NatWest Group
NatWest Group
NatWest Group — банковская и финансовая организация из Великобритании, обслуживающая частных, коммерческих и институциональных клиентов. Её деятельность охватывает банковское дело, финансы и финтех, включая коммерческий банкинг, управление благосостоянием и управление рисками. Группа также подчёркивает свои отношения с клиентами и сообществами, а также возможности для людей, строящих карьеру в её банковских и технологических командах.

Вице-президент по вознаграждениям в NatWest Group, Гуруграм

Консультируйте руководителей банка по вопросам оплаты труда, льгот, управления вознаграждением и стратегии вознаграждения. Руководите пересмотром оплаты, регуляторными инициативами, анализом рынка и разработкой систем вознаграждения.

Описание

  • Руководите проектами по обновлению систем оплаты труда или выполнению требований регулирования.
  • Предоставляйте экспертные консультации, технические рекомендации и методические рамки подразделениям со сложными схемами вознаграждения.
  • Рекомендуйте подходящие структуры оплаты труда.
  • Собирайте и анализируйте рыночные данные.
  • Участвуйте в подготовке бизнес-кейсов.
  • Консультируйте по выходным выплатам, ежегодному пересмотру оплаты, процессам премирования, разработке систем вознаграждения, политике вознаграждения и сравнительному анализу рынка.
  • Разрабатывайте общебанковские структуры оплаты труда, уравновешивающие фиксированную и переменную части вознаграждения.
  • Сотрудничайте с руководителями подразделений при формировании фиксированной оплаты, включая пенсионные и льготные положения.
  • Разделяйте ответственность за ежегодный пересмотр оплаты труда.
  • Предоставляйте HR ExCo и руководителям банка экспертный анализ и конструктивную оценку вопросов вознаграждения.
  • Контролируйте процессы согласования запросов о выплатах и выходных пособиях.
  • Работайте с коллегами и социальными партнёрами по вопросам трудовых отношений, связанным с вознаграждением.
  • Выполняйте финансовые планы и бюджеты, включая прогнозирование, распределение ресурсов и определение приоритетов.

Требования

  • Не менее 12 лет опыта в сфере компенсаций и льгот.
  • Опыт работы в банковской, регуляторной или коммерческой среде.
  • Знание теорий, моделей и лучших практик в области HR, а также умение применять их.
  • Экспертные знания в области вознаграждения, регуляторных требований к нему и практик управления.
  • Знание нормативных требований, влияющих на системы вознаграждения и льгот.
  • Понимание взаимосвязи вознаграждения и ценностного предложения работодателя с привлечением и удержанием сотрудников.
  • Развитые аналитические способности.
  • Навыки управления взаимодействием с заинтересованными сторонами.
  • Умение превращать результаты анализа в практические выводы.
  • Знание соответствующих правовых норм, нормативных требований и принципов управления рисками.

Преимущества

  • Пенсионные и льготные положения.
  • Ежегодный пересмотр оплаты труда и процессы премирования.
  • Структуры фиксированной и переменной оплаты.

Похожие вакансии

Belgo Arames

Старший архитектор решений

Belgo Arames

Формировать корпоративную архитектуру и решения на Azure для Belgo Arames. Координировать интеграцию, облачные технологии, данные, ИИ и кибербезопасность в промышленной среде.

Открыть
Protiviti

Руководитель архитектуры решений Databricks

Protiviti

Руководите проектированием и внедрением современных платформ данных и инженерных решений Databricks для клиентов Protiviti. Курируйте архитектуру, миграцию, управление данными и развитие команд в разных отраслях.

Открыть
Protiviti

Старший архитектор решений Databricks, ассоциированный директор

Protiviti

Руководите проектами Protiviti для клиентов: проектируйте решения на Databricks и консультируйте по технологическим рискам. Развивайте бизнес, направляйте выполнение проектов и наставляйте команды в гибридном формате консалтинга.

Открыть
Neara

Архитектор ценности для клиентов

Neara

Помогайте клиентам из энергетической отрасли внедрять цифровые двойники Neara на базе машинного обучения для электросетей и оценивать измеримую окупаемость инвестиций. Консультируйте клиентов, взаимодействуя с командами продаж и внедрения.

Открыть
NVIDIA

Старший архитектор по производительности моделей для программирования и постобучению в NVIDIA (удалённо, США)

NVIDIA

Руководите оценкой производительности и постобучением ИИ-моделей NVIDIA для генерации кода и разработки ПО. Создавайте бенчмарки, стратегии вознаграждения и масштабируемую инфраструктуру обучения.

Открыть
MSD

Заместитель директора по аналитике стратегии онкологического бренда

MSD

Руководите аналитикой стратегии онкологического бренда в подразделении цифрового здравоохранения Merck, превращая коммерческие данные, данные о пациентах и данные реальной практики в решения по портфелю и запускам.

Открыть
AT&T

AT&T — вице-президент по маркетингу бренда

AT&T

Руководите комплексной стратегией бренда AT&T, национальными кампаниями и инициативами роста. Повышайте узнаваемость и спрос, развивая эффективные маркетинговые команды.

Открыть
Akamai Technologies

Удалённый архитектор решений в Коста-Рике

Akamai Technologies

Внедряйте облачные, защитные, медийные и производительные решения Akamai для клиентов. Руководите внедррениями от технического проектирования до тестирования и запуска.

Открыть
McKesson

Старший менеджер категории технологических услуг — McKesson

McKesson

Руководите закупками технологических услуг, переговорами по контрактам и оценкой работы поставщиков для медицинского бизнеса McKesson. Формируйте стратегию закупок для сложных проектов в сфере технологических услуг.

Открыть
Snowflake

Директор по голосу и сторителлингу бренда

Snowflake
5 001 – 10 000 Сотрудники
B2BSaaSПредприятие

Руководите голосом бренда Snowflake, кампаниями и креативным сторителлингом в рамках крупных проектов, включая олимпийский контент. Определяйте подход к неймингу и видеопроизводству, развивайте младших специалистов творческих команд.

Открыть