
The Gund Companyは、エンジニアリング材料ソリューションの製造・加工を垂直統合型で手がける企業です。世界13拠点のネットワークを通じて、電気・産業分野向けにサービスを提供しています。1951年に設立され、配電盤およびパワーエレクトロニクス、発電機・モーター、変圧器、金属加工を支援しています。材料に関する専門知識、加工、試験、コンサルティングエンジニアリングを組み合わせ、厳しい電気・機械要件に対応しています。運営は、ミルウォーキーの材料試験ラボとミズーリ州セントルイスの本社によって支えられています。同社は、品質、迅速な対応、顧客サービスを重視するチーム志向の製造環境を特徴としており、製造、エンジニアリング、コンサルティング、物流などに関わるキャリア機会があります。
シニア製造業採用担当 - ハイブリッド勤務
The Gund Companyの製造事業における採用業務全般を主導し、複数拠点で人材パイプラインを構築します。 採用マネージャーや人事リーダーと連携し、人員計画、コンプライアンスに沿った採用、事業成長を支援します。
仕事内容
- 複数拠点の人材を発掘し、関係を構築して採用する
- 採用マネージャーや人事リーダーと連携し、人員ニーズ、候補者像、採用スケジュールを定義する
- ターゲットを絞った採用手法を策定し、持続可能な製造業人材パイプラインを維持する
- 候補者を選考・評価し、適任者を推薦する
- 募集要件の確認と人材サーチから、面接、選考、オファー、フォローアップまで採用業務全般を管理する
- 候補者および採用チームと迅速かつ明確にコミュニケーションを取る
- 採用イベント、就業支援プログラム、学校向け outreach 活動、地域パートナーシップ活動で会社を代表する
- 応募者追跡システムの記録を完全かつ正確に保つ
- 採用充足期間、求人の滞留期間、採用チャネルの成果、オファー受諾率、採用の質、定着率、候補者体験などの採用指標を活用し、洞察を提供する
- 公平で法令を遵守した採用慣行と継続的な業務改善を推進する
- 人員計画および採用戦略の策定に貢献する
- 採用イベント、就職フェア、業務会議のために定期的に出張する
- HRBPに報告し、事業リーダー、採用マネージャー、人事チームと緊密に連携する
応募要件
- 人事、経営管理、コミュニケーション、または関連分野の学士号。相当する経験も考慮する場合があります
- 大量採用の経験が5~7年あり、製造、物流、オペレーション、倉庫、技能職、カスタマーサービス、専門職の採用で実績があること
- スピード感のある環境で、30件以上の求人を同時に管理した経験
- 募集要件の確認と人材サーチから、面接、選考、オファー、フォローアップまで採用業務全般を管理できること
- 応募者追跡システム、人事情報システム、求人サイト、ソーシャルメディア、紹介、ネットワーキング、ダイレクトソーシングを実務で使用した経験
- 雇用法、採用コンプライアンス、採用のベストプラクティスに関する実務知識
- Microsoft Excel、Outlook、Teams、Wordを使いこなせること
- 採用イベント、就職フェア、業務会議のための定期的な出張が可能であること
- 採用データと洞察を活用して成果を改善し、意思決定を支援できること
- 候補者、採用マネージャー、事業リーダー、地域パートナーと信頼関係を築けること
- 30件以上のオープンな求人を管理しながら、採用の質と候補者体験を維持できること
福利厚生
- 会社業績に応じた利益分配金を年2回支給
- 会社が6%をマッチング拠出する401(k)プラン
- 有給休暇
- 医療保険および歯科保険
- 短期および長期障害補償
- 資格および適用されるプラン条件に応じた長期インセンティブ