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Postmedia Solutions
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1 001 – 5 000 Employés
MarketingMédias
Postmedia Solutions est la division de marketing commercial et de publicité de Postmedia. Elle aide les marques à entrer en contact avec des audiences partout au Canada grâce aux propriétés d’information imprimées et numériques de l’entreprise. Ses services comprennent la publicité programmatique, le contenu commandité, le SEO et le SEM, les médias sociaux, l’audio numérique, l’affichage extérieur numérique, la vidéo et le développement de sites web. La division exploite également Postmedia Ad Manager (P.A.M.) et utilise des données propriétaires de première partie pour soutenir des campagnes ciblées et mesurables, de la notoriété de marque au marketing à la performance, dans des environnements d’information locaux et nationaux dignes de confiance.
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Offres de l’entreprise

Généraliste en ressources humaines – Télétravail au Canada

Soutenez les relations avec les employés, la conformité, les processus liés au parcours professionnel et les programmes RH, tout en conseillant les responsables de Postmedia Solutions. Ce poste à distance est basé au Canada.

CACanada
60 000 $ – 75 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisLangue Requise : françaisRessources humaines

Description

  • Soyez le premier interlocuteur des collègues et des responsables pour leurs questions liées aux personnes et aux programmes.
  • Appliquez les politiques et les programmes RH conformément aux lois provinciales et fédérales, aux politiques de l’entreprise et aux conventions collectives.
  • Utilisez Dayforce pour les processus liés au parcours professionnel, les rapports et l’analyse des données.
  • Conseillez les gestionnaires sur les pratiques, les processus et la conformité en matière de RH.
  • Coordonnez les demandes liées à l’invalidité, les aménagements du lieu de travail et les processus de retour au travail.
  • Soutenez la participation aux programmes de santé et de sécurité ainsi que leur respect.
  • Contribuez à améliorer et à automatiser les processus RH.
  • Veillez à la tenue des documents des employés, à l’exactitude des données du système d’information RH et des dossiers.
  • Collaborez avec l’équipe RH sur des projets stratégiques et assurez le remplacement de l’équipe d’administration RH au besoin.
  • Effectuez d’autres tâches selon les besoins.

Exigences

  • Diplôme universitaire ou collégial en ressources humaines ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Trois à quatre ans d’expérience en RH, notamment dans l’acquisition de talents, la gestion des talents ou de l’invalidité, les relations de travail ou les opérations RH au sein d’une organisation nationale.
  • Expérience avec des plateformes de système d’information RH; une expérience avec Dayforce HCM constitue un atout.
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec la capacité de présenter des informations de manière professionnelle aux collègues et aux responsables.
  • Personne très organisée et autonome, faisant preuve d’une grande attention aux détails.
  • Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration.
  • Capacité à traiter les informations confidentielles et sensibles avec éthique et professionnalisme.
  • Maîtrise d’Outlook, de Word, d’Excel et d’autres outils informatiques.
  • Autorisation légale de travailler au Canada.
  • Le bilinguisme anglais-français constitue un atout.

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