„Alife Nino“ yra Brazilijos svetingumo grupė, įkurta 2021 m. susijungus „Alife Group“ ir „Famiglia Nino“. 2024 m. į grupės portfelį įsiliejo „Grupo Irajá“. Įmonė valdo 14 barų ir restoranų prekių ženklų daugiau nei 70 vietų 11-oje Brazilijos valstijų. Jos veikla apima neformalaus formato barus ir restoranus, orientuotus į itališką bei šiuolaikinę virtuvę. Kulinarinę kryptį formuoja ir tokie šefai kaip Pedro de Artagão ir Marco Renzetti, vienijantys įvairias maitinimo patirtis nacionalinėje svetingumo platformoje.
Jaunesnysis žmogiškųjų išteklių analitikas – San Paulas, hibridinis darbas
Jaunesnysis žmogiškųjų išteklių analitikas padeda valdyti personalą, stebėti darbo jėgos rodiklius ir ugdyti darbuotojus „Alife Nino“ maitinimo veikloje. Hibridinis darbas San Paulo ir Kampino miesto regionuose.
Aprašymas
- Teikti konsultacinę personalo pagalbą vadovams ir jų prižiūrimoms verslo padalinių komandoms
- Stebėti darbo jėgos rodiklius, tokius kaip darbuotojų kaita, vidinis panaudojimas, neatvykimai į darbą ir darbuotojų skaičius
- Padėti vadovams spręsti veiklos rezultatų, ugdymo, konfliktų sprendimo, darbuotojų judėjimo ir išėjimo iš darbo klausimus
- Vertinti rizikas ir galimybes, susijusias su komandos klimatu, darbuotojų išlaikymu ir personalo valdymu
- Padėti vykdyti paaukštinimo, atlygio didinimo, perkėlimo ir vidinio mobilumo procesus
- Konsultuoti vadovus personalo valdymo politikos, procedūrų ir praktikos klausimais
- Bendradarbiauti su organizacijos ugdymo, darbo užmokesčio ir administravimo, talentų pritraukimo bei veiklos komandomis
- Padėti stiprinti darbuotojų įsitraukimą, vykdyti veiklos rezultatų vertinimus, teikti grįžtamąjį ryšį, rengti individualius ugdymo planus ir įgyvendinti vadovų ugdymo programas
- Lankyti verslo padalinius, kad būtų palaikomi glaudūs ryšiai su darbuotojais ir vadovais
- Prisidėti prie vadovavimo procesų, pristatant pagrindinius rodiklius, svarbias rizikas ir veiksmų planus
Reikalavimai
- Aukštasis psichologijos, verslo administravimo, žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusios srities išsilavinimas
- Žmogiškųjų išteklių valdymo patirtis, pageidautina generalisto, verslo partnerio ar veiklos palaikymo pareigose
- Pageidautina vadovų konsultavimo ir bendradarbiavimo su jais patirtis
- Pagrindinių žmogiškųjų išteklių procesų išmanymas
- Darbo jėgos ir personalo rodiklių išmanymas
- Vidutinio lygio darbo su „Microsoft Office“ programomis įgūdžiai
- Galimybė lankyti veiklos vietas San Paulo ir Kampino miestuose
- Galimybė reguliariai dirbti nuo 8.00 iki 18.00 val. ir lanksčiai prisitaikyti prie veiklos vietų lankymo
Privalumai
- Maitinimo kuponas per „Flash“ kortelę: 31,00 BRL per dieną
- Judumo išmoka viešajam transportui arba degalų kuponas
- „Cogna Educação“ partnerystė, suteikianti iki 70 % nuolaidą bakalauro ir magistrantūros programoms
- Gyvybės draudimas darbuotojui neprisidedant savo lėšomis
- „TotalPass“ narystė
- „Hapvida“ sveikatos draudimas su priemoka ir vieta bendroje palatoje