The Gund Company är en vertikalt integrerad tillverkare och bearbetare av tekniska materiallösningar som betjänar elektriska och industriella tillämpningar genom ett globalt nätverk med 13 anläggningar. Företaget grundades 1951 och arbetar med ställverk och kraftelektronik, generatorer och motorer, transformatorer samt metallbearbetning. Verksamheten kombinerar materialexpertis, bearbetning, provning och rådgivande ingenjörstjänster för att möta krävande elektriska och mekaniska behov, med verksamheten understödd av ett materialprovningslaboratorium i Milwaukee och huvudkontor i St. Louis, Missouri. The Gund Company präglas av en lagorienterad tillverkningsmiljö med fokus på kvalitet, lyhördhet och kundservice, med karriärmöjligheter inom tillverkning, teknik, rådgivning, logistik och närliggande funktioner.
Senior rekryterare inom tillverkningsindustrin – hybrid
Leda hela rekryteringsprocessen för The Gund Companys tillverkningsverksamhet och bygga upp talangpooler på flera platser. Samarbeta med rekryterande chefer och HR-ledare för att stödja personalplanering, regelefterlevande rekrytering och företagets tillväxt.
Beskrivning
- Söka, attrahera och anställa talanger för flera platser
- Samarbeta med rekryterande chefer och HR-ledare för att fastställa personalbehov, kandidatprofiler och tidsplaner för rekrytering
- Skapa riktade strategier för kandidatsökning och upprätthålla hållbara talangpooler inom tillverkningsindustrin
- Granska och bedöma kandidater samt rekommendera kvalificerade personer
- Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kandidatsökning till intervjuer, urval, erbjudanden och uppföljning
- Kommunicera snabbt och tydligt med kandidater och rekryteringsteam
- Representera företaget på jobbmässor, arbetsmarknadsprogram, skolaktiviteter och lokala samarbetsinitiativ
- Hålla uppgifterna i det rekryteringsadministrativa systemet fullständiga och korrekta
- Använda rekryteringsmått som tid till tillsättning, rekvisitionernas ålder, källornas resultat, acceptans av erbjudanden, kvaliteten på rekryteringarna, kvarstannande och kandidatupplevelse för att ge insikter
- Främja rättvisa och regelefterlevande rekryteringsmetoder samt löpande processförbättringar
- Bidra till att utforma strategier för personalplanering och rekrytering
- Resa periodvis till rekryteringsevenemang, karriärmässor och affärsmöten
- Rapportera till HRBP och samarbeta nära med verksamhetsledare, rekryterande chefer och HR-team
Krav
- Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi, kommunikation eller ett närliggande område; motsvarande erfarenhet kan beaktas
- Fem till sju års erfarenhet av rekrytering i hög volym, med dokumenterade framgångar inom tillverkning, distribution, drift, lager, kvalificerade yrken, kundservice eller yrkesroller
- Erfarenhet av att hantera 30 eller fler samtidiga rekryteringsbehov i en snabbt föränderlig miljö
- Dokumenterad förmåga att hantera hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kandidatsökning till intervjuer, urval, erbjudanden och uppföljning
- Praktisk erfarenhet av att använda rekryteringsadministrativa system, HRIS-plattformar, jobbannonseringskanaler, sociala medier, rekommendationer, nätverk och direktrekrytering
- Praktiska kunskaper om arbetsrätt, regelefterlevnad inom rekrytering och bästa praxis för anställning
- Goda kunskaper i Microsoft Excel, Outlook, Teams och Word
- Villighet och förmåga att resa periodvis till rekryteringsevenemang, karriärmässor och affärsmöten
- Förmåga att använda rekryteringsdata och insikter för att förbättra resultat och stödja beslut
- Förmåga att bygga förtroendefulla relationer med kandidater, rekryterande chefer, verksamhetsledare och lokala samarbetspartner
- Förmåga att hantera 30 eller fler öppna rekryteringsbehov och samtidigt upprätthålla rekryteringarnas kvalitet och en god kandidatupplevelse
Förmåner
- Vinstdelning två gånger per år, beroende på företagets resultat
- 401(k)-plan med 6 % matchning från företaget
- Betald ledighet
- Sjukvårds- och tandvårdsförsäkring
- Kort- och långvarig sjukförsäkring
- Långsiktiga incitament, beroende på behörighet och tillämpliga planvillkor