Podium
Podium
Podium utvikler en AI-drevet plattform for kundeengasjement for bedrifter som vil gjøre henvendelser om til salg og styrke kunderelasjonene. Verktøyene kombinerer samtalebasert AI, leadshåndtering, håndtering av anmeldelser, SMS-markedsføring og timebestilling, med kommunikasjon via kanaler som SMS, Google, Facebook og bedriftenes nettsteder. Podium betjener blant annet bilbransjen, detaljhandel, helse og velvære samt hjemmetjenester, og hjelper team med å svare potensielle kunder, håndtere rutinehenvendelser og oppmuntre til gjentatte kjøp.

Leder for site reliability engineering

Led arbeidet med driftsstabilitet, hendelseshåndtering og AI-assistert drift, samtidig som du bygger infrastruktur for Podiums AI-medarbeidere, som betjener over 60 000 lokale bedrifter.

Beskrivelse

  • Veilede og utvikle et team av site reliability engineers.
  • Rekruttere og beholde dyktige ingeniører.
  • Bygge en kultur uten skyldplassering rundt evalueringer etter hendelser.
  • Ha ansvar for teamets daglige leveranser, inkludert daglige møter, bearbeiding av saker, fremdriftsoppfølging og oppdateringer til interessenter.
  • Ha helhetlig ansvar for produksjonsmiljøets tilgjengelighet og ytelse.
  • Definere og administrere tjenesteindikatorer, tjenestemål, tjenesteavtaler og feilbudsjetter.
  • Lede hendelseshåndtering, vaktordninger, eskaleringer og evalueringer etter hendelser.
  • Automatisere gjentakende driftsarbeid og innføre varige løsninger.
  • Lede kapasitetsplanlegging, skalering og strategi for katastrofegjenoppretting.
  • Rulle ut og videreutvikle AI-agenter for undersøkelser og hendelseshåndtering.
  • Legge til AI-støtte i hendelsesarbeidsflyter, som hendelsessammendrag, hypoteser om grunnårsaker og utkast til etterrapporter.
  • Samarbeide med Engineering, Product og Security for å bygge driftsstabilitet inn i programvareutviklingens livssyklus.
  • Koordinere interessenter under større hendelser.
  • Representere SRE i arkitekturgjennomganger og planlegging av veikart.
  • Forklare mål for driftsstabilitet og risikoer for ledelsen.
  • Holde driftsveiledninger og beredskapsplaner oppdaterte.
  • Følge med på oppetid, gjennomsnittlig tid til gjenoppretting, gjennomsnittlig tid til oppdagelse og feilbudsjetter.
  • Forbedre verktøy for overvåking, varsling og hendelseshåndtering.
  • Bidra til beslutninger om budsjetter for observerbarhet og infrastruktur samt leverandørvalg.

Krav

  • Minst 8 års erfaring innen SRE, DevOps eller infrastrukturteknikk.
  • Minst 2 års erfaring med å lede eller ha personalansvar for et team.
  • God kunnskap om distribuerte systemer og skyinfrastruktur som AWS, GCP eller Azure, samt Kubernetes og Docker.
  • Praktisk erfaring med verktøy for observerbarhet som Datadog, Prometheus, Grafana, Honeycomb eller ClickHouse.
  • Erfaring med CI/CD og verktøy for infrastruktur som kode, som Terraform, Ansible eller tilsvarende.
  • Dokumentert ansvar for hendelseshåndtering og utvikling av en kultur uten skyldplassering rundt etteranalyser.
  • Gode ferdigheter i skripting eller programmering i Python, Go eller lignende språk.
  • Evne til å forklare komplekse tekniske problemstillinger for personer uten teknisk bakgrunn.
  • Erfaring med å implementere telefoniløsninger internt.
  • Erfaring med kaosteknikk.
  • Erfaring med å administrere vaktordninger på tvers av distribuerte eller globale team.
  • Kjennskap til driftsstabilitetsarbeid knyttet til sikkerhet eller samsvar, som SOC 2 eller ISO 27001.
  • Erfaring med å bygge opp en SRE-funksjon etter hvert som et selskap vokser.

Fordeler

  • Livsforsikring samt dekning ved kortvarig og langvarig uførhet.
  • Betalt fødselspermisjon for mødre og fedre.
  • Fertilitetsfordeler.
  • Raus ferie, samt tre sommerhelger med fire fridager.
  • Helse-, tannhelse- og synsdekning.
  • 401(k)-ordning med bidrag fra selskapet.
  • Leveranser av Podium-produkter og klær to ganger i året.
  • Treningssenter ved hovedkontoret i Utah med profesjonelle trenere og gruppetimer.
  • Subsidiert barnepass ved hovedkontoret i Utah.
  • En åpen og transparent arbeidsplasskultur.