LogoFresh Jobs Ahead
The Gund Company
The Gund Company
501 – 1 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumLogistikkProduksjonRådgivning
The Gund Company er en vertikalt integrert produsent og bearbeider av konstruerte materialløsninger, som betjener elektriske og industrielle bruksområder gjennom et globalt nettverk av 13 anlegg. Selskapet ble grunnlagt i 1951 og arbeider med koblingsanlegg og kraftelektronikk, generatorer og motorer, transformatorer samt metallbearbeiding. Virksomheten kombinerer materialkompetanse, bearbeiding, testing og rådgivende ingeniørtjenester for å møte krevende elektriske og mekaniske behov, med støtte fra et materialtestlaboratorium i Milwaukee og hovedkontor i St. Louis, Missouri. The Gund Company har et teambasert produksjonsmiljø med fokus på kvalitet, responsivitet og kundeservice, med karrieremuligheter innen produksjon, ingeniørfag, rådgivning, logistikk og relaterte funksjoner.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Senior rekrutterer innen produksjon – hybrid

Lede hele rekrutteringsprosessen for The Gund Companys produksjonsvirksomhet og bygge talent-pipeline på tvers av flere lokasjoner. Samarbeide med ansettende ledere og HR-ledere for å støtte bemanningsplanlegging, regelverksetterlevelse i ansettelser og virksomhetens vekst.

USUSAMOMissouriHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Søke etter, engasjere og ansette talenter til flere lokasjoner
  • Samarbeide med ansettende ledere og HR-ledere for å definere bemanningsbehov, kandidatprofiler og tidsplaner for ansettelser
  • Utarbeide målrettede strategier for kandidatsøk og opprettholde bærekraftige talent-pipeline innen produksjon
  • Screene og vurdere kandidater og anbefale kvalifiserte kandidater
  • Ha ansvar for hele rekrutteringsprosessen fra behovsavklaring og kandidatsøk til intervjuer, utvelgelse, tilbud og oppfølging
  • Kommunisere raskt og tydelig med kandidater og ansettelsesteam
  • Representere selskapet på jobb- og karrieremesser, arbeidslivsprogrammer, skolebesøk og lokale partnerskapsaktiviteter
  • Sikre at registreringene i søkersporingssystemet er fullstendige og korrekte
  • Bruke rekrutteringsmålinger som tid til ansettelse, alder på rekrutteringsrekvisisjoner, kildeprestasjon, aksept av tilbud, kvalitet på ansettelser, medarbeiderbevaring og kandidaterfaring for å gi innsikt
  • Fremme rettferdig og regelverksetterlevende rekruttering samt kontinuerlig prosessforbedring
  • Bidra til å forme strategier for bemanningsplanlegging og rekruttering
  • Reise periodevis i forbindelse med rekrutteringsarrangementer, karrieremesser og forretningsmøter
  • Rapportere til HRBP og samarbeide tett med virksomhetsledere, ansettende ledere og HR-team

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon, kommunikasjon eller et beslektet fagområde; tilsvarende erfaring kan vurderes
  • Fem til sju års erfaring med rekruttering i høyt volum, med dokumenterte resultater innen produksjon, distribusjon, drift, lager, faglærte yrker, kundeservice eller profesjonelle roller
  • Erfaring med å håndtere 30 eller flere samtidige rekrutteringsrekvisisjoner i et miljø med høyt tempo
  • Dokumentert evne til å håndtere rekruttering gjennom hele prosessen, fra behovsavklaring og kandidatsøk til intervjuer, utvelgelse, tilbud og oppfølging
  • Praktisk erfaring med søkersporingssystemer, HRIS-plattformer, jobbportaler, sosiale medier, henvisninger, nettverksbygging og direkte kandidatsøk
  • Arbeidskunnskap om arbeidsrett, regelverksetterlevelse i rekruttering og beste praksis for ansettelser
  • Gode ferdigheter i Microsoft Excel, Outlook, Teams og Word
  • Villighet og evne til å reise periodevis i forbindelse med rekrutteringsarrangementer, karrieremesser og forretningsmøter
  • Evne til å bruke rekrutteringsdata og innsikt til å forbedre resultater og støtte beslutninger
  • Evne til å etablere tillitsfulle relasjoner med kandidater, ansettende ledere, virksomhetsledere og samarbeidspartnere i lokalsamfunnet
  • Evne til å håndtere 30 eller flere åpne rekrutteringsrekvisisjoner samtidig som kvaliteten på ansettelsene og kandidaterfaringen ivaretas

Fordeler

  • Overskuddsdeling to ganger i året, avhengig av selskapets resultater
  • 401(k)-ordning med 6 % arbeidsgivermatch
  • Betalt fri
  • Helse- og tannforsikringsdekning
  • Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet
  • Langsiktige insentiver, avhengig av kvalifisering og gjeldende planvilkår

Relaterte jobber

Pfizer

Leder for AI og klinisk ekspertise hos Pfizer

Pfizer
Sponsor for H1B-visumLegemidlerMarkedsføringRådgivning
USUSACACaliforniaMAMassachusettsNYNew YorkPAPennsylvaniaWAWashington
176 600 $ – 294 300 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskKunstig intelligens
Google Cloud Platform

Lede Pfizers overordnede strategi for bruk av AI i klinisk utvikling, fra innovasjon og innføring til styring og regulatorisk beredskap. Rollen omfatter kliniske studiers resultater, AI-plattformer, analyse og samarbeid på tvers av funksjoner.

Åpne
AudioCodes

Fjernbasert AI-salgsspesialist – Singapore

AudioCodes
501 – 1 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumTelekommunikasjon
MYMalaysiaPHFilippineneSGSingaporeFjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskKunstig intelligens
VoIP

Utvikle Voice AI-virksomheten i Asia og Stillehavsområdet ved å avdekke virksomheters behov, utforme løsninger og drive kundemuligheter fremover. Lede behovskartlegging, demonstrasjoner, pilotprosjekter og partnerarbeid for AudioCodes’ løsninger for kontaktsentre og CX-automatisering.

Åpne
Pfizer

Leder for AI innen klinisk kvalitet hos Pfizer

Pfizer
Sponsor for H1B-visumLegemidlerMarkedsføringRådgivning
USUSACACaliforniaMAMassachusettsNYNew YorkPAPennsylvaniaWAWashington
176 600 $ – 294 300 $ / år
HybridHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskKunstig intelligens
Google Cloud Platform

Led Pfizers AI-strategi innen klinisk utvikling, og bruk analyse og automatisering til å forbedre forsøksdrift og beslutninger. Styr AI-arbeidet, regulatorisk tilpasning og tverrfaglig innovasjon i en hybridrolle.

Åpne