

Alife Ninoは、Alife GroupとFamiglia Ninoの統合により2021年に設立されたブラジルのホスピタリティグループです。2024年にはGrupo Irajáがブランドポートフォリオに加わりました。同社はブラジル11州の70か所以上で、14のバーおよびレストランブランドを運営しています。カジュアルなバー業態から、イタリア料理や現代料理を中心としたレストランまで幅広く展開しています。Pedro de ArtagãoやMarco Renzettiなどのシェフとのコラボレーションも手がけ、全国規模のホスピタリティプラットフォームのもとで多彩な食体験を提供しています。
ジュニア人事アナリスト - サンパウロ・ハイブリッド勤務
Alife Ninoの飲食事業全体で、人材管理、要員指標、従業員の能力開発を支援します。 サンパウロとカンピーナスを担当するハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 管理職および担当する事業部門に対して、コンサルティング型の人事支援を提供する
- 離職率、社内稼働率、欠勤率、従業員数などの要員指標をモニタリングする
- 業績、能力開発、紛争解決、異動、退職手続きについて管理職を支援する
- チームの雰囲気、定着、人材管理に関するリスクと機会を評価する
- 昇進、昇給、異動、社内モビリティの手続きを支援する
- 人材管理の方針、手続き、実務について管理職に助言する
- 組織開発、給与・総務、採用、オペレーションの各チームと連携する
- 従業員エンゲージメント、評価、フィードバック、個人能力開発計画(IDP)、リーダーシップ開発プログラムを支援する
- 事業部門を訪問し、従業員および管理職と緊密な関係を維持する
- 主要指標、重大なリスク、アクションプランを報告し、マネジメント業務に貢献する
応募要件
- 心理学、経営学、人事、または関連分野の学士号
- 人事業務の経験。人事ジェネラリスト、HRビジネスパートナー、またはオペレーション支援の経験が望ましい
- 管理職への助言および協働経験があれば尚可
- 人事の主要プロセスに関する実務知識
- 要員および人材指標に関する知識
- Microsoft Officeの中級レベルのスキル
- サンパウロおよびカンピーナスの事業拠点を訪問できること
- 午前8時から午後6時までの通常勤務時間に対応でき、オペレーション訪問には柔軟に対応できること
福利厚生
- Flashカードによる食事手当:1日31.00ブラジルレアル
- 公共交通機関または燃料券による通勤手当
- Cogna Educaçãoとの提携により、学士課程および大学院課程が最大70%割引
- 従業員負担なしの生命保険
- TotalPass会員制度
- 自己負担金および一般病棟入院を含むHapvida医療保険







