The Gund Company
The Gund Company
The Gund Company er en vertikalt integreret producent og forarbejder af tekniske materialeløsninger, der betjener elektriske og industrielle anvendelser gennem et globalt netværk af 13 faciliteter. Virksomheden blev grundlagt i 1951 og arbejder med koblingsanlæg og kraftelektronik, generatorer og motorer, transformere samt metalforarbejdning. Arbejdet kombinerer materialekendskab, forarbejdning, testning og rådgivende ingeniørarbejde for at imødekomme krævende elektriske og mekaniske behov, understøttet af et materialetestlaboratorium i Milwaukee og hovedkvarteret i St. Louis, Missouri. The Gund Company er kendetegnet ved et teamorienteret produktionsmiljø med fokus på kvalitet, lydhørhed og kundeservice samt karrieremuligheder inden for produktion, ingeniørarbejde, rådgivning, logistik og relaterede funktioner.

Senior rekrutteringskonsulent inden for produktion – hybrid

Led hele rekrutteringsprocessen for The Gund Companys produktionsaktiviteter, og opbyg talentpuljer på tværs af flere lokationer. Samarbejd med ansættende ledere og HR-ledere om at understøtte arbejdsstyrkeplanlægning, lovmedholdelig rekruttering og virksomhedens vækst.

Beskrivelse

  • Søge, engagere og ansætte talenter til flere lokationer
  • Samarbejde med ansættende ledere og HR-ledere om at fastlægge arbejdsstyrkens behov, kandidatprofiler og tidsplaner for ansættelser
  • Udarbejde målrettede sourcingstrategier og vedligeholde bæredygtige talentpuljer inden for produktion
  • Screening og vurdering af kandidater samt anbefaling af kvalificerede kandidater
  • Have ansvar for hele rekrutteringsprocessen fra indledende behovsafklaring og sourcing til interviews, udvælgelse, tilbud og opfølgning
  • Kommunikere hurtigt og tydeligt med kandidater og ansættelsesteams
  • Repræsentere virksomheden på jobmesser, arbejdsmarkedsprogrammer, skoleopsøgende initiativer og lokale partnerskabsaktiviteter
  • Sikre, at registreringerne i ansøgersporingssystemet er fuldstændige og korrekte
  • Anvende rekrutteringsmålinger som tid til besættelse, rekrutteringsanmodningers alder, kilders resultater, accept af tilbud, kvaliteten af ansættelser, fastholdelse og kandidatoplevelse til at skabe indsigt
  • Fremme fair og lovmedholdelig rekruttering samt løbende procesforbedringer
  • Bidrage til at forme strategier for arbejdsstyrkeplanlægning og rekruttering
  • Rejse lejlighedsvist i forbindelse med rekrutteringsevents, karrieremesser og forretningsmøder
  • Referere til HRBP og samarbejde tæt med virksomhedsledere, ansættende ledere og HR-teams

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, virksomhedsadministration, kommunikation eller et beslægtet område; tilsvarende erfaring kan komme i betragtning
  • Fem til syv års erfaring med rekruttering i stort volumen med dokumenterede resultater inden for produktion, distribution, drift, lager, faglærte områder, kundeservice eller professionelle roller
  • Erfaring med at håndtere 30 eller flere samtidige rekrutteringsanmodninger i et miljø med højt tempo
  • Dokumenteret evne til at håndtere rekruttering gennem hele processen fra behovsafklaring og sourcing til interviews, udvælgelse, tilbud og opfølgning
  • Praktisk erfaring med ansøgersporingssystemer, HRIS-platforme, jobportaler, sociale medier, anbefalinger, netværk og direkte sourcing
  • Arbejdskendskab til ansættelsesret, rekrutteringscompliance og bedste praksis for ansættelser
  • Gode færdigheder i Microsoft Excel, Outlook, Teams og Word
  • Villighed og evne til lejlighedsvist at rejse i forbindelse med rekrutteringsevents, karrieremesser og forretningsmøder
  • Evne til at anvende rekrutteringsdata og indsigt til at forbedre resultater og understøtte beslutninger
  • Evne til at opbygge tillidsfulde relationer med kandidater, ansættende ledere, virksomhedsledere og lokalsamfundets samarbejdspartnere
  • Evne til at håndtere 30 eller flere åbne rekrutteringsanmodninger og samtidig fastholde kvaliteten af ansættelserne og kandidatoplevelsen

Fordele

  • Overskudsdeling to gange årligt afhængigt af virksomhedens resultater
  • 401(k)-ordning med 6 % arbejdsgivermatch
  • Betalt frihed
  • Sundheds- og tandforsikringsdækning
  • Dækning ved kortvarig og langvarig invaliditet
  • Langsigtede incitamenter afhængigt af berettigelse og gældende planvilkår

Relaterede job