NatWest Group
NatWest Group
NatWest Group is een in het Verenigd Koninkrijk gevestigde organisatie voor bank- en financiële dienstverlening die particuliere, zakelijke en institutionele klanten bedient. De activiteiten omvatten bankieren, financiën en fintech, met diensten zoals zakelijk bankieren, vermogensbeheer en risicobeheer. De groep benadrukt ook haar relaties met klanten en gemeenschappen, evenals de carrièremogelijkheden voor mensen die zich ontwikkelen binnen haar bank- en technologiegerichte teams.

VP Reward Partner bij NatWest Group, Gurugram

Adviseer bankdirecties over beloning, arbeidsvoorwaarden, beloningsgovernance en beloningsstrategie. Leid salarisbeoordelingen, regelgevingsinitiatieven, marktvergelijkingen en het ontwerp van beloningsregelingen.

Beschrijving

  • Leid projecten om beloningsstructuren bij te werken of aan regelgeving te voldoen.
  • Geef specialistisch advies, technische begeleiding en kaders aan bedrijfsonderdelen met complexe beloningsregelingen.
  • Doe aanbevelingen voor passende beloningsstructuren.
  • Verzamel en analyseer marktgegevens.
  • Draag bij aan businesscases.
  • Adviseer over vertrekregelingen, jaarlijkse salarisbeoordelingen, bonusprocessen, het ontwerp van beloningen, beloningsbeleid en marktvergelijkingen.
  • Ontwerp bankbrede beloningsstructuren die vaste en variabele beloning in balans brengen.
  • Werk samen met bedrijfshoofden aan de vormgeving van vaste beloning, waaronder pensioen- en arbeidsvoorwaarden.
  • Draag gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de jaarlijkse salarisbeoordeling.
  • Voorzie HR ExCo en leidinggevenden in de hele bank van deskundige analyses en constructieve kritische feedback over beloning.
  • Houd toezicht op goedkeuringsprocessen voor verzoeken rond beloning en vertrekvergoedingen.
  • Werk samen met collega's en sociale partners aan arbeidsverhoudingen die verband houden met beloning.
  • Realiseer financiële plannen en budgetten, waaronder prognoses, toewijzing van middelen en prioritering.

Vereisten

  • Minimaal 12 jaar ervaring in beloning en arbeidsvoorwaarden.
  • Ervaring in het bankwezen, een regelgevingsomgeving of een commerciële omgeving.
  • Kennis van HR-theorieën, -modellen en best practices, en hoe deze toe te passen.
  • Expertise in beloning, regelgevingsaspecten van beloning en governancepraktijken.
  • Kennis van regelgeving die van invloed is op belonings- en arbeidsvoorwaardenstructuren.
  • Inzicht in de relatie tussen beloning, het aantrekken en behouden van medewerkers en de waardepropositie voor medewerkers.
  • Sterk analytisch vermogen.
  • Vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement.
  • Vermogen om analyses om te zetten in bruikbare inzichten.
  • Kennis van relevante juridische beleidsregels, regelgeving en risicobeheer.

Voordelen

  • Pensioen- en arbeidsvoorwaarden.
  • Jaarlijkse salarisbeoordeling en bonusprocessen.
  • Structuren voor vaste en variabele beloning.

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen
RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen