Alife Nino je brazilská skupina působící v oblasti pohostinství, která vznikla v roce 2021 spojením společností Alife Group a Famiglia Nino. V roce 2024 se do jejího portfolia připojila Grupo Irajá. Společnost provozuje 14 značek barů a restaurací ve více než 70 provozovnách v 11 brazilských státech a zastřešuje koncepty neformálních barů i restaurace zaměřené na italskou a moderní kuchyni. Kulinářské vedení skupiny zahrnuje spolupráci s šéfkuchaři, jako jsou Pedro de Artagão a Marco Renzetti, a propojuje různé gastronomické zážitky v rámci celostátní platformy pohostinství.
Juniorní analytik lidských zdrojů — hybridní práce, São Paulo
Juniorní analytik lidských zdrojů podporuje řízení lidí, analýzu personálních ukazatelů a rozvoj zaměstnanců v provozech společnosti Alife Nino v oblasti gastronomie. Hybridní role pro São Paulo a Campinas.
Popis
- Poskytovat konzultační podporu v oblasti HR vedoucím pracovníkům a obchodním jednotkám, za které odpovídají
- Sledovat personální ukazatele, jako jsou fluktuace, interní využití kapacit, absence a počet zaměstnanců
- Pomáhat manažerům s výkonem, rozvojem, řešením konfliktů, změnami týkajícími se zaměstnanců a ukončováním pracovního poměru
- Posuzovat rizika a příležitosti související s atmosférou v týmech, udržením zaměstnanců a řízením lidí
- Pomáhat s procesy povyšování, zásluhového navyšování mzdy, převodů a interní mobility
- Poskytovat vedoucím pracovníkům poradenství v oblasti zásad, postupů a postupů řízení lidí
- Spolupracovat s týmy organizačního rozvoje, mezd a administrativy, náboru talentů a provozu
- Podporovat angažovanost zaměstnanců, hodnocení výkonu, zpětnou vazbu, individuální rozvojové plány (IDP) a programy rozvoje vedoucích pracovníků
- Navštěvovat obchodní jednotky za účelem udržování úzkých vztahů se zaměstnanci a manažery
- Přispívat k pravidelným manažerským činnostem prezentací klíčových ukazatelů, významných rizik a akčních plánů
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, podnikové administrativy, lidských zdrojů nebo příbuzném oboru
- Praxe v oblasti lidských zdrojů, ideálně na pozici HR generalisty, business partnera nebo specialisty provozní podpory
- Výhodou je zkušenost s poradenstvím manažerům a spoluprací s nimi
- Pracovní znalost základních HR procesů
- Znalost personálních a zaměstnaneckých ukazatelů
- Středně pokročilá znalost Microsoft Office
- Ochota navštěvovat provozy v São Paulu a Campinas
- Ochota pracovat v pravidelné pracovní době od 8:00 do 18:00 s flexibilitou kvůli návštěvám provozů
Benefity
- Příspěvek na stravování prostřednictvím karty Flash: 31,00 BRL denně
- Příspěvek na dopravu formou veřejné dopravy nebo palivového poukazu
- Partnerství s Cogna Educação poskytující slevy až 70 % na bakalářské a magisterské programy
- Životní pojištění bez příspěvku zaměstnance
- Členství v TotalPass
- Zdravotní pojištění Hapvida se spoluúčastí a ubytováním na standardním pokoji