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Robert Half
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Sponsor per visto H1BLegaleLogisticaMarketing
Robert Half è un'azienda specializzata in soluzioni per i talenti e nella ricerca e selezione del personale, che mette in contatto i datori di lavoro con professionisti qualificati per ruoli a contratto, temporanei e permanenti. I suoi servizi comprendono i settori della finanza e della contabilità, della tecnologia, del marketing e della creatività, legale, amministrativo e dell'assistenza clienti, con una particolare rilevanza anche per le assunzioni nei settori legale, del marketing e della logistica. Robert Half gestisce inoltre Protiviti, la propria controllata di consulenza, e supporta le organizzazioni nella ricerca di talenti qualificati per diverse funzioni aziendali.
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Offerte dell’azienda

Responsabile delle soluzioni per i clienti, staffing tecnologico

Sviluppa i clienti del settore dello staffing tecnologico per Robert Half creando relazioni con i clienti, generando opportunità commerciali e gestendo gli account. Individua candidati qualificati per le posizioni aperte dei clienti attraverso networking, attività di contatto e assistenza continuativa.

USStati UnitiTNTennesseeIbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseIngegnere delle soluzioni

Descrizione

  • Sviluppare e ampliare un portafoglio clienti promuovendo servizi di inserimento a tempo indeterminato
  • Presentare soluzioni di staffing tecnologico ai responsabili del settore attraverso contatti telefonici e video
  • Incontrare di persona i principali decisori per comprendere le loro esigenze di assunzione
  • Rappresentare l’azienda presso associazioni locali ed eventi di networking professionale
  • Abbinare candidati qualificati alle richieste di personale dei clienti
  • Mantenere comunicazioni regolari con le organizzazioni clienti e i professionisti a contratto assegnati
  • Affrontare le problematiche relative al servizio clienti in modo tempestivo ed efficace
  • Raggiungere o superare gli obiettivi settimanali di sviluppo commerciale

Requisiti

  • È richiesta una laurea triennale o magistrale
  • È preferibile una laurea in tecnologia
  • Sono preferibili candidati con almeno due anni di esperienza nello sviluppo commerciale tra aziende e/o esperienza in un settore legato alla tecnologia
  • Interesse dimostrato a costruire una carriera nello sviluppo commerciale, sostenuto da efficaci capacità di chiusura e gestione delle relazioni con i clienti
  • Sono richieste competenze nello sviluppo commerciale e nella gestione degli account
  • Capacità di gestire più priorità e perseverare in un ambiente dinamico e frenetico, operando con urgenza
  • Comprovata esperienza di risultati di successo
  • Approccio competitivo, determinato e automotivato

Benefit

  • Pacchetto di benefit competitivo
  • Retribuzione base
  • Compenso bonus per i ruoli di professionista dei talenti
  • Copertura sanitaria collettiva medica, oculistica e odontoiatrica
  • Conti per spese flessibili
  • Conti di risparmio sanitario
  • Assicurazione sulla vita e contro gli infortuni
  • Supporto per adozione, gestazione per altri e fertilità
  • Congedo parentale retribuito fino a sei settimane
  • Copertura per disabilità a breve e lungo termine
  • Permessi retribuiti per ferie, esigenze personali e malattia
  • Fino a 17 giorni di permesso scelto per anno solare per i nuovi assunti
  • Fino a 11 festività retribuite per anno solare
  • I dipendenti idonei possono partecipare a un piano aziendale 401(k) di risparmio e investimento o a un piano di retribuzione differita
  • I dipendenti idonei ricevono una contribuzione datoriale pari al 100% sui primi 3% dei loro contributi
  • Possibilità di avanzamento professionale
  • Formazione professionale completa
  • Strumenti di gestione delle relazioni con i clienti e tecnologie avanzate

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