Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1 001 – 5 000 Ansatte
MarkedsføringMedier
Postmedia Solutions er Postmedias kommersielle markedsførings- og reklameavdeling, som hjelper merkevarer med å nå målgrupper over hele Canada gjennom selskapets trykte og digitale nyhetsmedier. Tjenestene omfatter programmatisk annonsering, sponset innhold, SEO og SEM, sosiale medier, digital lyd, digital utendørsreklame, video og utvikling av nettsteder. Virksomheten driver også Postmedia Ad Manager (P.A.M.) og bruker egne førstepartsdata til å støtte målrettede og målbare kampanjer, fra merkevarekjennskap til resultatbasert markedsføring, i betrodde lokale og nasjonale nyhetsmiljøer.

HR-generalist – fjernarbeid i Canada

Støtt medarbeiderrelasjoner, etterlevelse, prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet og HR-programmer, og gi råd til ledere hos Postmedia Solutions. Stillingen er på avstand og basert i Canada.

Beskrivelse

  • Vær første kontaktpunkt for kolleger og ledere med spørsmål om ansatte og programmer.
  • Bruk HR-retningslinjer og programmer i tråd med provinsielle og føderale lover, selskapets retningslinjer og tariffavtaler.
  • Bruk Dayforce til prosesser gjennom hele ansettelsesforholdet samt rapportering og analyse.
  • Gi ledere råd om HR-praksis, prosesser og etterlevelse.
  • Koordiner saker om funksjonsnedsettelse, tilrettelegging på arbeidsplassen og tilbakeføring til arbeid.
  • Støtt deltakelse i og etterlevelse av helse- og sikkerhetsprogrammer.
  • Bidra til å forbedre og automatisere HR-prosesser.
  • Vedlikehold personaldokumenter, datakvalitet i HRIS og registre.
  • Samarbeid med HR-teamet om strategiske prosjekter, og vikarier for HR-administrasjonen ved behov.
  • Utfør andre oppgaver etter behov.

Krav

  • En grad eller et diplom innen HR eller et beslektet fagområde, eller tilsvarende erfaring.
  • Tre til fire års HR-erfaring, inkludert erfaring med talentanskaffelse, talent- eller funksjonsnedsettelsesadministrasjon, arbeidslivsrelasjoner eller HR-drift i en nasjonal organisasjon.
  • Erfaring med HRIS-plattformer; erfaring med Dayforce HCM er en fordel.
  • Gode mellommenneskelige ferdigheter og kommunikasjonsevner, samt evne til å presentere informasjon profesjonelt for kolleger og ledere.
  • Svært organisert og selvdreven, med stor sans for detaljer.
  • Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre.
  • Evne til å håndtere konfidensiell og sensitiv informasjon etisk og profesjonelt.
  • Gode ferdigheter i Outlook, Word, Excel og andre dataverktøy.
  • Lovlig autorisert til å arbeide i Canada.
  • Det er en fordel å beherske både engelsk og fransk.

Relaterte jobber

Ambush

Senior maskinlærings- og AI-ingeniør

Ambush

Bygg produksjonsklare generative AI- og agentarbeidsflyter for Ambushs kunder innen finansielle tjenester. Utvikle Python- og FastAPI-tjenester, SQL-dataarbeidsflyter, RAG-løsninger og skybaserte AI-systemer.

Åpne