Robert Half — специализированная компания в сфере кадровых решений и подбора персонала, которая соединяет работодателей с квалифицированными специалистами для работы по контракту, временной и постоянной занятости. Компания оказывает услуги в сферах финансов и бухгалтерского учета, технологий, маркетинга и креативных профессий, права, административной поддержки и обслуживания клиентов, а также помогает подбирать специалистов для юридических, маркетинговых и логистических задач. Robert Half также управляет Protiviti — своей консалтинговой дочерней компанией — и помогает организациям находить квалифицированных специалистов для различных бизнес-функций.
Менеджер по работе с клиентами, подбор персонала в сфере технологий
Развивайте клиентские аккаунты в сфере подбора технологических специалистов для Robert Half, выстраивая отношения с клиентами, привлекая новый бизнес и управляя аккаунтами. Находите подходящих кандидатов на открытые позиции клиентов с помощью нетворкинга, прямого поиска и постоянного сопровождения.
Описание
- Развивать и расширять клиентский портфель, продвигая услуги по подбору сотрудников на постоянную занятость
- Предлагать решения по подбору технологических специалистов руководителям технологических подразделений по телефону и видеосвязи
- Лично встречаться с ключевыми лицами, принимающими решения, чтобы понимать их потребности в найме
- Представлять компанию в местных ассоциациях и на профессиональных сетевых мероприятиях
- Подбирать квалифицированных кандидатов на вакансии клиентов
- Поддерживать регулярную связь с клиентскими организациями и закреплёнными специалистами, работающими по контракту
- Оперативно и эффективно решать вопросы, связанные с обслуживанием клиентов
- Достигать или превышать еженедельные целевые показатели по развитию бизнеса
Требования
- Требуется степень бакалавра
- Предпочтительно образование в сфере технологий
- Предпочтение отдаётся кандидатам как минимум с двухлетним опытом развития бизнеса в сегменте B2B и/или опытом работы в сфере технологий
- Подтверждённый интерес к развитию карьеры в сфере развития бизнеса, подкреплённый навыками успешного завершения сделок и построения отношений с клиентами
- Требуются навыки развития бизнеса и управления аккаунтами
- Умение работать с несколькими приоритетами и настойчиво действовать в быстро меняющейся динамичной среде
- Подтверждённые успешные результаты работы
- Конкурентный настрой, целеустремлённость и самомотивация
Преимущества
- Конкурентный пакет льгот
- Базовая заработная плата
- Бонусная компенсация для специалистов по подбору персонала
- Групповое медицинское страхование, включая страхование зрения и стоматологическую помощь
- Счета гибких расходов
- Сберегательные счета для медицинских расходов
- Страхование жизни и от несчастных случаев
- Поддержка при усыновлении, суррогатном материнстве и лечении бесплодия
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком продолжительностью до шести недель
- Краткосрочное и долгосрочное страхование на случай нетрудоспособности
- Оплачиваемый отпуск для отдыха, личных нужд и по болезни
- До 17 дней оплачиваемого свободного времени Choice Time Off в календарном году для новых сотрудников
- До 11 оплачиваемых праздничных дней в календарном году
- Сотрудники, соответствующие требованиям, могут участвовать в корпоративном плане сбережений и инвестирования 401(k) или плане отсроченной компенсации
- Сотрудники, соответствующие требованиям, получают 100% взнос работодателя на первые 3% собственных взносов
- Возможности карьерного роста
- Комплексное профессиональное обучение
- Инструменты управления отношениями с клиентами и передовые технологии