Robert Half
Robert Half
Robert Half on spetsialiseerunud talendilahenduste ja personaliteenuste ettevõte, mis ühendab tööandjaid kvalifitseeritud spetsialistidega lepinguliste, ajutiste ja püsivate ametikohtade jaoks. Ettevõtte teenused hõlmavad finants- ja raamatupidamisvaldkonda, tehnoloogiat, turundust ja loovtööd, õigusvaldkonda, haldustööd ning kliendituge, samuti on ettevõttel oluline roll õigus-, turundus- ja logistikavaldkonna värbamises. Robert Half tegutseb ka oma konsultatsiooniettevõttest tütarettevõtte Protiviti kaudu ning toetab organisatsioone kvalifitseeritud talentide leidmisel mitmesugustesse ärifunktsioonidesse.

Kliendilahenduste juht, tehnoloogia värbamine

Kasvata Robert Halfi tehnoloogiavärbamise kliendikontosid, arendades kliendisuhteid, luues uut äri ja hallates kontosid. Leia klientide vabadele ametikohtadele sobivad kandidaadid võrgustike loomise, otsekontaktide ja järjepideva teeninduse kaudu.

Kirjeldus

  • Loo ja laienda kliendiportfelli, pakkudes tähtajalisele töökohale värbamise teenuseid
  • Esitle tehnoloogiajuhtidele telefoni- ja videokõnede kaudu tehnoloogia valdkonna värbamis- ja personalilahendusi
  • Kohtu oluliste otsustajatega silmast silma, et mõista nende värbamisvajadusi
  • Esinda ettevõtet kohalikes ühendustes ja professionaalsetel võrgustumisüritustel
  • Vii sobivad kandidaadid kokku klientide tööpakkumistega
  • Suhtle regulaarselt kliendiorganisatsioonide ja määratud lepinguliste spetsialistidega
  • Lahenda klienditeenindusega seotud probleemid kiiresti ja tõhusalt
  • Saavuta või ületa iganädalased äriarenduse eesmärgid

Nõuded

  • Nõutav on bakalaureusekraad
  • Tehnoloogiaharidus tuleb kasuks
  • Eelistatud kandidaatidel on vähemalt kaheaastane ettevõtetevahelise äriarenduse kogemus ja/või kogemus tehnoloogiaga seotud valdkonnas
  • Tõendatud huvi arendada karjääri äriarenduses ning head müügitehingute lõpetamise ja kliendisuhete loomise oskused
  • Nõutavad on äriarenduse ja kliendikontode haldamise oskused
  • Oskus hallata mitut prioriteeti ning tegutseda kiiresti muutuvas ja dünaamilises keskkonnas kiireloomuliselt ja järjekindlalt
  • Dokumenteeritud edukad töötulemused
  • Konkurentsivõimeline, sihikindel ja enesemotiveeritud tööstiil

Hüved

  • Konkurentsivõimeline hüvitiste pakett
  • Põhipalk
  • Boonustasu talendivärbamise spetsialistide ametikohtadel
  • Rühmapõhine tervisekindlustus, mis hõlmab ravi-, nägemis- ja hambaraviteenuseid
  • Paindlikud kulukontod
  • Tervisehoiukontod
  • Elu- ja õnnetusjuhtumikindlustus
  • Lapsendamise, surrogaatluse ja viljakusravi tugi
  • Kuni kuus nädalat tasustatud vanemapuhkust
  • Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kindlustuskaitse
  • Tasustatud puhkus puhkuse, isiklike vajaduste ja haiguse korral
  • Uued töötajad võivad saada kalendriaastas kuni 17 päeva Choice Time Off puhkust
  • Kuni 11 tasustatud püha kalendriaastas
  • Sobilikud töötajad võivad osaleda ettevõtte 401(k) säästu- ja investeerimisplaanis või edasilükatud hüvitise plaanis
  • Sobilikud töötajad saavad tööandjalt 100% sissemaksete vastet esimese 3% ulatuses
  • Võimalus karjääriredelil edasi liikuda
  • Põhjalik erialane väljaõpe
  • Kliendisuhete haldamise tööriistad ja täiustatud tehnoloogia

Seotud töökohad

Peraton

Vanem süsteemiarhitekt, tehisintellekt/ML ja AWS

Peraton

Juhi tehisintellekti, ML-i, AWS-i ja moderniseerimise lahendusi Peratoni riikliku julgeoleku programmides. Nõusta valitsuskliente ja kujunda föderaalsete ülesannete jaoks pilvepõhist tehnoloogiat.

Ava