Ford Motor Company
Ford Motor Company
Ford Motor Company to amerykański producent samochodów, którego historia sięga 1903 roku. Oprócz opracowywania i produkcji pojazdów firma rozwija działalność w obszarze usług mobilności, rozwiązań cyfrowych i oprogramowania. Ford realizuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i wyznacza cele środowiskowe, łącząc transport, innowacje, wpływ na społeczności oraz odpowiedzialne praktyki biznesowe.

Globalny dyrektor ds. technicznego wsparcia dealerów i terenowej inżynierii serwisowej

Kieruj globalnym wsparciem technicznym dealerów Forda i terenową inżynierią serwisową, unowocześniając sposoby diagnozowania i usuwania usterek pojazdów. Zwiększaj dokładność napraw, produktywność dealerów i jakość obsługi klientów dzięki proaktywnemu wsparciu opartemu na danych.

Opis

  • Wyznaczaj strategię, poprawiaj wyniki i modernizuj globalne operacje Forda związane z techniczną infolinią/TSO oraz terenową inżynierią serwisową.
  • Stwórz zamknięty proces uczenia się na podstawie nierozwiązanych i trudnych do zdiagnozowania problemów pojazdów, współpracując z CIDR, zespołami diagnostycznymi i rozwoju umiejętności, działami rozwoju produktu, jakości, projektowania z myślą o serwisie, inżynierii serwisowej, programów i produkcji.
  • Przekształcaj problemy wykryte w terenie w zweryfikowaną wiedzę, działania naprawcze i wskazówki techniczne, z których zespoły mogą ponownie korzystać.
  • Analizuj dane terenowe, dotyczące zgłoszeń, pojazdów, gwarancji, pojazdów połączonych i rynków, aby rozumieć obecne i przyszłe potrzeby dealerów i techników.
  • Ustalaj priorytety prac dotyczących układów napędowych, układów elektrycznych i elektronicznych, oprogramowania i łączności, podwozia, klimatyzacji, nadwozia i wnętrza, uwzględniając trendy, częstotliwość, złożoność i wpływ na działalność.
  • Wykorzystuj dane o popycie do planowania zatrudnienia, szkoleń, materiałów diagnostycznych, narzędzi i strategii wsparcia technicznego.
  • Wykorzystuj wnioski z pracy w terenie do doskonalenia standardów projektowania z myślą o serwisie oraz kształtowania przyszłych pojazdów pod kątem serwisowania, diagnostyki, naprawialności, dostępności danych i gotowości techników.
  • Dopilnuj, by wyniki zweryfikowanych napraw wspierały rozwój diagnostyki na wcześniejszych etapach oraz możliwości wsparcia technicznego/TAS wykorzystujących AI, zgodnie z odpowiednimi zasadami nadzoru.
  • Uczyń dokładność diagnostyki wskaźnikiem całej firmy, wyznaczaj cele oraz nadzoruj raportowanie i ciągłe doskonalenie.
  • Odpowiadaj za wyniki całej firmy w zakresie dokładności diagnostyki, FIRFT, czasu realizacji zlecenia naprawy oraz ogólnych doświadczeń dealerów i klientów.
  • Ujednolicaj globalne procesy infolinii i FSE, ścieżki eskalacji, zarządzanie wiedzą i wskaźniki efektywności, zachowując elastyczność regionalną.
  • Przekształcaj wsparcie techniczne z modelu reaktywnego w predykcyjne i proaktywne wspieranie serwisu.
  • Przewiduj potrzeby napraw, części i gotowości techników, zanim pojazdy trafią do dealerów.

Wymagania

  • Wymagany tytuł licencjata lub inżyniera.
  • Co najmniej 10 lat doświadczenia na stanowisku nadzorczym lub kierowniczym oraz udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołami operacyjnymi i technicznymi, mentoringu i rozwijaniu talentów.
  • Udokumentowana umiejętność budowania relacji i współpracy z krajowymi i globalnymi organizacjami na wszystkich szczeblach kierownictwa.
  • Umiejętność strategicznego osądu oraz przekładania strategii firmy na konkretne plany i mierzalne wyniki.
  • Doskonała organizacja pracy i umiejętność zarządzania konkurującymi priorytetami w dynamicznym środowisku.
  • Wyjątkowe umiejętności analityczne i uporządkowanego rozwiązywania problemów oraz udokumentowane osiągnięcia w ciągłym doskonaleniu.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacji pisemnej i ustnej, w tym zdolność uzgadniania działań z wielodyscyplinarnymi interesariuszami z całego świata.
  • Na tym stanowisku nie jest dostępne sponsorowanie wiz.
  • Wymagane jest posiadanie prawnego zezwolenia na pracę w Stanach Zjednoczonych.
  • Tytuł magistra lub MBA.
  • Czarny pas Six Sigma.
  • Doświadczenie w technicznym wsparciu branży motoryzacyjnej, terenowej inżynierii serwisowej, diagnostyce pojazdów, operacjach dealerskich lub obsłudze posprzedażowej.
  • Doświadczenie w kierowaniu globalnymi operacjami, transformacją organizacyjną lub standaryzacją procesów międzyfunkcyjnych.
  • Doświadczenie w wykorzystywaniu danych operacyjnych, dotyczących pojazdów, gwarancji lub pojazdów połączonych do podejmowania decyzji biznesowych i poprawy wyników obsługi.

Benefity

  • Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne, okulistyczne i refundacja leków na receptę od pierwszego dnia.
  • Elastyczne dni na opiekę nad rodziną.
  • Płatny urlop rodzicielski.
  • Programy pomagające nowym rodzicom wrócić do pracy.
  • Dofinansowana awaryjna opieka nad dziećmi.
  • Wsparcie w budowaniu rodziny, w tym zwrot kosztów adopcji i surogacji oraz leczenia niepłodności.
  • Zniżki na pojazdy dla pracowników i członków rodzin oraz leasing dla kadry kierowniczej.
  • Dofinansowanie nauki.
  • Aktywne grupy pracownicze.
  • Płatny czas na indywidualną i zespołową działalność społeczną.
  • Hojny wymiar płatnych dni świątecznych, w tym tydzień między Bożym Narodzeniem a Nowym Rokiem.
  • Płatny urlop z możliwością wykupienia dodatkowego wypoczynku.