Alife Nino
Alife Nino
1 001 – 5 000 Anställda
Livsmedel och dryckerLogistikResor
Alife Nino är en brasiliansk företagsgrupp inom hotell- och restaurangbranschen som bildades 2021 genom sammanslagningen av Alife Group och Famiglia Nino. Grupo Irajá blev en del av portföljen 2024. Företaget driver 14 bar- och restaurangvarumärken på fler än 70 platser i 11 brasilianska delstater, från avslappnade barkoncept till restauranger med fokus på italiensk och modern matlagning. Den kulinariska inriktningen omfattar samarbeten med kockar som Pedro de Artagão och Marco Renzetti och samlar varierade matupplevelser inom en nationell plattform för hotell- och restaurangverksamhet.

Junior HR-analytiker – São Paulo, hybrid

Junior HR-analytiker som stödjer personalledning, personalmått och medarbetarutveckling inom Alife Ninos restaurangverksamhet. Hybridroll med ansvar för São Paulo och Campinas.

Beskrivning

  • Ge rådgivande HR-stöd till ledare och de verksamhetsenheter de ansvarar för
  • Följa personalmått som personalomsättning, intern beläggning, frånvaro och antal anställda
  • Stödja chefer i frågor om prestation, utveckling, konflikthantering, personalförflyttningar och avslut av anställningar
  • Bedöma risker och möjligheter kopplade till teamklimat, bibehållande av medarbetare och personalledning
  • Stödja processer för befordran, löneökningar baserade på prestation, överföringar och intern rörlighet
  • Vägleda ledare i policyer, rutiner och arbetssätt inom personalledning
  • Samarbeta med teamen för organisationsutveckling, lön och administration, talangförvärv samt drift
  • Stödja medarbetarengagemang, prestationsbedömningar, återkoppling, individuella utvecklingsplaner (IDP) och program för ledarskapsutveckling
  • Besöka verksamhetsenheter för att upprätthålla nära relationer med medarbetare och chefer
  • Bidra till ledningsrutiner genom att presentera centrala mått, betydande risker och handlingsplaner

Krav

  • Kandidatexamen i psykologi, företagsekonomi, personalvetenskap eller ett närliggande område
  • Erfarenhet av HR, helst i en generalist-, HR-partner- eller verksamhetsstödjande roll
  • Erfarenhet av att ge råd till och samarbeta med chefer är meriterande
  • Praktiska kunskaper om centrala HR-processer
  • Kunskap om personal- och personalrelaterade mått
  • Goda kunskaper i Microsoft Office
  • Möjlighet att besöka verksamheter i São Paulo och Campinas
  • Möjlighet att arbeta regelbundna tider från 08.00 till 18.00, med flexibilitet för verksamhetsbesök

Förmåner

  • Måltidsersättning via ett Flash-kort: 31,00 BRL per dag
  • Mobilitetsersättning genom kollektivtrafik eller bränsleersättning
  • Partnerskap med Cogna Educação som erbjuder upp till 70 % rabatt på grund- och vidareutbildningsprogram
  • Livförsäkring utan kostnad för medarbetaren
  • Medlemskap i TotalPass
  • Sjukförsäkring hos Hapvida med medbetalning och vård på avdelning

Relaterade jobb

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Distansbaserad engelsk-spansk OPI/VRI-tolk

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolka på distans mellan engelsktalande och spansktalande inom vård, ekonomi, socialtjänst och kundservice. Ge språkligt stöd åt Kreato Global i Latinamerika.

Öppna
RecruitGo

Distansbaserad chefsassistent inom outreach och marknadsföring – Filippinerna

RecruitGo

Ansvara för administration, CRM, outreach och marknadsföring åt RecruitGo, en arbetsgivare som erbjuder Employer of Record-tjänster och förmedlar talanger från tillväxtmarknader till globala kunder. Stötta två brittiskt inriktade kunder med löpande administration och kreativa kampanjer.

Öppna
SPERTON - Where Great People Meet

Säljare av hissar och parkeringssystem

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Anställda

Driv försäljningen av hissar och parkeringssystem i Mumbais västra region. Bygg relationer med kunder och återförsäljare och hantera affärer från första förfrågan till projektgenomförande.

Öppna