Alife Nino
Alife Nino
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Lebensmittel und GetränkeLogistikReisen
Alife Nino ist eine brasilianische Gastronomiegruppe, die 2021 durch den Zusammenschluss von Alife Group und Famiglia Nino gegründet wurde. 2024 kam Grupo Irajá zum Portfolio hinzu. Das Unternehmen betreibt 14 Bar- und Restaurantmarken an mehr als 70 Standorten in 11 brasilianischen Bundesstaaten. Das Angebot reicht von legeren Barkonzepten bis zu Restaurants mit italienischer und zeitgenössischer Küche. Die kulinarische Ausrichtung umfasst Kooperationen mit Köchen wie Pedro de Artagão und Marco Renzetti und vereint vielfältige gastronomische Erlebnisse unter einer nationalen Gastronomieplattform.

Junior-Analyst Personalwesen – São Paulo, hybrid

Junior-Analyst im Personalwesen zur Unterstützung des Personalmanagements, der Belegschaftskennzahlen und der Mitarbeiterentwicklung in Alife Ninos Gastronomiebetrieben. Hybride Position für São Paulo und Campinas.

Beschreibung

  • Beraten Sie Führungskräfte und die von ihnen betreuten Geschäftsbereiche im Personalwesen
  • Überwachen Sie Belegschaftskennzahlen wie Fluktuation, interne Auslastung, Abwesenheiten und Personalbestand
  • Unterstützen Sie Führungskräfte bei Leistung, Entwicklung, Konfliktlösung, Mitarbeiterbewegungen und dem Offboarding
  • Bewerten Sie Risiken und Chancen in Bezug auf Teamklima, Mitarbeiterbindung und Personalmanagement
  • Unterstützen Sie Prozesse für Beförderungen, Gehaltserhöhungen nach Leistung, Versetzungen und interne Mobilität
  • Beraten Sie Führungskräfte zu Richtlinien, Verfahren und Praktiken des Personalmanagements
  • Arbeiten Sie mit den Teams für Organisationsentwicklung, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Administration, Talentakquise sowie Operations zusammen
  • Unterstützen Sie Mitarbeiterengagement, Leistungsbeurteilungen, Feedback, individuelle Entwicklungspläne (IDPs) und Programme zur Führungskräfteentwicklung
  • Besuchen Sie Geschäftsbereiche, um enge Beziehungen zu Mitarbeitern und Führungskräften zu pflegen
  • Tragen Sie zu Managementroutinen bei, indem Sie wichtige Kennzahlen, wesentliche Risiken und Aktionspläne präsentieren

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet
  • Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen, Business-Partner- oder operativen Unterstützungsfunktion
  • Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit Führungskräften ist von Vorteil
  • Gute Kenntnisse der zentralen Personalprozesse
  • Kenntnisse in Belegschafts- und Personalkennzahlen
  • Mittlere Kenntnisse in Microsoft Office
  • Bereitschaft, Betriebsstätten in São Paulo und Campinas zu besuchen
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Arbeitszeiten von 8:00 bis 18:00 Uhr mit Flexibilität für operative Besuche

Zusatzleistungen

  • Essensgutschein über eine Flash-Karte: 31,00 BRL pro Tag
  • Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr oder Tankgutschein
  • Partnerschaft mit Cogna Educação mit bis zu 70 % Rabatt auf Bachelor- und Masterstudiengänge
  • Lebensversicherung ohne Arbeitnehmerbeitrag
  • Mitgliedschaft bei TotalPass
  • Medizinische Versicherung bei Hapvida mit Selbstbeteiligung und Unterbringung im Mehrbettzimmer

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