NatWest Group
NatWest Group
NatWest Group ialah organisasi perbankan dan perkhidmatan kewangan yang berpangkalan di United Kingdom, yang melayani pelanggan peribadi, komersial dan institusi. Operasinya merangkumi perbankan, kewangan dan fintech, dengan perkhidmatan termasuk perbankan komersial, pengurusan kekayaan dan pengurusan risiko. Kumpulan ini juga menekankan hubungan dengan pelanggan dan komuniti, di samping peluang untuk mereka yang membina kerjaya dalam pasukan perbankan dan teknologi.

VP Mitra Reward di NatWest Group, Gurugram

Memberi nasihat kepada pemimpin perbankan tentang gaji, manfaat, tata kelola reward, dan strategi remunerasi. Memimpin tinjauan gaji, inisiatif regulasi, pembandingan pasar, dan perancangan reward.

Deskripsi

  • Memimpin proyek untuk memperbarui struktur gaji atau menangani persyaratan regulasi.
  • Memberikan nasihat khusus, panduan teknis, dan kerangka kerja bagi unit bisnis dengan pengaturan kompensasi yang kompleks.
  • Merekomendasikan struktur gaji yang sesuai.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data pasar.
  • Berkontribusi pada penyusunan kasus bisnis.
  • Memberi nasihat tentang paket pesangon, tinjauan gaji tahunan, proses bonus, perancangan remunerasi, kebijakan reward, dan pembandingan.
  • Merancang struktur gaji untuk seluruh bank yang menyeimbangkan kompensasi tetap dan variabel.
  • Bermitra dengan pimpinan bisnis untuk menyusun gaji tetap, termasuk ketentuan pensiun dan manfaat.
  • Berbagi tanggung jawab atas tinjauan gaji tahunan.
  • Memberikan analisis ahli dan masukan kritis yang membangun kepada HR ExCo dan para pemimpin di seluruh bank terkait kompensasi.
  • Mengawasi proses persetujuan permintaan kompensasi dan pesangon.
  • Bekerja sama dengan kolega dan mitra sosial dalam urusan hubungan karyawan terkait Reward.
  • Memenuhi rencana dan anggaran keuangan, termasuk prakiraan, alokasi sumber daya, dan penentuan prioritas.

Persyaratan

  • Pengalaman minimal 12 tahun di bidang kompensasi dan manfaat.
  • Pengalaman di lingkungan perbankan, regulasi, atau komersial.
  • Memahami teori, model, dan praktik terbaik HR serta cara menerapkannya.
  • Keahlian dalam kompensasi, reward terkait regulasi, dan praktik tata kelola.
  • Memahami regulasi yang memengaruhi struktur reward dan manfaat.
  • Memahami kaitan antara daya tarik dan retensi karyawan dengan Reward serta proposisi nilai karyawan.
  • Kemampuan analitis yang kuat.
  • Keterampilan mengelola pemangku kepentingan.
  • Mampu mengubah analisis menjadi wawasan yang dapat ditindaklanjuti.
  • Memahami kebijakan hukum, regulasi, dan manajemen risiko yang relevan.

Tunjangan

  • Ketentuan pensiun dan manfaat.
  • Tinjauan gaji tahunan dan proses bonus.
  • Struktur gaji tetap dan variabel.

Lowongan Terkait

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Interpreter Bahasa Inggris-Spanyol Jarak Jauh OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Menafsirkan percakapan jarak jauh antara penutur bahasa Inggris dan Spanyol dalam layanan medis, keuangan, sosial, dan pelanggan. Menyediakan dukungan bahasa untuk Kreato Global di seluruh Amerika Latin.

Buka
RecruitGo

Asisten Eksekutif Jarak Jauh, Outreach dan Pemasaran — Filipina

RecruitGo
51 – 200 Karyawan
KonsultasiLogistikPemasaran

Menangani dukungan administratif, CRM, outreach, dan pemasaran untuk RecruitGo, Employer of Record yang melayani klien global dengan talenta dari pasar berkembang. Mendukung dua klien yang berfokus pada Inggris dalam administrasi harian dan kampanye kreatif.

Buka
SPERTON - Where Great People Meet

Eksekutif Penjualan, Lift dan Sistem Parkir Mobil

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Karyawan

Mendorong penjualan lift dan sistem parkir mobil di Wilayah Barat Mumbai. Membangun hubungan dengan klien dan dealer, serta mengelola transaksi dari pertanyaan awal hingga pelaksanaan proyek.

Buka