NatWest Group
NatWest Group
NatWest Group on Ühendkuningriigis tegutsev pangandus- ja finantsteenuste organisatsioon, mis teenindab eraisikuid, ettevõtteid ja institutsionaalseid kliente. Selle tegevus hõlmab pangandust, rahastamist ja finantstehnoloogiat, sealhulgas äripangandust, varahaldust ja riskijuhtimist. Kontsern tõstab esile ka oma suhteid klientide ja kogukondadega ning võimalusi kujundada karjääri pangandus- ja tehnoloogiakesksetes meeskondades.

Tasustamise asepresidendi partner NatWest Groupis, Gurugram

Nõustad pangajuhte töötasu, hüvede, tasustamise juhtimise ja tasustamisstrateegia küsimustes. Juhid palgaülevaatusi, regulatiivseid algatusi, turuvõrdlusi ja tasustamise kujundamist.

Kirjeldus

  • Juhid projekte, mille käigus ajakohastatakse palgastruktuure või täidetakse regulatiivseid nõudeid.
  • Pakud keerukate tasustamiskorraldustega ärivaldkondadele erialast nõu, tehnilist juhendamist ja raamistikku.
  • Soovitad sobivaid palgastruktuure.
  • Kogud ja analüüsid turuandmeid.
  • Panustad äripõhjenduste koostamisse.
  • Nõustad lahkumishüvitiste, iga-aastaste palgaülevaatuste, boonusprotsesside, tasustamise kujundamise, tasustamispõhimõtete ja võrdlusanalüüsi küsimustes.
  • Kujundad kogu pangale palgastruktuure, mis tasakaalustavad fikseeritud ja muutuvat tasu.
  • Teed ärivaldkondade juhtidega koostööd fikseeritud töötasu, sealhulgas pensioni- ja hüvekorralduse kujundamisel.
  • Jagad vastutust iga-aastase palgaülevaatuse eest.
  • Esitad HR ExCole ja kogu panga juhtidele tasustamise kohta eksperdianalüüsi ning pakud konstruktiivset vastukaalu.
  • Jälgid tasustamise ja lahkumishüvitiste taotluste heakskiitmise protsesse.
  • Teed kolleegide ja tööturu osapooltega koostööd tasustamisega seotud töösuhete küsimustes.
  • Täidad finantsplaane ja eelarveid, sealhulgas prognoosid, ressursside jaotamise ja prioriteetide seadmise.

Nõuded

  • Vähemalt 12-aastane tasustamise ja hüvede valdkonna kogemus.
  • Kogemus panganduses, regulatiivses või ärilises keskkonnas.
  • Personalijuhtimise teooriate, mudelite ja parimate tavade tundmine ning oskus neid rakendada.
  • Tasustamise, regulatiivse tasustamise ja juhtimistavade alased eksperditeadmised.
  • Tasustamis- ja hüvestruktuure mõjutavate regulatsioonide tundmine.
  • Arusaam, kuidas tasustamine ja töötaja väärtuspakkumine on seotud töötajate ligimeelitamise ja hoidmisega.
  • Tugev analüüsivõime.
  • Oskus hallata sidusrühmi.
  • Oskus muuta analüüs praktilisteks ja rakendatavateks järeldusteks.
  • Asjakohaste õigusnormide, regulatsioonide ja riskijuhtimise tundmine.

Hüved

  • Pensioni- ja hüvekorraldus.
  • Iga-aastased palgaülevaatused ja boonusprotsessid.
  • Fikseeritud ja muutuva töötasu struktuurid.

Seotud töökohad

NVIDIA

Vanem vooluahelate ajastuse insener, NVIDIA (kaugtöö, California)

NVIDIA

Kavanda NVIDIA protsessorite vooluahelaid riistvaraturbe, kohanduva taktsageduse juhtimise ja toitehalduse jaoks. Juhi ajastuse lõplikku kinnitamist ja transistoritaseme analüüsi ning rakenda kiibikavanduses tehisintellekti ja masinõppe meetodeid.

Ava
AT&T

AT&T ärimüügiesindaja, piirkonna kliendid — Memphis

AT&T

Kasvata AT&T Memphise väikeettevõtete ja keskmise suurusega ettevõtete kliendibaasi, müües fiiberoptilist lairibaühendust ja muid sidelahendusi. Töö hõlmab uute klientide leidmist, kliendisuhete arendamist ja nõustavat müüki piirkonna tulude kasvatamiseks.

Ava