
テクノロジー人材採用のクライアントソリューションマネージャー
クライアントとの関係構築、ビジネス開拓、アカウント管理を通じて、Robert Halfのテクノロジー人材採用アカウントを拡大します。ネットワーキング、アウトリーチ、継続的なサービス提供によって、クライアントの求人に適した候補者を見つけます。
仕事内容
- 正社員紹介サービスを提案し、クライアントポートフォリオを構築・拡大する
- 電話やビデオを活用したアウトリーチで、テクノロジー分野のリーダーに人材採用ソリューションを提案する
- 主要な意思決定者と対面で会い、採用ニーズを把握する
- 地域の協会や専門家向けネットワーキングイベントに会社を代表して参加する
- クライアントの求人案件に適した候補者をマッチングする
- クライアント組織および担当する契約プロフェッショナルと定期的に連絡を取る
- 顧客サービスに関する懸念に迅速かつ効果的に対応する
- 毎週の事業開発目標を達成または上回る
応募要件
- 学士号が必要
- テクノロジー分野の学位が望ましい
- 企業間取引の事業開発経験を2年以上、および/またはテクノロジー関連分野での経験がある候補者が望ましい
- 効果的なクロージング能力とクライアントとの関係構築スキルを備え、事業開発のキャリア構築に強い関心があること
- 事業開発およびアカウント管理の能力が必要
- 複数の優先事項を管理し、緊急性を持って変化の速い環境で粘り強く取り組めること
- 成功実績を証明できること
- 競争心があり、意欲的で、自律的に行動できること
福利厚生
- 競争力のある福利厚生制度
- 基本給
- 人材プロフェッショナル職向けのボーナス報酬
- 医療、視力、歯科の団体健康保険
- フレキシブル支出口座
- 医療貯蓄口座
- 生命保険および傷害保険
- 養子縁組、代理出産、不妊治療への支援
- 最長6週間の有給育児休暇
- 短期および長期障害補償
- 休暇、私用、病気のための有給休暇
- 新入社員は暦年あたり最大17日のChoice Time Offを取得可能
- 暦年あたり最大11日の有給祝日
- 対象従業員は会社の401(k)貯蓄・投資プランまたは繰延報酬プランに参加可能
- 対象従業員は拠出額の最初の3%に対して雇用主から100%のマッチングを受けられる
- キャリアアップの可能性
- 充実した専門研修
- クライアント関係管理ツールと先進テクノロジー








