Alife Nino on Brasiilia hotellindus- ja toitlustuskontsern, mis loodi 2021. aastal Alife Groupi ja Famiglia Nino ühinemise tulemusena. 2024. aastal liitus kontserni portfelliga Grupo Irajá. Ettevõte tegutseb 14 baari- ja restoranibrändi kaudu enam kui 70 asukohas 11 Brasiilia osariigis. Valik hõlmab vabaõhkkonnaga baarikontseptsioone ning Itaalia ja kaasaegsele köögile keskenduvaid restorane. Kontserni kulinaarsesse suunda panustavad teiste seas kokad Pedro de Artagão ja Marco Renzetti, ühendades mitmekesised einestamiskogemused üleriigiliseks toitlustusplatvormiks.
Noorem personalianalüütik – São Paulo, hübriidtöö
Noorem personalianalüütik toetab personalijuhtimist, tööjõumõõdikuid ja töötajate arengut Alife Nino toitlustusettevõtetes. Hübriidne töökoht São Paulo ja Campinase piirkonnas.
Kirjeldus
- Paku juhtidele ja nende hallatavatele äriüksustele nõustavat personalituge
- Jälgi tööjõumõõdikuid, nagu voolavus, sisemine kasutusaste, puudumised ja töötajate arv
- Toeta juhte tulemuslikkuse, arengu, konfliktide lahendamise, töötajate liikumise ja töösuhte lõpetamisega seotud küsimustes
- Hinda meeskonnakliimaga, töötajate hoidmise ja personalijuhtimisega seotud riske ning võimalusi
- Toeta edutamise, palgatõusu, üleviimise ja sisemise mobiilsuse protsesse
- Juhenda juhte personalijuhtimise põhimõtete, protseduuride ja tavade rakendamisel
- Tee koostööd organisatsiooniarenduse, palgaarvestuse ja halduse, talendihanke ning operatsioonide meeskondadega
- Toeta töötajate kaasatust, tulemuslikkuse hindamisi, tagasisidet, individuaalseid arengukavasid ja juhtide arenguprogramme
- Külasta äriüksusi, et säilitada tihedad suhted töötajate ja juhtidega
- Panusta juhtimisrutiinidesse, esitades peamised mõõdikud, olulised riskid ja tegevuskavad
Nõuded
- Kõrgharidus psühholoogias, ärijuhtimises, personalijuhtimises või seotud erialal
- Personalitöö kogemus, eelistatavalt generalisti, äripartneri või operatsioonide toe rollis
- Eelistatud on kogemus juhtide nõustamisel ja nendega koostöö tegemisel
- Personalitöö põhiprotsesside tundmine
- Tööjõu- ja personalimõõdikute tundmine
- Microsoft Office’i kasutamise kesktase
- Valmidus külastada São Paulo ja Campinase piirkonna tegevuskohti
- Valmidus töötada tavapärastel tööaegadel kell 8.00–18.00 ning olla operatiivkülastuste tõttu paindlik
Hüved
- Toidutalong Flash-kaardiga: 31,00 BRL päevas
- Liikumistoetus ühistranspordi kasutamiseks või kütusevautšer
- Cogna Educação partnerlus, mis pakub kuni 70% soodustust bakalaureuse- ja magistriõppe programmidele
- Elukindlustus ilma töötajapoolse sissemakseta
- TotalPassi liikmesus
- Hapvida ravikindlustus omaosaluse ja palatikohaga