A Robert Half olyan specializált tehetségmegoldásokat és munkaerő-közvetítést kínáló vállalat, amely munkáltatókat kapcsol össze szerződéses, ideiglenes és állandó pozíciókra alkalmas képzett szakemberekkel. Szolgáltatásai kiterjednek a pénzügy és számvitel, a technológia, a marketing és kreatív területek, a jog, az adminisztráció, valamint az ügyféltámogatás munkaköreire, továbbá a jogi, marketing- és logisztikai toborzásra is. A Robert Half emellett működteti tanácsadási leányvállalatát, a Protivitit, és támogatást nyújt a különböző üzleti területekre megfelelő szakembereket kereső szervezeteknek.
Ügyfélmegoldási menedzser, technológiai munkaerő-közvetítés
A Robert Half technológiai munkaerő-közvetítési ügyfélkörének bővítése ügyfélkapcsolatok kialakításával, üzletszerzéssel és ügyfélfiókok kezelésével. Képzett jelöltek azonosítása az ügyfelek nyitott pozícióira kapcsolatépítés, közvetlen megkeresés és folyamatos szolgáltatás révén.
Leírás
- Teljes munkaidős munkaerő-közvetítési szolgáltatások népszerűsítésével építse és bővítse ügyfélportfólióját
- Telefonos és videós megkereséseken keresztül mutassa be a technológiai munkaerő-közvetítési megoldásokat a technológiai vezetőknek
- Személyesen találkozzon a kulcsfontosságú döntéshozókkal, hogy megértse felvételi igényeiket
- Képviselje a vállalatot helyi szövetségekben és szakmai kapcsolatépítő rendezvényeken
- Párosítsa a képzett jelölteket az ügyfelek állásmegrendeléseivel
- Tartson fenn rendszeres kommunikációt az ügyfélszervezetekkel és a kijelölt szerződéses szakemberekkel
- Gyorsan és hatékonyan kezelje az ügyfélszolgálati problémákat
- Érje el vagy haladja meg a heti üzletfejlesztési célokat
Követelmények
- Felsőfokú végzettség szükséges
- A technológiai területen szerzett diploma előnyt jelent
- Előnyt jelent legalább két év üzletről üzletre irányuló üzletfejlesztési tapasztalat és/vagy technológiai területen szerzett tapasztalat
- Az üzletfejlesztési karrier építése iránti bizonyított érdeklődés, hatékony üzletkötési és ügyfélkapcsolati készségekkel alátámasztva
- Üzletfejlesztési és ügyfélfiók-kezelési képességek szükségesek
- Képes több prioritást kezelni, és sürgősségtudattal kitartóan helytállni gyors tempójú, dinamikus környezetben
- Dokumentáltan sikeres teljesítmény
- Versengő, céltudatos és önmotivált hozzáállás
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomag
- Alapbér
- Bónuszjuttatás tehetséggondozói szakmai pozíciókhoz
- Orvosi, látás- és fogászati csoportos egészségbiztosítási fedezet
- Rugalmas kiadási számlák
- Egészségügyi megtakarítási számlák
- Élet- és balesetbiztosítás
- Örökbefogadási, béranyasági és termékenységi támogatás
- Legfeljebb hat hét fizetett szülői szabadság
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet
- Fizetett szabadság nyaralásra, személyes ügyekre és betegség esetére
- Új belépőknek naptári évenként legfeljebb 17 nap választható szabadság
- Naptári évenként legfeljebb 11 fizetett ünnepnap
- A jogosult munkavállalók részt vehetnek a vállalat 401(k) megtakarítási és befektetési tervében vagy halasztott juttatási tervében
- A jogosult munkavállalók hozzájárulásainak első 3%-ára 100%-os munkáltatói hozzájárulás jár
- Karrierépítési lehetőség
- Átfogó szakmai képzés
- Ügyfélkapcsolat-kezelési eszközök és fejlett technológia