Alife Nino
Alife Nino
1 001 – 5 000 Ansatte
LogistikkMat og drikkeReiser
Alife Nino er en brasiliansk virksomhetsgruppe innen hotell- og restaurantbransjen, etablert i 2021 gjennom sammenslåingen av Alife Group og Famiglia Nino. Grupo Irajá ble en del av porteføljen i 2024. Selskapet driver 14 bar- og restaurantmerker på mer enn 70 steder i 11 brasilianske delstater, fra uformelle barkonsepter til restauranter med fokus på italiensk og moderne mat. Den kulinariske retningen omfatter samarbeid med kokker som Pedro de Artagão og Marco Renzetti, og samler varierte matopplevelser under en nasjonal plattform for hotell- og restaurantvirksomhet.

Junior HR-analytiker – São Paulo, hybrid

Junior HR-analytiker som støtter personalledelse, arbeidsstyrkemålinger og medarbeiderutvikling på tvers av Alife Ninos serveringsvirksomhet. Hybridstilling med ansvar for São Paulo og Campinas.

Beskrivelse

  • Gi rådgivende HR-støtte til ledere og forretningsenhetene de har ansvar for
  • Følge arbeidsstyrkemålinger som turnover, intern utnyttelse, fravær og antall ansatte
  • Bistå ledere med prestasjoner, utvikling, konflikthåndtering, personalforflytninger og avslutning av arbeidsforhold
  • Vurdere risikoer og muligheter knyttet til teamklima, medarbeiderbevaring og personalledelse
  • Bistå med prosesser for forfremmelse, prestasjonsbaserte lønnsøkninger, overføringer og intern mobilitet
  • Veilede ledere om retningslinjer, prosedyrer og praksis innen personalledelse
  • Samarbeide med team innen organisasjonsutvikling, lønn og administrasjon, talentanskaffelse samt drift
  • Støtte medarbeiderengasjement, prestasjonsvurderinger, tilbakemeldinger, individuelle utviklingsplaner (IDP-er) og lederutviklingsprogrammer
  • Besøke forretningsenheter for å opprettholde nære relasjoner med medarbeidere og ledere
  • Bidra til ledelsesrutiner ved å presentere nøkkelmålinger, vesentlige risikoer og handlingsplaner

Krav

  • Bachelorgrad i psykologi, bedriftsadministrasjon, HR eller en beslektet disiplin
  • Erfaring innen Human Resources, helst i en generalist-, Business Partner- eller driftsstøtterolle
  • Erfaring med å gi råd til og samarbeide med ledere er ønskelig
  • Praktisk kunnskap om sentrale HR-prosesser
  • Kunnskap om arbeidsstyrke- og personalmålinger
  • Mellomnivå i Microsoft Office
  • Mulighet til å besøke driftsenheter i São Paulo og Campinas
  • Mulighet for regelmessig arbeidstid fra kl. 08.00 til 18.00, med fleksibilitet for driftsbesøk

Fordeler

  • Matkupong via et Flash-kort: 31,00 BRL per dag
  • Mobilitetstillegg gjennom kollektivtransport eller drivstoffkupong
  • Partnerskap med Cogna Educação som gir opptil 70 % rabatt på bachelor- og videreutdanningsprogrammer
  • Livsforsikring uten egenbetaling for medarbeideren
  • TotalPass-medlemskap
  • Hapvida-helseforsikring med egenandel og innleggelse på flersengsrom

Relaterte jobber

Newstel Worldwide

Dansktalende kundeservicemedarbeider på deltid (Portugal, fjernarbeid)

Newstel Worldwide

Gi kundestøtte på dansk på avstand for Newstels flerspråklige BPO-kunder, og nå service- og kvalitetsmålene. Deltidsstillingen omfatter henvendelser via e-post, chat og telefon fra Portugal.

Åpne