Alife Nino je brazílska gastronomická skupina založená v roku 2021 spojením spoločností Alife Group a Famiglia Nino, pričom v roku 2024 sa do jej portfólia pridala aj Grupo Irajá. Spoločnosť prevádzkuje 14 značiek barov a reštaurácií na viac ako 70 miestach v 11 brazílskych štátoch a ponúka neformálne barové koncepty aj reštaurácie zamerané na taliansku a modernú kuchyňu. Na kulinárskom smerovaní spolupracuje so šéfkuchármi, ako sú Pedro de Artagão a Marco Renzetti, a spája rozmanité gastronomické zážitky pod jednou celoštátnou platformou v oblasti pohostinstva.
Junior analytik ľudských zdrojov – São Paulo, hybridná práca
Junior analytik ľudských zdrojov podporuje riadenie ľudí, metriky pracovnej sily a rozvoj zamestnancov v prevádzkach Alife Nino v oblasti gastronómie. Hybridná pozícia pre São Paulo a Campinas.
Popis
- Poskytovať konzultačnú podporu v oblasti ľudských zdrojov vedúcim pracovníkom a obchodným jednotkám, ktoré riadia
- Sledovať metriky pracovnej sily, ako sú fluktuácia, interné využitie, absencia a počet zamestnancov
- Pomáhať manažérom s výkonom, rozvojom, riešením konfliktov, zmenami pracovného zaradenia a ukončením pracovného pomeru
- Posudzovať riziká a príležitosti súvisiace s klímou v tíme, udržaním zamestnancov a riadením ľudí
- Pomáhať s procesmi povyšovania, zvyšovania zásluhovej mzdy, prestupov a internej mobility
- Usmerňovať vedúcich pracovníkov v oblasti politík, postupov a praxe riadenia ľudí
- Spolupracovať s tímami organizačného rozvoja, miezd a administratívy, získavania talentov a prevádzky
- Podporovať angažovanosť zamestnancov, hodnotenia výkonu, spätnú väzbu, individuálne rozvojové plány (IDP) a programy rozvoja lídrov
- Navštevovať obchodné jednotky s cieľom udržiavať úzke vzťahy so zamestnancami a manažérmi
- Prispievať k riadiacim rutinám prezentovaním kľúčových metrík, významných rizík a akčných plánov
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie v odbore psychológia, obchodná administratíva, ľudské zdroje alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, ideálne na všeobecnej pozícii, v úlohe HR partnera alebo v podpore prevádzky
- Skúsenosti s poradenstvom a spoluprácou s manažérmi sú vítané
- Pracovná znalosť základných procesov ľudských zdrojov
- Znalosť metrík pracovnej sily a riadenia ľudí
- Stredne pokročilá znalosť Microsoft Office
- Ochota navštevovať prevádzky v São Paule a Campinase
- Ochota pracovať v pravidelnom pracovnom čase od 8:00 do 18:00 s flexibilitou pri návštevách prevádzok
Benefity
- Stravovací poukaz prostredníctvom karty Flash: 31,00 BRL na deň
- Príspevok na mobilitu formou verejnej dopravy alebo palivového poukazu
- Partnerstvo so spoločnosťou Cogna Educação s ponukou zliav až do 70 % na bakalárske a magisterské programy
- Životné poistenie bez príspevku zamestnanca
- Členstvo v TotalPass
- Zdravotné poistenie Hapvida so spoluúčasťou a ubytovaním na izbe