Η The Gund Company είναι ένας καθετοποιημένος κατασκευαστής και διαμορφωτής λύσεων μηχανικών υλικών, που εξυπηρετεί ηλεκτρικές και βιομηχανικές εφαρμογές μέσω ενός παγκόσμιου δικτύου 13 εγκαταστάσεων. Ιδρύθηκε το 1951 και υποστηρίζει συστήματα διακοπτών και ηλεκτρονικά ισχύος, γεννήτριες και κινητήρες, μετασχηματιστές και κατεργασία μετάλλων. Η δραστηριότητά της συνδυάζει τεχνογνωσία υλικών, κατασκευή, δοκιμές και συμβουλευτική μηχανική για την αντιμετώπιση απαιτητικών ηλεκτρικών και μηχανικών προδιαγραφών, με τις λειτουργίες της να υποστηρίζονται από εργαστήριο δοκιμών υλικών στο Μιλγουόκι και από τα κεντρικά γραφεία της στο Σεντ Λούις του Μιζούρι. Το προφίλ της The Gund Company αντικατοπτρίζει ένα ομαδικό περιβάλλον παραγωγής με έμφαση στην ποιότητα, την άμεση ανταπόκριση και την εξυπηρέτηση πελατών, καθώς και ευκαιρίες σταδιοδρομίας στους τομείς της παραγωγής, της μηχανικής, της συμβουλευτικής, της εφοδιαστικής και συναφών λειτουργιών.
Ανώτερος/η Υπεύθυνος/η Προσλήψεων Παραγωγής - Υβριδική Εργασία
Ηγείται της διαδικασίας προσλήψεων από άκρη σε άκρη για τις παραγωγικές δραστηριότητες της The Gund Company, δημιουργώντας δεξαμενές ταλέντων σε πολλές τοποθεσίες. Συνεργάζεται με διευθυντές προσλήψεων και ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού για τον σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού, τις σύννομες προσλήψεις και την επιχειρηματική ανάπτυξη.
Περιγραφή
- Αναζητά, προσεγγίζει και προσλαμβάνει ταλέντα για πολλές τοποθεσίες
- Συνεργάζεται με διευθυντές προσλήψεων και ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού για τον καθορισμό των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό, των προφίλ υποψηφίων και των χρονοδιαγραμμάτων προσλήψεων
- Δημιουργεί στοχευμένες προσεγγίσεις αναζήτησης και διατηρεί βιώσιμες δεξαμενές ταλέντων για τον τομέα της παραγωγής
- Εξετάζει και αξιολογεί υποψηφίους και στη συνέχεια εισηγείται κατάλληλες προσλήψεις
- Επιβλέπει ολόκληρο τον κύκλο προσλήψεων, από τη συλλογή αναγκών και την αναζήτηση έως τις συνεντεύξεις, την επιλογή, τις προσφορές και την παρακολούθηση
- Επικοινωνεί άμεσα και με σαφήνεια με υποψηφίους και ομάδες προσλήψεων
- Εκπροσωπεί την εταιρεία σε εκθέσεις εργασίας, προγράμματα εργατικού δυναμικού, δράσεις προσέγγισης σχολείων και τοπικές συνεργασίες
- Διατηρεί πλήρη και ακριβή αρχεία στο σύστημα παρακολούθησης υποψηφίων
- Χρησιμοποιεί δείκτες προσλήψεων, όπως χρόνος κάλυψης θέσης, παλαιότητα αιτήματος, απόδοση πηγών, αποδοχή προσφορών, ποιότητα πρόσληψης, διατήρηση εργαζομένων και εμπειρία υποψηφίων, για την παροχή insights
- Προωθεί δίκαιες και σύννομες πρακτικές προσλήψεων και τη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών
- Συμβάλλει στη διαμόρφωση στρατηγικών σχεδιασμού ανθρώπινου δυναμικού και προσλήψεων
- Ταξιδεύει περιοδικά για εκδηλώσεις προσλήψεων, εκθέσεις καριέρας και επιχειρηματικές συναντήσεις
- Αναφέρεται στον/στην HRBP, συνεργαζόμενος/η στενά με επιχειρηματικούς ηγέτες, διευθυντές προσλήψεων και ομάδες ανθρώπινου δυναμικού
Απαιτήσεις
- Πτυχίο Bachelor στο ανθρώπινο δυναμικό, στη διοίκηση επιχειρήσεων, στις επικοινωνίες ή σε συναφή κλάδο· μπορεί να εξεταστεί ισοδύναμη εμπειρία
- Πέντε έως επτά έτη εμπειρίας σε προσλήψεις μεγάλου όγκου, με αποδεδειγμένη επιτυχία σε προσλήψεις για θέσεις παραγωγής, διανομής, λειτουργιών, αποθήκης, ειδικευμένων τεχνιτών, εξυπηρέτησης πελατών ή επαγγελματικού επιπέδου
- Εμπειρία στη διαχείριση 30 ή περισσότερων ταυτόχρονων αιτημάτων πρόσληψης σε περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς
- Αποδεδειγμένη ικανότητα διαχείρισης ολόκληρου του κύκλου προσλήψεων, από τη συλλογή αναγκών και την αναζήτηση έως τις συνεντεύξεις, την επιλογή, τις προσφορές και την παρακολούθηση
- Πρακτική εμπειρία στη χρήση συστημάτων παρακολούθησης υποψηφίων, πλατφορμών HRIS, ιστοτόπων αγγελιών εργασίας, μέσων κοινωνικής δικτύωσης, συστάσεων, δικτύωσης και άμεσης αναζήτησης
- Πρακτική γνώση της εργατικής νομοθεσίας, της συμμόρφωσης στις προσλήψεις και των βέλτιστων πρακτικών πρόσληψης
- Επάρκεια στα Microsoft Excel, Outlook, Teams και Word
- Διάθεση και δυνατότητα περιοδικών ταξιδιών για εκδηλώσεις προσλήψεων, εκθέσεις καριέρας και επιχειρηματικές συναντήσεις
- Ικανότητα αξιοποίησης δεδομένων και insights προσλήψεων για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων και την υποστήριξη αποφάσεων
- Ικανότητα δημιουργίας σχέσεων εμπιστοσύνης με υποψηφίους, διευθυντές προσλήψεων, επιχειρηματικούς ηγέτες και κοινοτικούς εταίρους
- Ικανότητα διαχείρισης 30 ή περισσότερων ανοιχτών αιτημάτων πρόσληψης, διατηρώντας την ποιότητα των προσλήψεων και την εμπειρία των υποψηφίων
Παροχές
- Πληρωμές από τη διανομή κερδών δύο φορές τον χρόνο, ανάλογα με την απόδοση της εταιρείας
- Πρόγραμμα 401(k) με εργοδοτική αντιστοίχιση 6%
- Άδεια μετ’ αποδοχών
- Κάλυψη ασφάλισης υγείας και οδοντιατρικής περίθαλψης
- Κάλυψη βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας
- Μακροπρόθεσμα κίνητρα, σύμφωνα με την επιλεξιμότητα και τους ισχύοντες όρους του προγράμματος