Alife Nino brazilska je ugostiteljska grupacija osnovana 2021. spajanjem Alife Groupa i Famiglie Nino, a 2024. godine portfelju se pridružio i Grupo Irajá. Tvrtka upravlja s 14 brendova barova i restorana na više od 70 lokacija u 11 brazilskih saveznih država, obuhvaćajući ležerne barove i restorane usmjerene na talijansku i suvremenu kuhinju. Njezin kulinarski smjer uključuje suradnje s chefovima poput Pedra de Artagãa i Marca Renzettija, objedinjujući raznolika gastronomska iskustva unutar nacionalne ugostiteljske platforme.
Mlađi analitičar ljudskih resursa – São Paulo, hibridni rad
Mlađi analitičar ljudskih resursa pruža podršku upravljanju zaposlenicima, praćenju pokazatelja radne snage i razvoju zaposlenika u Alife Nino poslovanju s hranom. Hibridna pozicija za São Paulo i Campinas.
Opis
- Pružati savjetodavnu podršku iz područja ljudskih resursa voditeljima i poslovnim jedinicama koje nadziru
- Pratiti pokazatelje radne snage kao što su fluktuacija, interna iskorištenost, izostanci i broj zaposlenika
- Pomagati menadžerima u upravljanju učinkom, razvojem, rješavanjem sukoba, premještajima zaposlenika i odlascima iz organizacije
- Procjenjivati rizike i prilike povezane s klimom u timu, zadržavanjem zaposlenika i upravljanjem ljudima
- Pomagati u procesima promaknuća, povećanja plaće prema zaslugama, premještaja i interne mobilnosti
- Usmjeravati voditelje u vezi s politikama, postupcima i praksama upravljanja ljudima
- Surađivati s timovima za organizacijski razvoj, obračun plaća i administraciju, privlačenje talenata te operacije
- Podržavati angažiranost zaposlenika, procjene učinka, povratne informacije, individualne razvojne planove (IDP) i programe razvoja vodstva
- Posjećivati poslovne jedinice radi održavanja bliskih odnosa sa zaposlenicima i menadžerima
- Doprinositi upravljačkim rutinama predstavljanjem ključnih pokazatelja, važnih rizika i akcijskih planova
Zahtjevi
- VSS iz psihologije, poslovne administracije, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Iskustvo u ljudskim resursima, idealno na općoj HR poziciji, u ulozi poslovnog partnera ili u podršci operacijama
- Poželjno je iskustvo savjetovanja i suradnje s menadžerima
- Poznavanje osnovnih procesa ljudskih resursa
- Poznavanje pokazatelja radne snage i upravljanja ljudima
- Srednja razina znanja Microsoft Officea
- Dostupnost za posjete operacijama u São Paulu i Campinasu
- Dostupnost za redovno radno vrijeme od 8:00 do 18:00, uz fleksibilnost za operativne posjete
Pogodnosti
- Prehrambeni vaučer putem kartice Flash: 31,00 BRL dnevno
- Naknada za mobilnost putem javnog prijevoza ili vaučera za gorivo
- Partnerstvo s ustanovom Cogna Educação koje nudi popuste do 70 % na preddiplomske i diplomske programe
- Životno osiguranje bez doprinosa zaposlenika
- Članstvo u TotalPassu
- Zdravstveno osiguranje Hapvida s participacijom i smještajem u bolničkoj sobi