LogoFresh Jobs Ahead
The Gund Company
The Gund Company
501 – 1 000 Zaměstnanci
Sponzor víza H1BLogistikaPoradenstvíVýroba
The Gund Company je vertikálně integrovaný výrobce a zpracovatel řešení z technických materiálů pro elektrotechnický a průmyslový sektor, který působí prostřednictvím globální sítě 13 provozů. Společnost založená v roce 1951 se věnuje rozváděčům a výkonové elektronice, generátorům a motorům, transformátorům a zpracování kovů. Její činnost propojuje odborné znalosti v oblasti materiálů, výrobu a zpracování, testování a konzultační inženýrství s cílem řešit náročné elektrické a mechanické požadavky. Provoz podporuje laboratoř pro testování materiálů v Milwaukee a centrála v St. Louis ve státě Missouri. Profil společnosti The Gund Company odráží týmové výrobní prostředí zaměřené na kvalitu, rychlou reakci a zákaznický servis, přičemž kariérní příležitosti souvisejí s výrobou, inženýrstvím, poradenstvím, logistikou a příbuznými oblastmi.
LinkedIn
Pracovní nabídky společnosti

Senior náborář pro výrobu – hybridní režim

Povedete nábor v celém cyklu pro výrobní provozy společnosti The Gund Company a budete budovat databáze talentů pro více lokalit. Budete spolupracovat s vedoucími náboru a HR lídry na plánování pracovních kapacit, náboru v souladu s předpisy a růstu firmy.

USSpojené státyMOMissouriHybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNábor

Popis

  • Vyhledávat, oslovovat a nabírat zaměstnance pro více lokalit
  • Spolupracovat s vedoucími náboru a HR lídry na určování personálních potřeb, profilů kandidátů a harmonogramů náboru
  • Vytvářet cílené strategie vyhledávání a udržovat dlouhodobě udržitelné databáze talentů pro výrobu
  • Provádět předvýběr a hodnocení kandidátů a následně doporučovat kvalifikované uchazeče
  • Dohlížet na nábor v celém cyklu od zadání a vyhledávání přes pohovory, výběr a nabídky až po následnou komunikaci
  • Komunikovat s kandidáty a náborovými týmy rychle a srozumitelně
  • Zastupovat společnost na pracovních veletrzích, v programech rozvoje pracovní síly, při aktivitách spolupráce se školami a na místních partnerských akcích
  • Udržovat záznamy v systému pro sledování uchazečů úplné a přesné
  • Využívat náborové metriky, jako jsou doba obsazení pozice, stáří požadavku, výkonnost zdrojů, přijetí nabídky, kvalita náboru, retence a zkušenost kandidátů, a poskytovat na jejich základě podněty
  • Prosazovat férové náborové postupy v souladu s předpisy a průběžné zlepšování procesů
  • Podílet se na tvorbě strategií plánování pracovních kapacit a náboru
  • Pravidelně cestovat na náborové akce, pracovní veletrhy a obchodní schůzky
  • Podléhat HRBP a úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky firmy, vedoucími náboru a HR týmy

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání v oboru lidských zdrojů, obchodní administrativy, komunikace nebo příbuzném oboru; zohledněna může být rovnocenná praxe
  • Pět až sedm let zkušeností s náborem ve velkém objemu a prokazatelné úspěchy při náboru do výroby, distribuce, provozu, skladů, kvalifikovaných řemesel, zákaznických služeb nebo na odborné pozice
  • Zkušenost se současným vedením 30 nebo více náborových požadavků v rychlém prostředí
  • Prokazatelná schopnost řídit nábor v celém cyklu od zadání a vyhledávání přes pohovory, výběr a nabídky až po následnou komunikaci
  • Praktická zkušenost s používáním systémů pro sledování uchazečů, HRIS platforem, pracovních portálů, sociálních médií, doporučení, networkingu a přímého vyhledávání
  • Pracovní znalost pracovního práva, souladu náboru s předpisy a osvědčených postupů přijímání zaměstnanců
  • Pokročilá znalost Microsoft Excel, Outlook, Teams a Word
  • Ochota a schopnost pravidelně cestovat na náborové akce, pracovní veletrhy a obchodní schůzky
  • Schopnost využívat náborová data a poznatky ke zlepšení výsledků a podpoře rozhodování
  • Schopnost budovat vztahy založené na důvěře s kandidáty, vedoucími náboru, vedoucími pracovníky firmy a komunitními partnery
  • Schopnost řídit 30 nebo více otevřených náborových požadavků při zachování kvality náboru a dobré zkušenosti kandidátů

Benefity

  • Výplaty podílu na zisku dvakrát ročně v závislosti na výsledcích společnosti
  • Plán 401(k) s příspěvkem společnosti ve výši 6 %
  • Placené volno
  • Zdravotní a zubní pojištění
  • Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
  • Dlouhodobé motivační programy v závislosti na způsobilosti a příslušných podmínkách plánu

Související pracovní nabídky

NVIDIA

Seniorní inženýr časování obvodů, NVIDIA (práce na dálku, Kalifornie)

NVIDIA
Sponzor víza H1BUmělá inteligenceVýrobaZdravotní péče
USSpojené státyCAKalifornie
168 000 $ – 310 500 $ / rok
Na dálkuPlný úvazekSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaInženýr

Navrhujte obvody procesorů NVIDIA pro hardwarové zabezpečení, adaptivní taktování a řízení napájení. Veďte schvalování časování a analýzu na úrovni tranzistorů a uplatňujte metody AI a strojového učení při návrhu čipů.

Otevřít
AT&T

Obchodní zástupce AT&T pro firemní zákazníky, územní účty — Memphis

AT&T
Sponzor víza H1BTechnologie a inovaceTelekomunikace
USSpojené státyTNTennessee
38 800 $ – 58 200 $ / rok
Na pracovištiPlný úvazekJuniorStředně pokročilýVysokoškolský titul není vyžadovánPožadovaný Jazyk: angličtinaProdej

Rozvíjejte zákaznickou základnu AT&T mezi malými a středně velkými podniky v Memphisu prodejem optického širokopásmového internetu a dalších komunikačních řešení. Tato pozice spojuje vyhledávání zákazníků, rozvoj účtů a konzultativní prodej s cílem zvýšit tržby na svěřeném území.

Otevřít