The Gund Company ni mtengenezaji na mchakataji jumuishi wa suluhisho za vifaa vilivyobuniwa kwa uhandisi, anayehudumia matumizi ya umeme na viwandani kupitia mtandao wa kimataifa wa vituo 13. Ilianzishwa mwaka 1951, kampuni hii inasaidia switchgear na vifaa vya elektroniki vya nguvu, jenereta na mota, transfoma, pamoja na uchakataji wa metali. Kazi yake inachanganya utaalamu wa vifaa, uchakataji, upimaji, na uhandisi wa ushauri ili kushughulikia mahitaji magumu ya umeme na mitambo, huku shughuli zake zikiungwa mkono na maabara ya kupima vifaa huko Milwaukee na makao makuu huko St. Louis, Missouri. Wasifu wa The Gund Company unaonyesha mazingira ya utengenezaji yanayozingatia kazi ya pamoja, ubora, mwitikio wa haraka, na huduma kwa wateja, pamoja na fursa za kazi zinazohusiana na utengenezaji, uhandisi, ushauri, usafirishaji, na majukumu mengine yanayohusiana.
Mtaalamu Mkuu wa Uajiri wa Uzalishaji - Mseto
Ongoza uajiri wa mzunguko mzima kwa shughuli za uzalishaji za The Gund Company, ukijenga mabwawa ya vipaji katika maeneo mengi. Shirikiana na wasimamizi wa uajiri na viongozi wa HR kusaidia upangaji wa wafanyakazi, uajiri unaozingatia kanuni, na ukuaji wa biashara.
Maelezo
- Tafuta, shirikisha, na ajiri vipaji kwa maeneo mengi
- Shirikiana na wasimamizi wa uajiri na viongozi wa HR kubainisha mahitaji ya wafanyakazi, wasifu wa wagombea, na ratiba za uajiri
- Unda mbinu zinazolengwa za kutafuta wagombea na udumishe mabwawa endelevu ya vipaji vya uzalishaji
- Chuja na tathmini wagombea, kisha pendekeza wanaostahili
- Simamia uajiri wa mzunguko mzima kuanzia kupokea mahitaji na kutafuta wagombea hadi mahojiano, uteuzi, ofa, na ufuatiliaji
- Wasiliana kwa haraka na kwa uwazi na wagombea pamoja na timu za uajiri
- Wakilisha kampuni katika maonyesho ya ajira, programu za wafanyakazi, mipango ya kufikia shule, na shughuli za ushirikiano wa ndani
- Hakikisha rekodi katika mfumo wa kufuatilia waombaji zimekamilika na ni sahihi
- Tumia vipimo vya uajiri kama muda wa kujaza nafasi, muda wa ombi la uajiri, utendaji wa chanzo, kukubaliwa kwa ofa, ubora wa walioajiriwa, uhifadhi wa wafanyakazi, na uzoefu wa mgombea kutoa maarifa
- Kukuza mbinu za uajiri zilizo za haki na zinazozingatia kanuni pamoja na uboreshaji endelevu wa mchakato
- Saidia kuunda mikakati ya upangaji wa wafanyakazi na uajiri
- Safiri mara kwa mara kwa ajili ya matukio ya uajiri, maonyesho ya kazi, na mikutano ya biashara
- Ripoti kwa HRBP huku ukishirikiana kwa karibu na viongozi wa biashara, wasimamizi wa uajiri, na timu za HR
Mahitaji
- Shahada ya kwanza katika rasilimali watu, usimamizi wa biashara, mawasiliano, au taaluma inayohusiana; uzoefu sawia unaweza kuzingatiwa
- Miaka mitano hadi saba ya uzoefu wa uajiri wa kiwango cha juu, ukiwa na mafanikio yaliyothibitishwa ya kuajiri kwa nafasi za uzalishaji, usambazaji, uendeshaji, ghala, ufundi wenye ujuzi, huduma kwa wateja, au taaluma za kitaalamu
- Uzoefu wa kushughulikia maombi 30 au zaidi ya uajiri kwa wakati mmoja katika mazingira yenye kasi
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia uajiri katika mzunguko mzima, kuanzia kupokea mahitaji na kutafuta wagombea hadi mahojiano, uteuzi, ofa, na ufuatiliaji
- Uzoefu wa vitendo wa kutumia mifumo ya kufuatilia waombaji, majukwaa ya HRIS, tovuti za ajira, mitandao ya kijamii, mapendekezo, mitandao ya kitaalamu, na utafutaji wa moja kwa moja
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu sheria za ajira, uzingatiaji wa kanuni za uajiri, na mbinu bora za uajiri
- Ustadi wa Microsoft Excel, Outlook, Teams, na Word
- Utayari na uwezo wa kusafiri mara kwa mara kwa matukio ya uajiri, maonyesho ya kazi, na mikutano ya biashara
- Uwezo wa kutumia data na maarifa ya uajiri kuboresha matokeo na kusaidia maamuzi
- Uwezo wa kujenga uhusiano wa kuaminika na wagombea, wasimamizi wa uajiri, viongozi wa biashara, na washirika wa jamii
- Uwezo wa kusimamia maombi 30 au zaidi ya uajiri yaliyo wazi huku ukidumisha ubora wa uajiri na uzoefu wa mgombea
Manufaa
- Malipo ya mgao wa faida mara mbili kwa mwaka, kulingana na utendaji wa kampuni
- Mpango wa 401(k) wenye mchango unaolingana wa kampuni wa 6%
- Likizo yenye malipo
- Bima ya afya na meno
- Bima ya ulemavu ya muda mfupi na muda mrefu
- Motisha za muda mrefu, kulingana na ustahiki na masharti ya mpango yanayotumika