NatWest Group
NatWest Group
NatWest Group er et britisk bank- og finanskonsern som betjener privatkunder samt kommersielle og institusjonelle kunder. Virksomheten omfatter banktjenester, finansiering og fintech, med tjenester innen blant annet bedriftsbank, formuesforvaltning og risikostyring. Konsernet fremhever også forholdet til kunder og lokalsamfunn, samt mulighetene for personer som ønsker å bygge en karriere i bank- og teknologifokuserte team.

VP Reward Partner hos NatWest Group, Gurugram

Rådgiv ledere i banksektoren om lønn, goder, styring av godtgjørelser og lønnsstrategi. Led lønnsvurderinger, regulatoriske initiativer, markedsbenchmarking og utforming av godtgjørelsesordninger.

Beskrivelse

  • Led prosjekter som oppdaterer lønnsstrukturer eller håndterer regulatoriske krav.
  • Gi spesialistråd, teknisk veiledning og rammeverk til forretningsområder med komplekse godtgjørelsesordninger.
  • Anbefal egnede lønnsstrukturer.
  • Samle inn og analysere markedsdata.
  • Bidra til business case-er.
  • Gi råd om sluttpakker, årlige lønnsvurderinger, bonusprosesser, utforming av godtgjørelser, godtgjørelsespolicyer og benchmarking.
  • Utforme lønnsstrukturer på tvers av banken som balanserer fast og variabel godtgjørelse.
  • Samarbeide med forretningsledere om å utforme fastlønn, inkludert pensjon og goder.
  • Dele ansvaret for den årlige lønnsvurderingen.
  • Gi HR ExCo og ledere i hele banken ekspertanalyser og konstruktive utfordringer knyttet til godtgjørelser.
  • Følge opp godkjenningsprosesser for forespørsler om godtgjørelse og sluttvederlag.
  • Samarbeide med kolleger og partene i arbeidslivet om medarbeiderrelasjoner knyttet til godtgjørelser.
  • Levere i tråd med finansielle planer og budsjetter, inkludert prognoser, ressursfordeling og prioritering.

Krav

  • Minst 12 års erfaring med godtgjørelser og goder.
  • Erfaring fra bank, regulerte eller kommersielle miljøer.
  • Kunnskap om HR-teorier, modeller og beste praksis, og hvordan de brukes.
  • Ekspertise innen godtgjørelser, regulatoriske lønnskrav og styringspraksis.
  • Kunnskap om regelverk som påvirker strukturer for godtgjørelser og goder.
  • Forståelse av hvordan rekruttering og det å beholde ansatte henger sammen med godtgjørelser og medarbeidertilbudet.
  • Sterke analytiske evner.
  • Ferdigheter innen interessenthåndtering.
  • Evne til å omsette analyser til praktisk innsikt.
  • Kunnskap om relevante juridiske retningslinjer, regelverk og risikostyring.

Fordeler

  • Pensjon og goder.
  • Årlige lønnsvurderinger og bonusprosesser.
  • Strukturer med fast og variabel godtgjørelse.

Relaterte jobber

Medtronic

Direktør for klinisk forskning innen perifer nervestimulering

Medtronic

Led Medtronics globale strategi for klinisk dokumentasjon av behandlinger med perifer nervestimulering gjennom hele produktets livssyklus. Følg opp forskning før og etter markedsføring som støtter vitenskapelige, regulatoriske, refusjonsrelaterte og kommersielle mål.

Åpne
IQVIA

Klinisk forskningsmedarbeider, dedikert til sponsor

IQVIA

Følg opp kliniske studiesentre og støtt etterlevelse av protokoller, pasientrekruttering og studiedokumentasjon for IQVIA. Koordiner med senterpersonell og prosjektteam for å hjelpe studiene med å nå kvalitetsstandarder og milepæler.

Åpne