Alife Nino
Alife Nino
1.001 – 5.000 Funcionários
Alimentos e bebidasLogísticaViagens
A Alife Nino é um grupo brasileiro de hospitalidade criado em 2021 a partir da combinação da Alife Group com a Famiglia Nino, com a entrada do Grupo Irajá no portfólio em 2024. A empresa opera 14 marcas de bares e restaurantes em mais de 70 unidades distribuídas por 11 estados brasileiros, abrangendo conceitos de bares descontraídos e restaurantes focados na culinária italiana e contemporânea. Sua direção culinária inclui colaborações com chefs como Pedro de Artagão e Marco Renzetti, reunindo experiências gastronômicas variadas em uma plataforma nacional de hospitalidade.

Analista Júnior de Recursos Humanos - São Paulo Híbrido

Analista Júnior de Recursos Humanos apoiando a gestão de pessoas, as métricas da força de trabalho e o desenvolvimento dos colaboradores nas operações de alimentação da Alife Nino. Posição híbrida atendendo São Paulo e Campinas.

Descrição

  • Prestar suporte consultivo de Recursos Humanos aos líderes e às unidades de negócio sob sua responsabilidade
  • Acompanhar métricas da força de trabalho, como rotatividade, aproveitamento interno, absenteísmo e quadro de funcionários
  • Apoiar os gestores em questões de desempenho, desenvolvimento, resolução de conflitos, movimentações de colaboradores e desligamentos
  • Avaliar riscos e oportunidades relacionados ao clima das equipes, à retenção e à gestão de pessoas
  • Apoiar os processos de promoção, aumento por mérito, transferência e mobilidade interna
  • Orientar os líderes sobre políticas, procedimentos e práticas de Gestão de Pessoas
  • Colaborar com as equipes de Desenvolvimento Organizacional, Folha de Pagamento e Administração, Aquisição de Talentos e Operações
  • Apoiar o engajamento dos colaboradores, as avaliações de desempenho, os feedbacks, os Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) e os programas de desenvolvimento de liderança
  • Visitar as unidades de negócio para manter relações próximas com colaboradores e gestores
  • Contribuir para as rotinas de gestão apresentando métricas-chave, riscos significativos e planos de ação

Requisitos

  • Bacharelado em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou área relacionada
  • Experiência em Recursos Humanos, idealmente em uma posição generalista, de Business Partner ou de suporte às operações
  • Experiência assessorando e colaborando com gestores será considerada um diferencial
  • Conhecimento prático dos principais processos de Recursos Humanos
  • Conhecimento de métricas da força de trabalho e de pessoas
  • Conhecimento intermediário do Microsoft Office
  • Disponibilidade para visitar as operações em São Paulo e Campinas
  • Disponibilidade para trabalhar regularmente das 8h às 18h, com flexibilidade para visitas operacionais

Benefícios

  • Vale-refeição por meio do cartão Flash: BRL 31,00 por dia
  • Auxílio-mobilidade por meio de transporte público ou vale-combustível
  • Parceria com a Cogna Educação, oferecendo descontos de até 70% em cursos de graduação e pós-graduação
  • Seguro de vida sem contribuição do colaborador
  • Membresia TotalPass
  • Plano de saúde Hapvida com coparticipação e acomodação em enfermaria