Alife Nino
Alife Nino
Alife Nino is een Braziliaanse horecagroep die in 2021 werd opgericht door de samenvoeging van Alife Group en Famiglia Nino. In 2024 werd Grupo Irajá aan de portefeuille toegevoegd. Het bedrijf exploiteert 14 bar- en restaurantmerken op meer dan 70 locaties in 11 Braziliaanse staten. Het aanbod omvat zowel informele barconcepten als restaurants die zich richten op de Italiaanse en hedendaagse keuken. De culinaire koers omvat samenwerkingen met chefs zoals Pedro de Artagão en Marco Renzetti en brengt uiteenlopende eetervaringen samen binnen één nationaal horecaplatform.

Junior HR-analist – São Paulo hybride functie

Junior HR-analist die personeelsmanagement, personeelskengetallen en medewerkersontwikkeling ondersteunt binnen de horecabedrijven van Alife Nino. Hybride functie voor São Paulo en Campinas.

Beschrijving

  • Bied adviserend HR-advies aan leidinggevenden en de bedrijfsonderdelen die zij aansturen
  • Monitor personeelskengetallen zoals verloop, interne inzetbaarheid, verzuim en personeelsomvang
  • Ondersteun managers bij prestaties, ontwikkeling, conflictoplossing, personeelsbewegingen en offboarding
  • Beoordeel risico's en kansen rond teamsfeer, behoud van medewerkers en personeelsmanagement
  • Ondersteun processen voor promoties, prestatiegebonden salarisverhogingen, overplaatsingen en interne mobiliteit
  • Adviseer leidinggevenden over beleid, procedures en werkwijzen op het gebied van personeelsmanagement
  • Werk samen met de teams voor organisatieontwikkeling, salarisadministratie en administratie, talentacquisitie en operations
  • Ondersteun medewerkersbetrokkenheid, beoordelingsgesprekken, feedback, individuele ontwikkelingsplannen (IDP's) en programma's voor leiderschapsontwikkeling
  • Bezoek bedrijfsonderdelen om nauwe relaties met medewerkers en managers te onderhouden
  • Draag bij aan managementroutines door belangrijke kengetallen, significante risico's en actieplannen te presenteren

Vereisten

  • Bachelordiploma in psychologie, bedrijfskunde, human resources of een verwante studierichting
  • Ervaring in human resources, bij voorkeur in een generalistische, Business Partner- of operationeel ondersteunende functie
  • Ervaring met het adviseren van en samenwerken met managers is een pré
  • Praktische kennis van de belangrijkste HR-processen
  • Kennis van personeels- en HR-kengetallen
  • Gemiddelde beheersing van Microsoft Office
  • Bereidheid om operationele locaties in São Paulo en Campinas te bezoeken
  • Beschikbaarheid voor reguliere werktijden van 8.00 tot 18.00 uur, met flexibiliteit voor operationele bezoeken

Voordelen

  • Maaltijdvergoeding via een Flash-kaart: BRL 31,00 per dag
  • Mobiliteitsvergoeding voor openbaar vervoer of een brandstofvoucher
  • Partnerschap met Cogna Educação met tot 70% korting op bachelor- en masteropleidingen
  • Levensverzekering zonder werknemersbijdrage
  • TotalPass-lidmaatschap
  • Zorgverzekering van Hapvida met eigen bijdrage en verblijf op een verpleegafdeling

Gerelateerde vacatures