
Alife Nino เป็นกลุ่มธุรกิจบริการด้านอาหารและการต้อนรับของบราซิล ก่อตั้งขึ้นในปี 2021 จากการรวมตัวกันของ Alife Group และ Famiglia Nino โดย Grupo Irajá ได้เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของพอร์ตโฟลิโอในปี 2024 บริษัทดำเนินงานแบรนด์บาร์และร้านอาหาร 14 แบรนด์ในกว่า 70 แห่งทั่ว 11 รัฐของบราซิล ครอบคลุมทั้งบาร์บรรยากาศสบาย ๆ และร้านอาหารที่เน้นอาหารอิตาเลียนและอาหารร่วมสมัย แนวทางด้านอาหารของบริษัทประกอบด้วยความร่วมมือกับเชฟอย่าง Pedro de Artagão และ Marco Renzetti เพื่อรวบรวมประสบการณ์การรับประทานอาหารที่หลากหลายไว้ภายใต้แพลตฟอร์มธุรกิจบริการด้านอาหารและการต้อนรับระดับประเทศ
นักวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลระดับจูเนียร์ - ทำงานแบบไฮบริดในเซาเปาลู
นักวิเคราะห์ทรัพยากรบุคคลระดับจูเนียร์สนับสนุนการบริหารบุคลากร การวิเคราะห์ตัวชี้วัดกำลังคน และการพัฒนาพนักงานในธุรกิจบริการอาหารของ Alife Nino เป็นตำแหน่งงานแบบไฮบริดที่ดูแลพื้นที่เซาเปาลูและกัมปินาส
รายละเอียด
- ให้คำปรึกษาและสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคลแก่ผู้นำและหน่วยธุรกิจที่อยู่ภายใต้การดูแล
- ติดตามตัวชี้วัดกำลังคน เช่น อัตราการลาออก การใช้บุคลากรภายใน อัตราการขาดงาน และจำนวนพนักงาน
- ช่วยผู้จัดการด้านการประเมินผลงาน การพัฒนา การแก้ไขความขัดแย้ง การเคลื่อนย้ายพนักงาน และกระบวนการออกจากงาน
- ประเมินความเสี่ยงและโอกาสที่เกี่ยวข้องกับบรรยากาศของทีม การรักษาพนักงาน และการบริหารบุคลากร
- ช่วยดำเนินกระบวนการเลื่อนตำแหน่ง การปรับค่าตอบแทนตามผลงาน การโอนย้าย และการเคลื่อนย้ายภายในองค์กร
- ให้คำแนะนำผู้นำเกี่ยวกับนโยบาย ขั้นตอน และแนวปฏิบัติด้านการบริหารบุคลากร
- ประสานงานกับทีมพัฒนาองค์กร เงินเดือนและธุรการ การสรรหาบุคลากร และฝ่ายปฏิบัติการ
- สนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงาน การประเมินผลงาน การให้ข้อเสนอแนะ แผนพัฒนารายบุคคล (IDP) และโครงการพัฒนาผู้นำ
- เยี่ยมชมหน่วยธุรกิจเพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับพนักงานและผู้จัดการ
- มีส่วนร่วมในงานบริหารโดยนำเสนอตัวชี้วัดสำคัญ ความเสี่ยงที่มีนัยสำคัญ และแผนปฏิบัติการ
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาจิตวิทยา บริหารธุรกิจ ทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะประสบการณ์ในบทบาท HR ทั่วไป HR Business Partner หรือสนับสนุนฝ่ายปฏิบัติการ
- หากมีประสบการณ์ให้คำปรึกษาและทำงานร่วมกับผู้จัดการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับกระบวนการหลักด้านทรัพยากรบุคคล
- มีความรู้เกี่ยวกับตัวชี้วัดกำลังคนและบุคลากร
- ใช้ Microsoft Office ได้ในระดับกลาง
- สามารถเดินทางไปยังหน่วยปฏิบัติการในเซาเปาลูและกัมปินาสได้
- สามารถทำงานตามเวลาปกติ 8:00 น. ถึง 18:00 น. และมีความยืดหยุ่นสำหรับการเดินทางไปหน่วยปฏิบัติการ
สวัสดิการ
- บัตรค่าอาหารผ่านบัตร Flash: 31.00 เรียลบราซิลต่อวัน
- เงินช่วยเหลือการเดินทางผ่านระบบขนส่งสาธารณะหรือบัตรเติมน้ำมัน
- สิทธิ์จากความร่วมมือกับ Cogna Educação รับส่วนลดสูงสุด 70% สำหรับหลักสูตรระดับปริญญาตรีและบัณฑิตศึกษา
- ประกันชีวิตโดยไม่มีเงินสมทบจากพนักงาน
- สมาชิก TotalPass
- ประกันสุขภาพ Hapvida แบบร่วมจ่ายและห้องพักผู้ป่วยรวม