NatWest Group
NatWest Group
Ang NatWest Group ay isang organisasyon sa pagbabangko at mga serbisyong pinansyal na nakabase sa United Kingdom, na naglilingkod sa mga personal, komersyal at institusyonal na customer. Saklaw ng gawain nito ang pagbabangko, pananalapi at fintech, kabilang ang mga serbisyong komersyal na pagbabangko, pamamahala ng yaman at pamamahala ng panganib. Binibigyang-diin din ng grupo ang mga ugnayan nito sa mga customer at komunidad, pati na ang mga oportunidad para sa mga taong nagtatayo ng karera sa mga pangkat na nakatuon sa pagbabangko at teknolohiya.

VP Partner sa Reward sa NatWest Group, Gurugram

Nagpapayo sa mga lider ng bangko tungkol sa sahod, benepisyo, pamamahala sa reward, at estratehiya sa kompensasyon. Namumuno sa mga pagsusuri ng sahod, hakbang pangregulasyon, paghahambing sa merkado, at pagdidisenyo ng reward.

Paglalarawan

  • Namumuno sa mga proyektong nag-a-update ng mga estruktura ng sahod o tumutugon sa mga kinakailangan sa regulasyon.
  • Nagbibigay ng espesyalisadong payo, teknikal na gabay, at mga balangkas sa mga yunit ng negosyo na may masalimuot na kaayusan sa kompensasyon.
  • Nagmumungkahi ng angkop na mga estruktura ng sahod.
  • Nangangalap at nagsusuri ng datos sa merkado.
  • Nag-aambag sa mga panukalang pangnegosyo.
  • Nagpapayo tungkol sa mga pakete sa pag-alis, taunang pagsusuri ng sahod, proseso ng bonus, pagdidisenyo ng kompensasyon, mga patakaran sa reward, at benchmarking.
  • Nagdidisenyo ng mga estruktura ng sahod para sa buong bangko na nagbabalanse sa nakapirmi at nagbabagong kompensasyon.
  • Nakikipagtulungan sa mga pinuno ng negosyo upang hubugin ang nakapirming sahod, kabilang ang mga probisyon para sa pensiyon at benepisyo.
  • Nakikibahagi sa responsibilidad para sa taunang pagsusuri ng sahod.
  • Nagbibigay sa HR ExCo at mga lider sa buong bangko ng ekspertong pagsusuri at nakabubuting hamon tungkol sa kompensasyon.
  • Nangangasiwa sa mga proseso ng pag-apruba para sa mga kahilingan sa kompensasyon at severance.
  • Nakikipagtulungan sa mga kasamahan at panlipunang katuwang sa mga usapin ng ugnayan sa empleyado na may kaugnayan sa Reward.
  • Tinutupad ang mga planong pinansyal at badyet, kabilang ang pagtataya, paglalaan ng mga mapagkukunan, at pagtatakda ng prayoridad.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 12 taon ng karanasan sa kompensasyon at mga benepisyo.
  • Karanasan sa pagbabangko, regulasyon, o komersyal na kapaligiran.
  • Kaalaman sa mga teorya, modelo, at pinakamahuhusay na gawi sa HR, at kung paano ilapat ang mga ito.
  • Dalubhasa sa kompensasyon, reward na naaayon sa regulasyon, at mga gawi sa pamamahala.
  • Kaalaman sa mga regulasyong nakaaapekto sa mga estruktura ng reward at benepisyo.
  • Pag-unawa sa ugnayan ng pag-akit at pagpapanatili ng empleyado sa Reward at sa proposisyon ng halaga para sa empleyado.
  • Malakas na kakayahang magsuri.
  • Mga kasanayan sa pamamahala ng stakeholder.
  • Kakayahang gawing mga kapaki-pakinabang na hakbang ang mga pagsusuri.
  • Kaalaman sa mga kaugnay na legal na patakaran, regulasyon, at pamamahala ng panganib.

Mga Benepisyo

  • Mga probisyon para sa pensiyon at benepisyo.
  • Taunang pagsusuri ng sahod at mga proseso ng bonus.
  • Mga estruktura ng nakapirmi at nagbabagong sahod.

Mga Kaugnay na Trabaho

Pearson VUE

Kasamang Tagasuporta sa Administrasyon

Pearson VUE

Sinusuportahan ang mga sistemang operasyonal, rekord, at pag-uulat para sa pamamahala ng Pearson VUE sa pamamagitan ng tumpak na pangangasiwa ng datos at pagsubaybay sa proyekto. Full-time at hybrid ang trabahong ito sa United Kingdom; makatutulong ang paminsan-minsang pagpunta sa lugar ng Hellaby.

Buksan
Niantic Spatial, Inc.

Inhinyero sa AI para sa Computer Vision

Niantic Spatial, Inc.
201 – 500 Mga Empleyado
DepensaLogisticsPagkonsulta

Sanayin ang mga modelo ng visual localization para sa physical AI at geospatial platform ng Niantic Spatial. Bumuo ng mga data pipeline, benchmark sa pagsusuri, at production inference system.

Buksan
UR Ventures

Kinatawan ng Call Center ng Medical Center II

UR Ventures
11 – 50 Mga Empleyado
AghamB2BEdukasyon

Tumutulong sa mga pasyente ng University of Rochester Medical Center sa pagsagot sa mga tanong at pag-aayos ng mga appointment, pagpaparehistro, at referral. Nangangasiwa ng kumpidensiyal na impormasyong medikal at wastong ipinapasa ang mga agarang kahilingan.

Buksan
Baxter International Inc.

Espesyalista sa Teknikal na Suporta sa Malayuang Trabaho – Mga Infusion System ng Baxter

Baxter International Inc.

Magbigay ng unang antas na suporta para sa mga infusion pump, software, at konektadong teknolohiyang pangkalusugan ng Baxter. Mag-troubleshoot ng mga problema ng customer at humawak ng mga kaso upang makatulong na mapanatiling gumagana ang mga system.

Buksan
Ovation Law Firm

Espesyalista sa Sales Intake ng Bilingual na Call Center na Remote

Ovation Law Firm

Sinusuri ang mga katanungan tungkol sa personal na pinsala, itinatala ang mga detalye ng kaso, at iniuugnay ang mga posibleng kliyente sa mga legal na team ng katuwang. Remote ang trabahong ito at humahawak ng maraming tawag sa Ingles at Espanyol, direktang paglilipat ng tawag, at mga follow-up.

Buksan
Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)

Kinatawan sa Benta at Serbisyo sa Customer na Remote

Longbridge Financial, LLC (NMLS# 957935)
51 – 200 Mga Empleyado
PananalapiReal Estate

Sinusuportahan ang mga customer ng reverse mortgage ng Longbridge Financial sa pamamagitan ng pagsagot sa mga tanong, pag-evaluate ng mga lead, at pagsasaayos ng referral sa Retail Sales team. Saklaw ng tungkulin ang mga papasok at palabas na tawag, follow-up na appointment, mga pakete ng impormasyon, at mga rekord sa CRM.

Buksan
CodaMetrix

Senior na Direktor ng Pamamahala ng Account

CodaMetrix

Pangunahan ang mga enterprise account team sa CodaMetrix at suportahan ang mga health system na gumagamit ng AI-powered na medical coding platform nito. Isulong ang pagpapanatili ng kliyente, paglago ng account, matagumpay na go-live, at kalusugan ng customer.

Buksan