Alife Nino
Alife Nino
Az Alife Nino egy brazil vendéglátóipari csoport, amely 2021-ben az Alife Group és a Famiglia Nino egyesülésével jött létre, majd 2024-ben a Grupo Irajá csatlakozott a portfóliójához. A vállalat Brazília 11 államában több mint 70 helyszínen 14 bár- és étteremmárkát üzemeltet. Portfóliójában kötetlen bárkoncepciók, valamint az olasz és kortárs konyhára összpontosító éttermek találhatók. Kulináris irányítása olyan séfekkel való együttműködéseket is magában foglal, mint Pedro de Artagão és Marco Renzetti, így különféle étkezési élményeket egyesít egy országos vendéglátóipari platformon.

Junior humánerőforrás-elemző - São Paulo, hibrid

Junior humánerőforrás-elemző, aki az Alife Nino vendéglátóipari működésében támogatja a munkatársak kezelését, a munkaerőpiaci mutatók elemzését és a munkatársak fejlesztését. Hibrid munkakör São Paulo és Campinas kiszolgálására.

Leírás

  • Tanácsadói HR-támogatást nyújtani a vezetőknek és az általuk irányított üzleti egységeknek
  • Nyomon követni az olyan munkaerőpiaci mutatókat, mint a fluktuáció, a belső kapacitáskihasználtság, a hiányzások és a létszám
  • Támogatni a vezetőket a teljesítmény, a fejlődés, a konfliktuskezelés, a munkatársi áthelyezések és a kiléptetés terén
  • Felmérni a csapat légkörével, a munkatársak megtartásával és az emberi erőforrások kezelésével kapcsolatos kockázatokat és lehetőségeket
  • Támogatni az előléptetési, érdemalapú béremelési, áthelyezési és belső mobilitási folyamatokat
  • Irányelvekkel, eljárásokkal és gyakorlatokkal kapcsolatban támogatást nyújtani a vezetőknek az emberierőforrás-kezelés terén
  • Együttműködni a szervezetfejlesztési, bérszámfejtési és adminisztrációs, tehetségszerzési, valamint operációs csapatokkal
  • Támogatni a munkatársi elköteleződést, a teljesítményértékeléseket, a visszajelzéseket, az egyéni fejlesztési terveket (IDP) és a vezetőfejlesztési programokat
  • Meglátogatni az üzleti egységeket a munkatársakkal és vezetőkkel fenntartott szoros kapcsolatok érdekében
  • Hozzájárulni a vezetői rutinokhoz a legfontosabb mutatók, a jelentős kockázatok és a cselekvési tervek bemutatásával

Követelmények

  • Pszichológia, gazdálkodás és menedzsment, emberi erőforrások vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzéses diploma
  • Humánerőforrás-területen szerzett tapasztalat, ideális esetben generalista, üzleti partneri vagy operációs támogatói pozícióban
  • Vezetők tanácsadásában és velük való együttműködésben szerzett tapasztalat előnyt jelent
  • A legfontosabb humánerőforrás-folyamatok gyakorlati ismerete
  • A munkaerő- és munkatársi mutatók ismerete
  • Középszintű Microsoft Office-ismeret
  • Lehetőség a São Pauló-i és campinasi operációk meglátogatására
  • Rendelkezésre állás a rendszeres 8:00 és 18:00 óra közötti munkaidőben, az operációs látogatásokhoz szükséges rugalmassággal

Juttatások

  • Étkezési utalvány Flash kártyán keresztül: napi 31,00 BRL
  • Mobilitási támogatás tömegközlekedéshez vagy üzemanyag-utalvány formájában
  • A Cogna Educação együttműködése, amely akár 70%-os kedvezményt biztosít alap- és mesterképzéseken
  • Életbiztosítás munkavállalói hozzájárulás nélkül
  • TotalPass-tagság
  • Hapvida egészségbiztosítás önrésszel és kórtermi elhelyezéssel

Kapcsolódó állások

AllCloud

Távoli DevOps mérnök, héber nyelvtudással — Románia

AllCloud

AWS-környezeteket és felhőtelepítéseket építhet és automatizálhat az AllCloud ügyfelei számára. A szerepkör része a felügyelet, a hibaelhárítás, az architektúra és az ügyfélközpontú megvalósítás.

Megnyitás
CenExel

Távmunka – Klinikai vizsgálati szolgáltatások üzletfejlesztési vezetője

CenExel
1001 – 5000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Irányítsa a CenExel CTSdatabase klinikai vizsgálati nyilvántartásának értékesítési növekedését. Építsen szponzori és CRO-ügyfélcsatornát, kössön szerződéseket, és támogassa a klinikai kutatási szolgáltatásokat.

Megnyitás
Iridium

Szenior OEM üzletfejlesztési menedzser

Iridium

Bővítse az Iridium globális NTN műholdas eszközökből álló ökoszisztémáját OEM-, chipkészlet-, modul- és eszközpartnerekkel. Kezelje a partnerkapcsolatokat a tárgyalástól és a tervezési integrációtól a tanúsításon és bevezetésen át a folyamatos növekedésig.

Megnyitás
Progress

Vezető webhelymegbízhatósági mérnök

Progress

Segítsen biztonságossá és skálázhatóvá tenni a Progress felhőalapú szoftver-infrastruktúráját. Automatizálja a működést, az incidenskezelést, a megfelelőséget és az ügyfelek hozzáférésének beállítását Indiában.

Megnyitás
Machina Labs

Védelmi üzletfejlesztési igazgató, Európa és Közel-Kelet

Machina Labs
51 – 200 Alkalmazottak
LogisztikaTanácsadásVédelem

Vezesse a Machina Labs európai védelmi üzletfejlesztését, és teremtsen új lehetőségeket a szoftvervezérelt gyárai számára. Építsen kapcsolatokat a védelmi fővállalkozókkal, és vigye el a műszaki együttműködéseket a koncepcióigazolás, a minősítés és a gyártási programok szakaszáig.

Megnyitás
SYNCREON

Vezető nagyszámítógépes rendszerprogramozó, infrastruktúramérnökség

SYNCREON

Vezesse a SYNCREON IBM z/OS infrastruktúráját, az SMP/E szoftver-életciklusával kapcsolatos munkát és a nagyszámítógépes architektúra kialakítását. Ez a vezető, teljes munkaidős pozíció távolról végezhető New Jerseyből.

Megnyitás
Health Advocate

Senior üzletfejlesztési vezető

Health Advocate

Irányítsa a Health Advocate egészségügyi navigációs, érdekképviseleti, jólléti és EAP-megoldásainak vállalati értékesítését. Építsen új üzleti kapcsolatokat a kijelölt amerikai értékesítési régiókban.

Megnyitás
Verisys

Vezető AWS felhőinfrastruktúra-mérnök

Verisys
201 – 500 Alkalmazottak

Építsen és biztosítson AWS-infrastruktúrát a Verisys egészségügyi képesítéseket kezelő platformjához. A munkakör Linux- és Windows-rendszereket, Nutanixot, konténereket, tanúsítványokat és megfelelőséget foglal magában.

Megnyitás