Postmedia Solutions
Postmedia Solutions
1,001 – 5,000 พนักงาน
การตลาดสื่อ
Postmedia Solutions คือฝ่ายการตลาดเชิงพาณิชย์และโฆษณาของ Postmedia ซึ่งช่วยให้แบรนด์ต่าง ๆ เข้าถึงผู้ชมทั่วแคนาดาผ่านสื่อข่าวสิ่งพิมพ์และดิจิทัลของบริษัท บริการของฝ่ายนี้ครอบคลุมโฆษณาแบบโปรแกรม เนื้อหาสปอนเซอร์ SEO และ SEM โซเชียลมีเดีย เสียงดิจิทัล โฆษณานอกบ้านดิจิทัล วิดีโอ และการพัฒนาเว็บไซต์ นอกจากนี้ ธุรกิจยังดำเนินการ Postmedia Ad Manager (P.A.M.) และใช้ข้อมูลบุคคลที่หนึ่งซึ่งเป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัทเพื่อสนับสนุนแคมเปญที่กำหนดกลุ่มเป้าหมายและวัดผลได้ ตั้งแต่การสร้างการรับรู้แบรนด์ไปจนถึงการตลาดเชิงประสิทธิภาพ ภายใต้สภาพแวดล้อมของข่าวท้องถิ่นและข่าวระดับประเทศที่น่าเชื่อถือ

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลทั่วไป – ทำงานทางไกลในแคนาดา

สนับสนุนความสัมพันธ์กับพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด กระบวนการตลอดวงจรการจ้างงาน และโครงการด้านทรัพยากรบุคคล พร้อมให้คำแนะนำแก่ผู้บริหารของ Postmedia Solutions ตำแหน่งงานทางไกลนี้ประจำอยู่ในแคนาดา

รายละเอียด

  • เป็นผู้ติดต่อด่านแรกสำหรับคำถามเกี่ยวกับบุคลากรและโครงการจากเพื่อนร่วมงานและผู้บริหาร
  • ดำเนินนโยบายและโครงการด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายระดับจังหวัดและรัฐบาลกลาง นโยบายบริษัท และข้อตกลงร่วมด้านแรงงาน
  • ใช้ Dayforce สำหรับกระบวนการตลอดวงจรการจ้างงาน การรายงาน และการวิเคราะห์ข้อมูล
  • ให้คำแนะนำแก่ผู้จัดการเกี่ยวกับแนวปฏิบัติ กระบวนการ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านทรัพยากรบุคคล
  • ประสานงานการเรียกร้องสิทธิกรณีทุพพลภาพ การปรับสภาพแวดล้อมในการทำงาน และกระบวนการกลับเข้าทำงาน
  • สนับสนุนการมีส่วนร่วมและการปฏิบัติตามโครงการด้านสุขภาพและความปลอดภัย
  • ช่วยปรับปรุงและทำให้กระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลเป็นระบบอัตโนมัติ
  • ดูแลเอกสารพนักงาน ความถูกต้องของข้อมูล HRIS และการจัดเก็บบันทึก
  • ทำงานร่วมกับทีมทรัพยากรบุคคลในโครงการเชิงกลยุทธ์ และปฏิบัติหน้าที่แทนฝ่ายบริหารงานทรัพยากรบุคคล
  • รับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามความจำเป็น

คุณสมบัติ

  • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาหรืออนุปริญญาด้านทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคล 3–4 ปี รวมถึงประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร การบริหารบุคลากรหรือการดูแลกรณีทุพพลภาพ แรงงานสัมพันธ์ หรือการปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลในองค์กรระดับประเทศ
  • มีประสบการณ์ใช้แพลตฟอร์ม HRIS; หากมีประสบการณ์กับ Dayforce HCM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดี และสามารถนำเสนอข้อมูลต่อเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารอย่างเป็นมืออาชีพ
  • จัดการงานได้ดี มีแรงจูงใจในตนเอง และใส่ใจรายละเอียดอย่างรอบคอบ
  • ทำงานได้ทั้งโดยอิสระและร่วมกับผู้อื่น
  • จัดการข้อมูลที่เป็นความลับและละเอียดอ่อนได้อย่างมีจริยธรรมและเป็นมืออาชีพ
  • ใช้ Outlook, Word, Excel และเครื่องมือคอมพิวเตอร์อื่น ๆ ได้คล่อง
  • ได้รับอนุญาตให้ทำงานในแคนาดาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
  • หากสื่อสารได้ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาฝรั่งเศสจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ