The Gund Company
The Gund Company
The Gund Companyは、エンジニアリング材料ソリューションの製造・加工を垂直統合型で手がける企業です。世界13拠点のネットワークを通じて、電気・産業分野向けにサービスを提供しています。1951年に設立され、配電盤およびパワーエレクトロニクス、発電機・モーター、変圧器、金属加工を支援しています。材料に関する専門知識、加工、試験、コンサルティングエンジニアリングを組み合わせ、厳しい電気・機械要件に対応しています。運営は、ミルウォーキーの材料試験ラボとミズーリ州セントルイスの本社によって支えられています。同社は、品質、迅速な対応、顧客サービスを重視するチーム志向の製造環境を特徴としており、製造、エンジニアリング、コンサルティング、物流などに関わるキャリア機会があります。

シニア製造業採用担当 - ハイブリッド勤務

The Gund Companyの製造事業における採用業務全般を主導し、複数拠点で人材パイプラインを構築します。 採用マネージャーや人事リーダーと連携し、人員計画、コンプライアンスに沿った採用、事業成長を支援します。

仕事内容

  • 複数拠点の人材を発掘し、関係を構築して採用する
  • 採用マネージャーや人事リーダーと連携し、人員ニーズ、候補者像、採用スケジュールを定義する
  • ターゲットを絞った採用手法を策定し、持続可能な製造業人材パイプラインを維持する
  • 候補者を選考・評価し、適任者を推薦する
  • 募集要件の確認と人材サーチから、面接、選考、オファー、フォローアップまで採用業務全般を管理する
  • 候補者および採用チームと迅速かつ明確にコミュニケーションを取る
  • 採用イベント、就業支援プログラム、学校向け outreach 活動、地域パートナーシップ活動で会社を代表する
  • 応募者追跡システムの記録を完全かつ正確に保つ
  • 採用充足期間、求人の滞留期間、採用チャネルの成果、オファー受諾率、採用の質、定着率、候補者体験などの採用指標を活用し、洞察を提供する
  • 公平で法令を遵守した採用慣行と継続的な業務改善を推進する
  • 人員計画および採用戦略の策定に貢献する
  • 採用イベント、就職フェア、業務会議のために定期的に出張する
  • HRBPに報告し、事業リーダー、採用マネージャー、人事チームと緊密に連携する

応募要件

  • 人事、経営管理、コミュニケーション、または関連分野の学士号。相当する経験も考慮する場合があります
  • 大量採用の経験が5~7年あり、製造、物流、オペレーション、倉庫、技能職、カスタマーサービス、専門職の採用で実績があること
  • スピード感のある環境で、30件以上の求人を同時に管理した経験
  • 募集要件の確認と人材サーチから、面接、選考、オファー、フォローアップまで採用業務全般を管理できること
  • 応募者追跡システム、人事情報システム、求人サイト、ソーシャルメディア、紹介、ネットワーキング、ダイレクトソーシングを実務で使用した経験
  • 雇用法、採用コンプライアンス、採用のベストプラクティスに関する実務知識
  • Microsoft Excel、Outlook、Teams、Wordを使いこなせること
  • 採用イベント、就職フェア、業務会議のための定期的な出張が可能であること
  • 採用データと洞察を活用して成果を改善し、意思決定を支援できること
  • 候補者、採用マネージャー、事業リーダー、地域パートナーと信頼関係を築けること
  • 30件以上のオープンな求人を管理しながら、採用の質と候補者体験を維持できること

福利厚生

  • 会社業績に応じた利益分配金を年2回支給
  • 会社が6%をマッチング拠出する401(k)プラン
  • 有給休暇
  • 医療保険および歯科保険
  • 短期および長期障害補償
  • 資格および適用されるプラン条件に応じた長期インセンティブ