The Gund Company 是一家垂直整合的工程材料解决方案制造商和加工商，通过遍布全球的 13 家工厂为电气和工业应用提供服务。公司成立于 1951 年，业务涵盖开关设备与电力电子、发电机与电动机、变压器以及金属加工。公司将材料专业知识、加工制造、测试和咨询工程相结合，以应对严苛的电气和机械要求；其运营还得到位于密尔沃基的材料测试实验室和位于密苏里州圣路易斯的总部支持。The Gund Company 的企业形象体现了以团队协作为基础的制造环境，重视质量、响应速度和客户服务，职业机会涉及制造、工程、咨询、物流及相关职能。
高级制造业招聘专员 - 混合办公
负责 The Gund Company 制造业务的全流程招聘，为多个地点建立人才储备。 与招聘经理及人力资源负责人合作，支持人力规划、合规招聘和业务增长。
描述
- 为多个地点寻找、吸引并录用人才
- 与招聘经理及人力资源负责人合作，明确人员需求、候选人画像和招聘时间表
- 制定有针对性的招聘策略，持续维护可持续的制造业人才储备
- 筛选和评估候选人，并推荐合适人选
- 负责从需求沟通、人才搜寻到面试、甄选、发放录用通知及后续跟进的全流程招聘
- 及时、清晰地与候选人及招聘团队沟通
- 代表公司参加招聘会、劳动力项目、校园推广活动及本地合作活动
- 确保候选人跟踪系统中的记录完整、准确
- 运用招聘数据指标提供洞察，包括招聘周期、职位需求存续时间、招聘渠道表现、录用通知接受率、招聘质量、留任率和候选人体验
- 推动公平、合规的招聘实践和持续的流程改进
- 协助制定人力规划和招聘策略
- 定期出差参加招聘活动、招聘会和业务会议
- 向人力资源业务合作伙伴汇报，并与业务负责人、招聘经理和人力资源团队密切合作
任职要求
- 具有人力资源、工商管理、传播学或相关专业的学士学位；具备同等经验者也可考虑
- 拥有五至七年高量招聘经验，并在制造、配送、运营、仓储、技术工种、客户服务或专业岗位招聘方面取得过实际成果
- 具备在快节奏环境中同时管理30个或以上职位需求的经验
- 能够管理从需求沟通、人才搜寻到面试、甄选、发放录用通知及后续跟进的完整招聘流程
- 实际使用候选人跟踪系统、人力资源信息系统、招聘网站、社交媒体、员工推荐、社交网络和主动搜寻等工具的经验
- 了解劳动法、招聘合规要求和招聘最佳实践
- 熟练使用 Microsoft Excel、Outlook、Teams 和 Word
- 愿意并能够定期出差参加招聘活动、招聘会和业务会议
- 能够运用招聘数据和洞察改善结果并支持决策
- 能够与候选人、招聘经理、业务负责人和社区合作伙伴建立信任关系
- 能够管理30个或以上的开放职位需求，同时保持招聘质量和候选人体验
福利待遇
- 每年根据公司业绩发放两次利润分成款项
- 401(k) 计划，公司提供6%的匹配缴款
- 带薪休假
- 医疗和牙科保险保障
- 短期及长期伤残保障
- 长期激励，须符合资格及适用计划条款