk membangun karier di bidang pengembangan bisnis, didukung kemampuan penutupan dan keterampilan membangun hubungan klien yang efektif
- Kemampuan pengembangan bisnis dan pengelolaan akun diwajibkan
- Mampu mengelola berbagai prioritas dan tetap gigih dalam lingkungan yang cepat berubah dan dinamis dengan rasa urgensi
- Memiliki rekam jejak kinerja yang berhasil dan terdokumentasi
- Memiliki pendekatan yang kompetitif, berorientasi pada pencapaian, dan mampu memotivasi diri
Tunjangan
- Paket tunjangan yang kompetitif
- Gaji pokok
- Kompensasi bonus untuk peran profesional talenta
- Perlindungan kesehatan kelompok untuk medis, penglihatan, dan gigi
- Akun pengeluaran fleksibel
- Akun tabungan kesehatan
- Asuransi jiwa dan kecelakaan
- Dukungan adopsi, surrogasi, dan kesuburan
- Cuti orang tua berbayar hingga enam minggu
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang
- Cuti berbayar untuk liburan, kebutuhan pribadi, dan sakit
- Hingga 17 hari Choice Time Off per tahun kalender bagi karyawan baru
- Hingga 11 hari libur berbayar per tahun kalender
- Karyawan yang memenuhi syarat dapat mengikuti rencana tabungan dan investasi 401(k) perusahaan atau rencana kompensasi tangguhan
- Karyawan yang memenuhi syarat menerima kontribusi pencocokan dari pemberi kerja sebesar 100% untuk 3% kontribusi pertama
- Peluang untuk pengembangan karier
- Pelatihan profesional yang komprehensif
- Alat pengelolaan hubungan klien dan teknologi canggih