Postmedia Solutions — коммерческое маркетинговое и рекламное подразделение Postmedia, помогающее брендам взаимодействовать с аудиторией по всей Канаде через печатные и цифровые новостные ресурсы компании. В спектр услуг входят программная реклама, спонсорский контент, SEO и SEM, социальные сети, цифровое аудио, цифровая наружная реклама, видеоконтент и разработка веб-сайтов. Подразделение также управляет Postmedia Ad Manager (P.A.M.) и использует собственные данные о пользователях для поддержки целевых и измеримых кампаний — от повышения узнаваемости бренда до маркетинга, ориентированного на результат, — в надежной среде местных и национальных новостных изданий.
Специалист по кадрам общего профиля — удалённо в Канаде
Поддерживайте отношения с сотрудниками, соблюдение требований, кадровые процессы и HR-программы, консультируя руководителей Postmedia Solutions. Удалённая работа с местом работы в Канаде.
Описание
- Будьте первым контактным лицом для коллег и руководителей по вопросам персонала и программ.
- Применяйте кадровые политики и программы с учётом законодательства провинций и федеральных законов, политик компании и коллективных договоров.
- Используйте Dayforce для кадровых процессов на протяжении всего жизненного цикла сотрудника, подготовки отчётов и аналитики.
- Консультируйте руководителей по кадровым практикам, процессам и соблюдению требований.
- Координируйте заявления по инвалидности, адаптацию рабочего места и процессы возвращения к работе.
- Поддерживайте участие в программах охраны труда и техники безопасности и соблюдение их требований.
- Помогайте улучшать и автоматизировать кадровые процессы.
- Ведите документы сотрудников, следите за точностью данных HRIS и поддерживайте кадровые записи в актуальном состоянии.
- Работайте с командой по персоналу над стратегическими проектами и подменяйте сотрудников кадрового администрирования.
- Выполняйте другие обязанности по мере необходимости.
Требования
- Диплом или степень в области управления персоналом или смежной сфере либо сопоставимый опыт.
- От трёх до четырёх лет опыта в сфере управления персоналом, включая работу с подбором сотрудников, управлением талантами или вопросами инвалидности, трудовыми отношениями либо кадровыми операциями в национальной организации.
- Опыт работы с HRIS-платформами; опыт использования Dayforce HCM будет преимуществом.
- Развитые навыки межличностного общения и коммуникации, умение профессионально представлять информацию коллегам и руководителям.
- Высокая организованность, инициативность и внимательность к деталям.
- Умение работать как самостоятельно, так и в команде.
- Умение этично и профессионально обращаться с конфиденциальной и чувствительной информацией.
- Уверенное владение Outlook, Word, Excel и другими компьютерными инструментами.
- Законное право на работу в Канаде.
- Знание английского и французского языков будет преимуществом.