Alife Nino je brazilska gostinska skupina, ustanovljena leta 2021 z združitvijo družb Alife Group in Famiglia Nino, leta 2024 pa se je njenemu portfelju pridružila tudi skupina Grupo Irajá. Podjetje upravlja 14 blagovnih znamk barov in restavracij na več kot 70 lokacijah v 11 brazilskih zveznih državah ter združuje sproščene barske koncepte in restavracije, osredotočene na italijansko in sodobno kulinariko. Njegovo kulinarično usmeritev sooblikujejo sodelovanja s kuharskimi mojstri, kot sta Pedro de Artagão in Marco Renzetti, kar raznolika gastronomska doživetja povezuje v nacionalno gostinsko platformo.
Mlajši analitik človeških virov – São Paulo, hibridno delo
Mlajši analitik človeških virov podpira upravljanje zaposlenih, kazalnike delovne sile in razvoj zaposlenih v Alife Nino gostinskih dejavnostih. Hibridno delovno mesto za São Paulo in Campinas.
Opis
- Vodjem in poslovnim enotam, ki jih vodijo, zagotavljati svetovalno podporo na področju človeških virov
- Spremljati kazalnike delovne sile, kot so fluktuacija, interna izkoriščenost, odsotnost in število zaposlenih
- Vodjem pomagati pri uspešnosti, razvoju, reševanju konfliktov, premestitvah zaposlenih in zaključevanju delovnega razmerja
- Ocenjevati tveganja in priložnosti, povezane z vzdušjem v ekipi, zadržanjem zaposlenih in upravljanjem ljudi
- Pomagati pri procesih napredovanj, zvišanj plač na podlagi uspešnosti, premestitev in interne mobilnosti
- Vodjem svetovati o politikah, postopkih in praksah upravljanja ljudi
- Sodelovati z ekipami za organizacijski razvoj, obračun plač in administracijo, pridobivanje talentov ter operacije
- Podpirati zavzetost zaposlenih, ocenjevanje uspešnosti, povratne informacije, individualne razvojne načrte (IDP) in programe razvoja vodij
- Obiskovati poslovne enote za ohranjanje tesnih odnosov z zaposlenimi in vodji
- Prispevati k vodstvenim rutinam s predstavitvijo ključnih kazalnikov, pomembnih tveganj in akcijskih načrtov
Zahteve
- Visokošolska diploma iz psihologije, poslovne administracije, človeških virov ali sorodnega področja
- Izkušnje na področju človeških virov, po možnosti na splošni HR-poziciji, v vlogi poslovnega partnerja ali pri operativni podpori
- Izkušnje s svetovanjem in sodelovanjem z vodji so zaželene
- Delovno poznavanje ključnih procesov človeških virov
- Poznavanje kazalnikov delovne sile in upravljanja ljudi
- Srednje napredno znanje Microsoft Office
- Razpoložljivost za obiske lokacij v São Paulu in Campinasu
- Razpoložljivost za redni delovni čas od 8.00 do 18.00 z možnostjo prilagoditve zaradi operativnih obiskov
Ugodnosti
- Prehranski bon prek kartice Flash: 31,00 BRL na dan
- Dodatek za mobilnost v obliki javnega prevoza ali bona za gorivo
- Partnerstvo s Cogna Educação, ki ponuja do 70-odstotni popust na dodiplomske in podiplomske programe
- Življenjsko zavarovanje brez prispevka zaposlenega
- Članstvo v TotalPass
- Zdravstveno zavarovanje Hapvida s soudeležbo in namestitvijo na oddelku